¿Alguna vez has escuchado este término en el mundo laboral? Los empleados unicornio son difíciles de conseguir, pero no imposibles. ¡Averigua de qué se trata!
El término “unicornio” se ha empleado para dos cosas en el sector laboral: la primera es para referirse a empresas ligadas al ámbito tecnológico que en un corto lapso de tiempo han aumentado su valor, llegando a un monto de mil millones de dólares o aún más.
La segunda se ha aplicado para un término que es sumamente atractivo para las empresas: los empleados unicornio.
Cuando hablamos de “unicornio” dentro de la atracción de talento profesional no nos referimos a seres mitológicos con un cuerno en su frente, pero sí a algo igual de difícil de encontrar.
A continuación, conoce la definición de un perfil unicornio y las características que lo definen.
Empleados unicornios: ¿qué son?
Los empleados unicornios son aquellos colaboradores que poseen un conjunto de cualidades laborales que son difíciles de encontrar en una sola persona.
Son individuos que no tienen límites, tienen un hambre de aprendizaje constante y no se definen por su “título” profesional.
En la conferencia “Retención de talento y la era de los perfiles unicornio”, Ariel Jeria – Gerente General de Gin Elemental– define a los empleados unicornio como las personas que no cumplen con los requisitos para un rol, pero tienen el potencial para llenar las necesidades y desafíos que se requieren.
¿Buscas un empleado con las siguientes aptitudes? Entonces no estás buscando a cualquier talento, estás buscando un “unicornio”
Características de un perfil unicornio
No se definen por un título
Son flexibles, curiosos, con ideas y ganas de colaborar en distintas áreas de la empresa.
Si bien tienen conocimientos en un área concreta, no dudan en aprender y aportar en otras áreas específicas y al crecimiento del negocio.
Son amables y respetuosos.
Tienen una alta capacidad para relacionarse con otros, sin importar su cargo, y esto permite crear equipos de trabajo en los que el respeto y la armonía son el común denominador.
Hacen que las cosas sucedan
Son capaces de crear ambientes de trabajo divertidos y a la vez productivos. Pero también son suficientemente objetivos para saber que si uno de sus compañeros no produce los resultados esperados, su participación en el equipo no tiene sentido y perjudica a los demás.
Los empleados unicornios hacen que todo tome el curso que debe seguir para obtener las metas.
Visión panorámica con detalles
Su pensamiento estratégico les permite observar el panorama desde lo general hasta lo particular para aplicar este conocimiento a su trabajo, sin dejar ir ningún detalle.
Su atención es tan meticulosa que ayuda a la organización a prever problemas.
Muestran valor real
Tienen pasión, perseverancia y determinación para alcanzar las metas proyectadas.
Además, para hacer frente a las pruebas que se presenten en la dinámica del día a día tienen una gran fortaleza, concentración y calma que es determinante para alcanzar el éxito.
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