El área de Recursos Humanos engloba temas que van desde el reclutamiento de personal, la capacitación el ambiente laboral hasta, incluso, separaciones de trabajo. Conoce todo lo que necesitas saber.
Redactar una vacante que requiera ciertas condiciones del candidato o aspectos para cubrir necesidades de la empresa puede poner al reclutador en una situación complicada, pues muchas veces podrá caer en discriminación al intentar cumplir con esto. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Federal del trabajo, condicionar o discriminar en las ofertas […]
Leer más… from Cómo redactar una oferta de trabajo sin discriminación
¿Alguna vez has escuchado este término en el mundo laboral? Los empleados unicornio son difíciles de conseguir, pero no imposibles. ¡Averigua de qué se trata! El término “unicornio” se ha empleado para dos cosas en el sector laboral: la primera es para referirse a empresas ligadas al ámbito tecnológico que en un corto lapso de […]
Leer más… from Empleados unicornio: qué son y cómo identificarlos
Conoce el widget de OCCMundial, ¡la herramienta ideal para impulsar tu reclutamiento! Lograr encontrar a los mejores candidatos no siempre es tan fácil como podríamos llegar a creer, en muchas ocasiones los reclutadores tienen que hacer uso de sus mejores tácticas: redacción de alto impacto, usar palabras específicas, o incluso compartir sus vacantes, pero, ¿por […]
Leer más… from ¡Incrementa tu employer branding y tus postulaciones con nuestro widget!
Es sabido que cuando los empleadores necesitan buscar nuevos colaboradores se basan mucho en la experiencia. Para ellos es muy importante asegurarse de que el candidato cuente con las practicas necesarias para cumplir con sus actividades. Además, un colaborador con experiencia ayuda a que la perspectiva e identidad de la empresa mejore. Por otra parte, […]
Leer más… from Por qué contratar a los jóvenes sin experiencia
Entre más avances tecnológicos, más vulnerable se vuelve nuestros datos personales. Te contamos qué es la ciberseguridad y cómo protege el negocio de medianas y grandes empresas. Hemos hecho al Internet como una necesidad primaria de la vida. Es indispensable para hablar con nuestros amigos y familiares, para hacer nuestros pagos y revisar nuestras cuentas […]
Leer más… from Qué es la ciberseguridad y por qué es tan importante en las empresas
Aunque sea difícil de creer, en 2022 sigue siendo necesario promover y procurar la inclusión en el ámbiente laboral. Descubre aquí por qué la cultura incluyente en las empresas es tan importante. A pesar de que existen normas que regulan la no discriminación de cualquier tipo dentro de los centros de trabajo en México, el […]
Leer más… from Cultura incluyente en las empresas: ¡tómala en cuenta!
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su servicio. La duración dependerá del horario en que se presten los servicios y puede ser: Diurna: de 6:00 a 20:00 horas. Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas. Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna […]
Leer más… from ¿Sabías que existen 3 tipos de jornadas de trabajo?
Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
Leer más… from El papel del líder para construir organizaciones saludables
Te damos algunos consejos sobre cómo tener colaboradores motivados, felices y comprometidos. Recuerda que la satisfacción laboral de las personas está relacionada directamente con la productividad de la empresa. […]
Leer más… from Motiva a tus colaboradores e incrementa su productividad con estos consejos
Para motivar a tu equipo y mejorar su desempeño, debes saber cuáles son las frases que debes decir a tus colaboradores. (Nota: sólo dilas si las sientes y crees). […]
Leer más… from 10 frases que tus colaboradores necesitan escuchar
¿Qué se puede afirmar sobre el talento, las tendencias de productividad, liderazgo y Recursos Humanos de los próximos años? Lynda Gratton nos da los puntos más importantes. La reconocida académica Lynda Gratton formó parte de las conferencias ofrecidas por WOBI con su masterclass Talent Strategy donde habló sobre las principales tendencias que impactarán al mundo […]
Leer más… from El talento, el futuro y el mundo laboral: una masterclass por Lynda Gratton
Un líder es fundamentales en cualquier organización;pero encontrarlo no es tan fácil como parece […]
Leer más… from ¿Cómo reconocer a un posible líder y cómo hacerlo “crecer” en tu empresa?
Muchas empresas y líderes siguen creyendo en herramientas y metodologías que no sirven del todo para guiar a sus equipos de trabajo. Marcus Buckingham nos cuenta lo que sí puede funcionar. En mayo 2021, Marcus Buckingham ofreció una masterclass en línea donde habló temas de liderazgo y equipos de trabajo: la importancia del trabajo en […]
Leer más… from Equipos de alto rendimiento: las claves para lograrlo
¡Ya no pases malos ratos! Pon en marcha tu inteligencia emocional en oficina y en cualquier otro lugar donde te veas afectado emocionalmente. […]
Leer más… from Desarrolla tu inteligencia emocional en la oficina
Al entrar al mundo laboral, pocas personas conocen sus derechos y obligaciones. Esto es lo que sucede con dos conceptos clave: ¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación? […]
Leer más… from Finiquito y liquidación: ¿sabes cuál es la diferencia?
Cuando tus colaboradores se sienten bien, los negocios de la empresa van mejor. Te decimos en qué consiste el cuidado de la salud en el trabajo y cómo contribuye a los buenos resultados de la empresa. Existen datos y estadísticas que demuestran que la riqueza y éxito de una empresa depende de la salud y […]
Leer más… from Cuidado de la salud: cómo promover empleados sanos
Seguramente has escuchado sobre muchos tipos de reclutamiento, como puede ser el interno, externo, mixto, 2.0, 3.0 y hasta 4.0, pero, ¿sabes en qué consiste cada uno? o ¿por qué ahora existen tantos? […]
¿Sabías que recientemente actualizamos los chats en OCCMundial? ¡Así es! Y esto trae un gran número de ventajas. […]
Leer más… from ¡Actualizamos los chats entre reclutadores y candidatos!
LinkedIn se ha convertido en una red social enfocada a generar contactos en el ámbito laboral. Es de mucha ayuda para la gestión de tu carrera profesional, buscar empleo y captar talento, por ello puede ser una gran aliada para los profesionales en Recursos Humanos. Sin embargo, también es el sitio perfecto para encontrar información […]
Leer más… from 10 Influencers de RRHH para seguir en LinkedIn
El Test Conductual by PDA es una de las herramientas más utilizadas en Recursos Humanos y de mayor confiabilidad, ya que no se encarga de medir patologías o IQ, sino que se centra en la inteligencia emocional de los candidatos. […]
Leer más… from Descubre lo que el currículo no te dice del candidato
En los últimos años las empresas han enfocado gran parte de su atención en el clima laboral, ya que es uno de los factores más importantes para las organizaciones. […]
Leer más… from ¿Sabes qué es el clima laboral y para qué sirve? ¡Puede afectar a tu empresa!
Las funciones de Recursos Humanos en las empresas ya no sólo cumplen el rol de reclutamiento y selección, sino que también las de desarrollo profesional y personal del trabajador. […]
Leer más… from Recursos Humanos: qué funciones debe desarrollar el área en la empresa
Encontrar al candidato ideal no siempre es fácil, a veces puede llevar más tiempo del que el proceso nos permite, por eso en ocasiones tendremos que recurrir a las fuentes de reclutamiento interno, pero ¿qué es y cómo lo implementamos? […]
Leer más… from ¿Qué son las fuentes de reclutamiento interno y para qué sirven?
El papel de un reclutador dentro de una empresa, sin duda es de suma importancia; ya que son los encargados de seleccionar al talento que conformará la compañía. Parece fácil, pero tiene mucha dificultad elegir cuidadosamente a cada integrante: tomar en cuenta desde sus personalidad y hasta la experiencia laboral. Lo importante de un reclutador […]
Leer más… from Reclutador: ¿cómo crear empatía con los candidatos?
Aprovecha el Inbound Talent para fidelizar y enamorar a tus colaboradores. […]
Leer más… from ¡Detén la rotación laboral de tu empresa con Inbound Talent!
Los mejores empleados renuncian, es un hecho, y es algo que las empresas quieren evitar, pero, cómo pueden retener a este talento clave; ¿saben por qué se van? […]
Leer más… from ¿Sabes por qué los mejores empleados renuncian? ¡Aquí te lo decimos!
A lo largo de nuestra vida laboral nos vemos expuestos a enfermedades y accidentes, por ello es importante que estemos informados sobre los tipos de incapacidades laborales que existen, su clasificación y pago. La incapacidad es un certificado que emite el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a todos los trabajadores derechohabientes, cuando éstos no […]
Leer más… from Incapacidades Laborales: Todo lo que necesitas saber sobre ellas.
¿La misión, visión y valores de una empresa siguen siendo relevantes en esta era digital? Reflexionamos sobre estos conceptos. […]
Leer más… from Misión y visión de una empresa: ¿son obsoletas?
¿Sabías que un buen proceso de onboarding mejora la tasa de retención de los nuevos empleados en un 82% y su productividad en más de un 70%? Si has notado que tus nuevos colaboradores no logran integrarse con su equipo de trabajo, renuncian al poco tiempo, o al cabo de unos meses siguen teniendo muchas […]
Para realizar actividades de integración, no siempre necesitas dinero y pueden traer grandes beneficios. […]
Leer más… from 5 ideas de integración para que tus empleados se sientan parte de la empresa
¿A cuántas vacantes publicadas por un outsourcing te has postulado? […]
Leer más… from Ventajas y desventajas del outsourcing en una empresa mexicana
Cuando la gente está buscando trabajo lo hace de muchas maneras; lo mismo pasa con la forma de reclutar. […]
Leer más… from ¿Cuál es la ventaja de contactar a los candidatos por redes sociales?
Una de las tareas más difíciles del reclutamiento es lograr que los candidatos se postulen a tu vacante, o conseguir un mayor número de postulaciones. Quizá ya eres experto en redactar las mejores vacantes y ya no cometes errores en el contenido, sabes qué sí y qué no poner en tus ofertas de empleo, pero […]
Leer más… from Incluye el salario emocional en tus vacantes y obtén más postulaciones
Las vacantes masivas tienen la ventaja de facilitar y reducir gastos en procesos de selección. No obstante, una mala gestión podría desencadenar varios problemas (desde el reclutamiento de personal que no cumple con el perfil hasta el incremento dramático del nivel de rotación de personal). Estos contratiempos pueden evitarse desde una publicación correcta de los […]
¿Ahuyenta a los candidatos? […]
Leer más… from ¿Es conveniente publicar tus vacantes en inglés: sí, no, por qué?
De acuerdo a la OCDE (2017), México se ubica en el primer lugar de la lista de los países con las jornadas laborales más largas, sumando un promedio de 2, 257 de horas trabajadas por empleado, sin embargo esto no significa que seamos los más productivos. Así es: trabajamos mucho pero generamos poco. ¿Por qué […]
Leer más… from ¿Qué es el presentismo laboral y cómo afecta a las empresas?
Y que ellos agradecerán mucho […]
Leer más… from Pequeños detalles que te ayudarán a retener el talento en tu empresa
¡HOLA COMUNIDAD! Hace algunas semanas decidimos lanzar en nuestro perfil de LinkedIn una dinámica para conocer sus opiniones respecto a temas de Recursos Humanos y procesos de reclutamiento. Nuestro primer post fue sobre las mentiras salariales en las ofertas de empleo. La mayoría de las respuestas estaban en contra del “engaño” y “fraude”, pero por […]
Leer más… from Mentir en vacantes ¿es buena estrategia de RH? #DebateOCC
¿Cuál formato es mejor? […]
¿Cuántas veces has faltado a tu trabajo desde que fuiste contratado? Al parecer, el ausentismo laboral es un problema “silencioso” que afecta productivamente a toda empresa. De acuerdo con un estudio realizado por Kronos Incorporated, las ausencias no planificadas reducen 40.3% la productividad de los empleados. Según el artículo 47 de la Ley Federal del […]
Leer más… from ¿Cuánto pierde tu empresa cuando faltas al trabajo?
La baja productividad, bomberazos que terminan en crisis o la revitalización de alguna área son razones suficientes para sustituir a un trabajador por otro; a eso se le conoce como plan de sucesión. A diferencia del despido o la renuncia, una sucesión implica un proceso más complejo, que involucra a los objetivos de la organización. […]
Leer más… from Cómo anticiparse a la salida de un empleado en un puesto clave
Y una alarma de que algo no anda bien […]
Leer más… from Rotación de personal, un gasto para las empresas
¿Piensas que los métodos de selección de talento en las empresas son obsoletos? Este año, las tendencias de reclutamiento buscan explotar todos los recursos disponibles de la tecnología digital. A continuación, OCCMundial te presenta las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018: 1. Algoritmos Los algoritmos desarrollados por las grandes bolsas de trabajo […]
Leer más… from 5 tendencias en reclutamiento digital para 2018
Llevas casi un año trabajando en la empresa y ¿el jefe aún no sabe tu nombre ni cuáles son tus funciones? Lamentamos decirte que eres víctima del Síndrome del Empleado Invisible o IES (Invisible Employee Syndrome). Sin embargo, no eres tú sino tu empresa quien lo padece. El IES es el resultado de una sobrevaloración […]
¿Cuánto duró el proceso de selección más largo en el que has estado? De acuerdo a la firma Grant Thornton, México es el segundo país con los reclutamientos más rápidos del mundo. La encuesta del International Business Report (IBR), aplicada a 40 empresarios que aportan el 80% del PIB mundial en 2013, ubicó a México […]
Leer más… from [Infografía] ¿Qué tan rápido es el reclutamiento laboral en México?
¿Tu empresa ha tenido más cambios de empleados que resultados? Quizás, los elevados índices de rotación de personal comenzaron a causar estragos en la organización. A la larga, los movimientos de capital humano se traducen en costos innecesarios. De acuerdo a The Huffington Post, un empleado millennial cuesta entre 15 y 25 mil dólares; sin […]
Posterior a la elección de Donald Trump como presidente, la Cultura China del Trabajo volvió a ser un tema de importancia en el mundo laboral. El debate es sobre la productividad alcanzada por este tipo de “organizaciones” contra los riesgos humanos. Según The Guardian, en China se reportan cada año cerca de 600.000 muertes por exceso […]
Seguramente, la antigüedad laboral es uno de los temas más relevantes para un gran número de empleados. Pero, ¿sabías que el reconocimiento de tu patrón del tiempo que llevas laborando es un derecho básico? De acuerdo a lo establecido en tu contrato (cualquiera que sea su tipo), la antigüedad es una condicionante de: Prima de […]
El Efecto Superman es una constante en los departamentos de Recursos Humanos. ¿En qué consiste? Bien, en los universos Marvel y DC existen dos tipos de superhéroes: quienes tienen habilidades de nacimiento (como Superman o Thor) y quienes los adquirieron y se entrenaron para usarlos (como Spider-Man). NOTA AL MARGEN: También están los magnates que […]
Leer más… from Spider-Man vs Superman ¿a quién contratarías?
La cuota de diversidad es un término que pasa a sustituir a la cuota de género. El motivo del cambio es la variedad de posibilidades. Ya no se trata de una cuestión de hombres y mujeres sino de inclusión de todas las identidades de género. Evidentemente, mujeres y colectivos LGBT integran estas cuotas. Las acciones […]