Es sabido que cuando los empleadores necesitan buscar nuevos colaboradores se basan mucho en la experiencia. Para ellos es muy importante asegurarse de que el candidato cuente con las practicas necesarias para cumplir con sus actividades. Además, un colaborador con experiencia ayuda a que la perspectiva e identidad de la empresa mejore. Por otra parte, […]
Leer más… from Por qué contratar a los jóvenes sin experiencia
¿Has sentido discriminación al buscar trabajo o crees haber encontrado vacantes que caen en este error? Si estás buscando tu primer empleo o tienes duda sobre el tema, descubre cómo detectar una oferta laboral que excluye. “Se solicita mujer soltera no mayor a 25 años para ocupar el puesto de hostess en un restaurante. […]
Leer más… from ¿Cuándo sí y cuándo no? Discriminación en vacantes laborales
No todas la empresas te dan una carta de recomendación laboral cuando te deslindas de ella, algunas sólo la entregan cuando tú mismo la solicitas. No te preocupes, aquí te decimos cómo pedirla y lo que debe traer. […]
Leer más… from Cómo pedir una carta de recomendación laboral después de renunciar
Te decimos todo lo que siempre has querido saber de la carta de recomendación: para qué sirve y cómo se hace. Seguramente durante el proceso de encontrar trabajo, al asistir a entrevistas o platicar con tus conocidos has escuchado sobre las famosas cartas de recomendación, y puede que ya sepas de qué se trata […]
Leer más… from Carta de recomendación: Lo que siempre quisiste saber
Léelo con calma y verifica las condiciones estipuladas… Conoce qué es, los tipos y elementos principales de un contrato de trabajo. ¡No lo firmes, hasta que leas esto! Las palabras tienen valor, pero un papel vale mucho más. Toda relación profesional debe respaldarse con un documento legal por la seguridad de ambas partes. Un contrato […]
Leer más… from Contrato de trabajo: tipos y elementos más importantes
¡Bien!, ya te hablaron, ya lograste una entrevista y ahora debes presentar los test psicométricos….¡No te preocupes! aquí te decimos los más comunes y cómo resolverlos. […]
Leer más… from Test psicométricos más usados por los reclutadores, ¡consigue el trabajo!
Cada quincena en nuestro recibo de nómina aparecen las deducciones y entre ellas está algo que se llama salario diario integrado, lo que esto significa: el salario diario más todas las prestaciones que tu empresa establezca (tanto las de ley como las extras: vales de despensa, transporte, comedor, etc.) Para evitar confusiones es importante que […]
Leer más… from Salario diario integrado en el recibo de nómina: ¿qué es y cómo se calcula?
¿Eres freelance y no tienes un contrato que te respalde? ¡Aguas! Necesitas pedir un contrato de prestación de servicios. ¡Protege tu trabajo! […]
Leer más… from Contrato de prestación de servicios: lo que debes saber si trabajas por honorarios
¿Tan emocionado estás con tu nuevo empleo que no lees bien tu contrato individual de trabajo? ¡Estás comiendo el peor de los errores! Descubre qué cosas debes leer con lupa y la importancia de pedir una copia una vez que lo firmas. […]
Leer más… from Contrato individual de trabajo: ¡ten mucho cuidado con esto!
Te preocupa que por tu edad los reclutadores ni siquiera terminen de leer tu currículum y por eso no te llaman a entrevista. Conoce la forma más acertada de encontrar empleo si tienes 50 años o más. ¡No te detengas! […]
Leer más… from 5 recomendaciones para encontrar empleo si tienes más de 50 años
¿A cuántas vacantes publicadas por un outsourcing te has postulado? […]
Leer más… from Ventajas y desventajas del outsourcing en una empresa mexicana
Al momento de publicar una vacante esperamos obtener los mejores resultados, es decir, que lleguen miles de postulaciones y los mejores candidatos; sin embargo, aunque consigamos todas las postulaciones del mundo, no es nada fácil. Ok, logramos tener muchos candidatos interesados en nuestra vacante, nuestra publicación está atiborrada, suena casi de ensueño, ¿no? Pues, en […]
Leer más… from ¡Usa el reporte PDA para encontrar al candidato ideal!
Uno de los meses más esperados para todos nosotros, los trabajadores, es mayo; ya que la mayoría esperamos con emoción el reparto de utilidades. Y es que el pago de éstas es muy importante porque nos motiva a mejorar la productividad y, así, esforzarnos más por cumplir mejor con nuestras obligaciones laborales. Sin embargo, muchas veces tenemos demasiadas […]
Leer más… from ¿Me tocan utilidades si estoy contratado por outsourcing?
“O te pones vivo o no pasas de los tres meses”, “recuerda que estás a prueba” o “échale las pilas que aún no tienes el indefinido” son frases que quizás te ha dicho algún jefe. Hace dos años escribimos sobre el periodo de prueba, pero no de las malas prácticas que desencadenan los contratos temporales. […]
Leer más… from ¿Tu jefe te amenaza con los “tres meses de prueba”? ¡Checa esto!
Es un escenario común que al ingresar a un nuevo empleo te soliciten exámenes médicos. Sin embargo, ¿te pueden pedir test de embarazo y VIH como requisitos? La respuesta es NO. La solicitud de este tipo de pruebas y las acciones resultantes (descarte de candidato, despido o divulgación de estados serológicos) son discriminación laboral. En […]
Leer más… from Test de embarazo y VIH ¿requisito para ingresar a un empleo?
¿Sabías que algunas empresas dan de alta en el IMSS a sus empleados con menor sueldo? Seguramente tenías conocimiento y, si tienes varios años laborando, has sido víctima de esta actividad no legal. En ocasiones, los empleados no dan importancia a este dato, porque se trata de prestaciones y “no afecta” al salario real pagado […]
Seguramente, la antigüedad laboral es uno de los temas más relevantes para un gran número de empleados. Pero, ¿sabías que el reconocimiento de tu patrón del tiempo que llevas laborando es un derecho básico? De acuerdo a lo establecido en tu contrato (cualquiera que sea su tipo), la antigüedad es una condicionante de: Prima de […]
En México, los outsourcings son el método de contratación más atractivo para las empresas… hasta ahora. Después de la controversia por las reformas del Impuesto sobre la Renta (ISR) a principios de año, la industria de capital humano tuvo un retroceso en su crecimiento anual. Sin embargo, el sector no ha dejado de ser una […]