Redactar una vacante que requiera ciertas condiciones del candidato o aspectos para cubrir necesidades de la empresa puede poner al reclutador en una situación complicada, pues muchas veces podrá caer en discriminación al intentar cumplir con esto. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Federal del trabajo, condicionar o discriminar en las ofertas […]
Leer más… from Cómo redactar una oferta de trabajo sin discriminación
Es sabido que cuando los empleadores necesitan buscar nuevos colaboradores se basan mucho en la experiencia. Para ellos es muy importante asegurarse de que el candidato cuente con las practicas necesarias para cumplir con sus actividades. Además, un colaborador con experiencia ayuda a que la perspectiva e identidad de la empresa mejore. Por otra parte, […]
Leer más… from Por qué contratar a los jóvenes sin experiencia
El consumo ha evolucionado y los jóvenes tienen algo que ver, toma en cuenta estas recomendaciones para atraer a los consumidores millennials y no pierdas mercado. […]
El objetivo de las investigaciones de campo es corroborar la información proporcionada por los candidatos en sus solicitudes de empleo y previas entrevistas. […]
Leer más… from Estudio Socioeconómico Laboral: ¿Cómo sobrevivir a la visita?
Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
Leer más… from El papel del líder para construir organizaciones saludables
Encontrar al candidato ideal no es una tarea sencilla, y los reclutadores deben realizar entrevistas, filtrado, análisis y un sinfín de anotaciones para lograr esta meta, sin embargo, conocer la personalidad de un futuro empleado es sumamente complicado, pero es punto clave para que una contratación sea exitosa. […]
Leer más… from ¿Por qué debes conocer la personalidad de un futuro empleado?
Esta empresa es sinónimo de innovación tecnológica: no podía ser diferente en temas de talento. Conocer algunas de las lecciones de Google en Recursos Humanos pueden ayudar a tu empresa a darle un giro en la forma de trabajar y lograr sus metas. … … A pesar de que hoy en día está fuera, durante […]
Leer más… from Las 5 lecciones de Google en Recursos Humanos para innovar en tu empresa
¿Qué se puede afirmar sobre el talento, las tendencias de productividad, liderazgo y Recursos Humanos de los próximos años? Lynda Gratton nos da los puntos más importantes. La reconocida académica Lynda Gratton formó parte de las conferencias ofrecidas por WOBI con su masterclass Talent Strategy donde habló sobre las principales tendencias que impactarán al mundo […]
Leer más… from El talento, el futuro y el mundo laboral: una masterclass por Lynda Gratton
Un líder es fundamentales en cualquier organización;pero encontrarlo no es tan fácil como parece […]
Leer más… from ¿Cómo reconocer a un posible líder y cómo hacerlo “crecer” en tu empresa?
El currículo que descartes hoy, puede ser el que necesites mañana. […]
Leer más… from La estrategia más simple para crear tu cartera de candidatos
Si tu vacante está conformada por los elementos anteriores será más probable recibir postulaciones interesantes y contratar al mejor candidato en menos tiempo ¡Éxito! […]
Seguramente has escuchado sobre muchos tipos de reclutamiento, como puede ser el interno, externo, mixto, 2.0, 3.0 y hasta 4.0, pero, ¿sabes en qué consiste cada uno? o ¿por qué ahora existen tantos? […]
La clave para conseguir más postulaciones de candidatos está en la redacción y el contenido de tu vacante. De acuerdo con los especialistas en Atención a Clientes de OCCMundial, existen tres tropiezos básicos en la publicación de un anuncio de empleo: Saturación de texto Falta de formato Mala estructura de la vacante La regla de […]
Leer más… from ¿Cómo redactar vacantes que consigan más postulaciones de candidatos?
¿Sabías que recientemente actualizamos los chats en OCCMundial? ¡Así es! Y esto trae un gran número de ventajas. […]
Leer más… from ¡Actualizamos los chats entre reclutadores y candidatos!
El Test Conductual by PDA es una de las herramientas más utilizadas en Recursos Humanos y de mayor confiabilidad, ya que no se encarga de medir patologías o IQ, sino que se centra en la inteligencia emocional de los candidatos. […]
Leer más… from Descubre lo que el currículo no te dice del candidato
Entrevistar a un candidato no es sencillo. Lo sabes. Y seguramente también eres consciente de que la descripción del puesto en una mano y el CV en la otra tampoco te ayudan a recabar toda la información que realmente necesitas del candidato. Por ello, hemos reunido 10 preguntas que te ayudarán a conocer algunas de […]
Sin importar su tamaño, todas las empresas tienen una identidad que se refleja tanto en sus empleados como en sus candidatos, clientes y proveedores. Y aunque esa identidad permea en todos los rincones, la realidad es que la mayoría de las marcas se enfoca en dirigir campañas hacia sus clientes. Es decir, son pocas las […]
La modalidad de buscar trabajo ha cambiado, pues generaciones atrás lo hacía a través del periódico o de puerta en puerta. Hoy todo es diferente, la era digital ha entrado de manera potente y ha dado un cambio radical en muchas cosas. Por ello, de acuerdo al más reciente estudio de Búsqueda de Empleo por […]
Leer más… from Estas son las formas de buscar trabajo de las generaciones, ¡en pleno 2019!
¿Es responsabilidad del reclutador avisar a candidatos descartados? La respuesta es un rotundo SÍ. Y más si la organización es parte de un reducido sector económico, donde la posibilidad de encontrar “empleados especializados” es mínima. Si eres profesional en Recursos Humanos, ten presente la probabilidad de volver a llamar a candidatos descartados. La repesca (localizar antiguos candidatos […]
Leer más… from ¿Los reclutadores deben avisar a candidatos descartados?
Para realizar actividades de integración, no siempre necesitas dinero y pueden traer grandes beneficios. […]
Leer más… from 5 ideas de integración para que tus empleados se sientan parte de la empresa
¿Sabes cómo hacer de tu empresa el mejor lugar para tus colaboradores? Cada año la organización Great Place to Work publica la lista de las Mejores Empresas para Trabajar. En 2018 este ranking incluyó entre sus primeros 25 lugares a Cisco, American Express, Nike y Vitalmex, por mencionar algunas. El factor común de todas ellas […]
Leer más… from Mejora el clima organizacional de tu empresa con estos 10 tips
Hay momentos en los que el proceso de reclutamiento de personal se vuelve interminable. Ya sea porque nos rechazan a los candidatos o porque ellos deciden irse al poco tiempo de haber ingresado a la empresa. O simplemente, al final no aceptan la oferta de trabajo. Parece casi imposible lograr cubrir alguna vacante: tenemos que volver a […]
Leer más… from Los 7 errores más frecuentes en reclutamiento de personal
¿Sabías qué el 22% de la alta rotación de personal se produce durante los primeros 45 días de haber ingresado a la empresa? […]
Leer más… from 5 tips para disminuir la alta rotación de personal
¿Cuántos cambios significativos se han realizado en el departamento de Recursos Humanos de tu empresa? Quizás, necesiten una actualización con las nuevas TENDENCIAS RRHH más importantes para este 2018. Un buen inicio para actualizar tu organización sería analizar los problemas que aquejan a tus equipos de trabajo. La solución a los conflictos podría estar en […]
Leer más… from Descarga GRATIS el ebook TENDENCIAS RRHH 2019
Al momento de publicar una vacante esperamos obtener los mejores resultados, es decir, que lleguen miles de postulaciones y los mejores candidatos; sin embargo, aunque consigamos todas las postulaciones del mundo, no es nada fácil. Ok, logramos tener muchos candidatos interesados en nuestra vacante, nuestra publicación está atiborrada, suena casi de ensueño, ¿no? Pues, en […]
Leer más… from ¡Usa el reporte PDA para encontrar al candidato ideal!
Con OCCMundial tienes 15 millones de posibilidades. El candidato ideal para tu vacante está en nuestra base y hoy te explicaremos la forma más sencilla de encontrarlo. Paso 1: Publica una vacante Sigue los pasos normales para publicar tu vacante en Sight. Paso 2: Recibe las sugerencias de candidatos más afines a tu descripción. Nuestra […]
Cuando la gente está buscando trabajo lo hace de muchas maneras; lo mismo pasa con la forma de reclutar. […]
Leer más… from ¿Cuál es la ventaja de contactar a los candidatos por redes sociales?
¿Por qué publicar tus vacantes en una bolsa de trabajo universitaria? Está comprobado que los jóvenes tienen ganas de comerse el mundo en un solo bocado, por ello muchos tienen interés en la bolsa de trabajo universitaria. Sin embargo, también están dispuestos a aprender infinidad de cosas en el menor tiempo posible. Para las pymes […]
Leer más… from 5 ventajas de publicar tus vacantes en una bolsa de trabajo universitaria
De acuerdo con la última encuesta realizada por OCCMundial, las empresas son las causantes de que el 87% de los empleados mexicanos se sienta desmotivados y en consecuencia estancados laboralmente. Debido a las malas prácticas (30%) y a la falta de planes para ofrecer crecimiento y desarrollo laboral (33%). Del total, el 20% reveló que es […]
Leer más… from Descubre por qué 8 de cada 10 mexicanos se sienten estancados laboralmente
Si frecuentemente utilizas las redes sociales como un recurso para cubrir tus vacantes más rápido, ¡esta función de Sight te encantará! Tu vacante en Facebook, Twitter y cualquier otra plataforma Compartir tus anuncios de empleo es más sencillo de lo que piensas. Solo debes seguir estos pasos: 1. Publica tu vacante como siempre lo haces […]
Leer más… from Reclutamiento en redes sociales: ¡comparte tus vacantes desde OCCMundial!
Una de las tareas más difíciles del reclutamiento es lograr que los candidatos se postulen a tu vacante, o conseguir un mayor número de postulaciones. Quizá ya eres experto en redactar las mejores vacantes y ya no cometes errores en el contenido, sabes qué sí y qué no poner en tus ofertas de empleo, pero […]
Leer más… from Incluye el salario emocional en tus vacantes y obtén más postulaciones
¿Cuántas vacantes difíciles te toca cubrir en 8 días o menos? […]
Leer más… from Caso de headhunting: cubrir una vacante en menos de 8 días
Encontrar al candidato ideal no siempre es fácil, y la tarea se complica cuando el puesto es muy específico o cuando los tiempos no se ajustan a las necesidades: querían al candidato para ayer, pero los pendientes saturan tu agenda. ¿Qué podemos hacer en estos casos en lo que pareciera necesitamos duplicarnos o hasta triplicarnos? […]
Las vacantes masivas tienen la ventaja de facilitar y reducir gastos en procesos de selección. No obstante, una mala gestión podría desencadenar varios problemas (desde el reclutamiento de personal que no cumple con el perfil hasta el incremento dramático del nivel de rotación de personal). Estos contratiempos pueden evitarse desde una publicación correcta de los […]
Hace tiempo, un cliente llegó a OCCListing con uno de los retos más difíciles para el área: cubrir la vacante de LÍDER DE GENERACIÓN DE DEMANDA DIGITAL. La misión era de las más difíciles para un headhunter porque la empresa solicitante es la única en su sector en México, dedicada al análisis de datos financieros y […]
Leer más… from Casos de headhunter: la vacante imposible de cubrir
¿Qué cursos en línea en Recursos Humanos conoces? Aquí te dejamos algunas opciones. […]
Leer más… from 4 cursos en línea para actualizarte en Recursos Humanos
El reclutamiento 2.0 no sólo llegó para agilizar los procesos de selección mediante herramientas digitales, también permitió a candidatos y reclutadores entrar en contacto al instante. Cazar talento y buscar trabajo por WhatsApp son prácticas que se han convertido en una tendencia que marcará el RRHH del siglo XXI. ¿Por qué el reclutamiento por WhatsApp tiene la […]
Leer más… from ¡Reclutar y buscar trabajo por WhatsApp es la nueva tendencia!
Después de la larga y difícil —incluso a veces tediosa— labor de un proceso de reclutamiento y selección, es decir, una vez que ya tienes al talento que se unirá a las filas de la empresa, vienen otras tareas administrativas. Las empresas están obligadas a ofrecer las prestaciones de ley —como su nombre lo indica—, […]
Leer más… from Conoce los pasos para dar de alta a los trabajadores en el IMSS
¿Ahuyenta a los candidatos? […]
Leer más… from ¿Es conveniente publicar tus vacantes en inglés: sí, no, por qué?
Sabemos que se trata de un anuncio de empleo, pero ¿por qué limitarse a los datos duros de la oferta? El lenguaje empático es una necesidad para seducir al candidato perfecto para tu vacante. Imagina que ese candidato ideal se encuentra con dos anuncios de reclutadores diferentes y que ofrecen lo mismo: salario idéntico y […]
Leer más… from 5 redacciones de vacantes que los candidatos AMAN
Como leíste en el artículo anterior de nuestros tips para reclutadores, la estructura de tu vacante, redacción, contenido, formato y hasta la ortografía son de vital importancia para atraer postulaciones. Sin embargo, hay un factor fundamental que atrapará a los candidatos a primera vista: el título. […]
Leer más… from ¿Por qué el título de tu vacante influye en el número de currículos que recibes?
Las nuevas tecnologías han modificado la forma de trabajar al interior de las organizaciones. Por supuesto, los departamentos de Recursos Humanos no son la excepción y la mejor prueba de ello es el surgimiento de tendencias como el reclutamiento 2.0 o, incluso, el ahora definido reclutamiento 4.0. El volanteo ha sido una de las principales […]
Leer más… from Reclutamiento por volanteo, ¿todavía funciona? #DebateOCC
Hace unas semanas publicamos en nuestro perfil de LinkedIn un caso hipotético con el siguiente debate: ¿considerarías a un recomendado en un proceso de selección? La mayoría de los usuarios que participaron tomarían en cuenta la postulación de un “amigo” o “conocido” que cumpla con el perfil de la vacante (sin importar factores negativos). Esta […]
Leer más… from ¿Se debe contratar a un recomendado? #DebateOCC
¡HOLA COMUNIDAD! Hace algunas semanas decidimos lanzar en nuestro perfil de LinkedIn una dinámica para conocer sus opiniones respecto a temas de Recursos Humanos y procesos de reclutamiento. Nuestro primer post fue sobre las mentiras salariales en las ofertas de empleo. La mayoría de las respuestas estaban en contra del “engaño” y “fraude”, pero por […]
Leer más… from Mentir en vacantes ¿es buena estrategia de RH? #DebateOCC
¿Qué motivos te llevarían a retirarte a la mitad de una entrevista de trabajo? A muchos les parecerá una excentricidad dar el primer paso para “batear” a un empleador; sin embargo, debería ser un escenario posible. El desempleo y la urgencia por trabajar ocasionan que se pasen por alto muchas situaciones incómodas. Los departamentos de […]
Leer más… from 5 razones para NO terminar una entrevista de trabajo
No sólo por despido se puede escapar un gran talento en una empresa; sueldo, prestaciones o falta de reconocimiento son otras de las tantas causas. Sin embargo, es importante mencionar que la situación económica que se vive en la actualidad obliga a las empresas a tomar medidas drásticas de reducción de costos. En pocas palabras, […]
¿Piensas que los métodos de selección de talento en las empresas son obsoletos? Este año, las tendencias de reclutamiento buscan explotar todos los recursos disponibles de la tecnología digital. A continuación, OCCMundial te presenta las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018: 1. Algoritmos Los algoritmos desarrollados por las grandes bolsas de trabajo […]
Leer más… from 5 tendencias en reclutamiento digital para 2018
¿Por qué es tan importante la capacitación para formar equipos exitosos? Aquí te lo explico. Ya anteriormente hemos hablado del reclutamiento y pudimos identificar que una empresa tiene como base el talento humano. Asimismo, que el área de recursos humanos se ha hecho “multitask” para formar equipos de alto rendimiento. En esta publicación hablaremos de […]
Leer más… from Capacitación para formar equipos exitosos #EnfoqueHH
Se le conoce como entrevista laboral interna, interdepartamental, de escalafón o de ascenso. Es un proceso de selección interno para ocupar puestos vacantes o de nueva creación. En muchos casos se habla de proceso de promoción; sin embargo, no siempre representa un ascenso (salarial o jerárquico) sino un sencillo traspaso de área. En el artículo […]
Leer más… from Tips para una entrevista laboral interna exitosa
Si bien es cierto que el éxito de una empresa tiene como base el talento humano, en la actualidad el área de Recursos Humanos ha evolucionado y se ha convertido en un puesto estratégico con múltiples habilidades que permiten mejores prácticas, ser vanguardistas y saber formar equipos ideales. En nuestros 26 años de experiencia en […]
Leer más… from Enfoque HH: Reclutamiento para formar equipos exitosos