Conoce el widget de OCCMundial, ¡la herramienta ideal para impulsar tu reclutamiento! Lograr encontrar a los mejores candidatos no siempre es tan fácil como podríamos llegar a creer, en muchas ocasiones los reclutadores tienen que hacer uso de sus mejores tácticas: redacción de alto impacto, usar palabras específicas, o incluso compartir sus vacantes, pero, ¿por […]
Leer más… from ¡Incrementa tu employer branding y tus postulaciones con nuestro widget!
Toda empresa cuenta con activos, ya sean financieros, mobiliarios, o de capital humano, y pese a que todos son importantes, el cuidar la salud de los empleados es primordial para que las organizaciones pueden lograr sus objetivos. Las tendencias en Recursos Humanos han cambiado mucho en los últimos años; dejando atrás algunas creencias y enfocándose […]
Leer más… from ¿Por qué las empresas deben cuidar la salud de los empleados?
Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
Leer más… from El papel del líder para construir organizaciones saludables
Muchas empresas y líderes siguen creyendo en herramientas y metodologías que no sirven del todo para guiar a sus equipos de trabajo. Marcus Buckingham nos cuenta lo que sí puede funcionar. En mayo 2021, Marcus Buckingham ofreció una masterclass en línea donde habló temas de liderazgo y equipos de trabajo: la importancia del trabajo en […]
Leer más… from Equipos de alto rendimiento: las claves para lograrlo
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el permiso, la licencia o la incapacidad por paternidad consta de 5 días con goce de sueldo. […]
Leer más… from Incapacidad por paternidad: ¿hasta 45 días de descanso?
Seguramente has escuchado sobre muchos tipos de reclutamiento, como puede ser el interno, externo, mixto, 2.0, 3.0 y hasta 4.0, pero, ¿sabes en qué consiste cada uno? o ¿por qué ahora existen tantos? […]
LinkedIn se ha convertido en una red social enfocada a generar contactos en el ámbito laboral. Es de mucha ayuda para la gestión de tu carrera profesional, buscar empleo y captar talento, por ello puede ser una gran aliada para los profesionales en Recursos Humanos. Sin embargo, también es el sitio perfecto para encontrar información […]
Leer más… from 10 Influencers de RRHH para seguir en LinkedIn
El Test Conductual by PDA es una de las herramientas más utilizadas en Recursos Humanos y de mayor confiabilidad, ya que no se encarga de medir patologías o IQ, sino que se centra en la inteligencia emocional de los candidatos. […]
Leer más… from Descubre lo que el currículo no te dice del candidato
¿Quieres tener un reclutamiento en línea exitoso? En la vida siempre se presentarán obstáculos o situaciones difíciles que no siempre podremos resolver; así como estos meses hemos vivido la pandemia por el COVID-19, que ha traído como consecuencia poner en pausa un poco nuestras vidas o algunas de nuestras actividades. Sin embargo, en esta ocasión […]
Leer más… from ¿Cómo tener un reclutamiento en línea exitoso en esta cuarentena?
Encontrar al candidato ideal no siempre es fácil, a veces puede llevar más tiempo del que el proceso nos permite, por eso en ocasiones tendremos que recurrir a las fuentes de reclutamiento interno, pero ¿qué es y cómo lo implementamos? […]
Leer más… from ¿Qué son las fuentes de reclutamiento interno y para qué sirven?
Para obtener un reclutamiento exitoso existen muchas maneras de hacerlo posible, desde la más sencilla, hasta la más compleja. Sin embargo, es importante que tengas claro los objetivos de la empresa y las personas que son afines a los valores de la misma. Una vez solucionado ese tema, es momento de armar una estrategia que […]
Leer más… from Reclutamiento exitoso: ¡6 formas de hacerlo posible!
El papel de un reclutador dentro de una empresa, sin duda es de suma importancia; ya que son los encargados de seleccionar al talento que conformará la compañía. Parece fácil, pero tiene mucha dificultad elegir cuidadosamente a cada integrante: tomar en cuenta desde sus personalidad y hasta la experiencia laboral. Lo importante de un reclutador […]
Leer más… from Reclutador: ¿cómo crear empatía con los candidatos?
Los mejores empleados renuncian, es un hecho, y es algo que las empresas quieren evitar, pero, cómo pueden retener a este talento clave; ¿saben por qué se van? […]
Leer más… from ¿Sabes por qué los mejores empleados renuncian? ¡Aquí te lo decimos!
No todos los jefes son líderes. Un líder debe motivar a las personas a esforzarse más, debe ir de la mano, no adelante. Un buen líder debe estar dispuesto a “pelear” con su equipo cualquier batalla. […]
Leer más… from 5 líderes y grandes mentes que verdaderamente inspiran
Cada otoño, WOBI organiza en la Ciudad de México el evento de management y liderazgo más importante del año. […]
Leer más… from World Business Forum, el evento de negocios más importante del año
Un acta constitutiva es uno de los requisitos iniciales que necesitas cuando vas a formar una empresa. Te explicamos qué es y por qué la necesitas. […]
Leer más… from ¿Quieres formar una empresa? Necesitas un acta constitutiva
Cuando la competencia se incrementa tanto, diferenciarnos de los demás se vuelve clave para nuestro crecimiento, por lo que ser una Empresa Socialmente Responsable suena como una gran opción para atraer clientes y colaboradores. […]
Leer más… from Conoce los beneficios de ser una Empresa Socialmente Responsable
Un reclutador exitoso podrá transmitir una excelente imagen de la empresa, pues él será la primera persona con la que tendrán interacción los candidatos, por lo tanto, es fundamental que cuente con las competencias necesarias para atraer y retener al mejor talento. 10 mandamientos del reclutador exitoso: 1. Todo lo que ofrezcas será real Debes […]
Leer más… from Los 10 mandamientos del reclutador exitoso ¡ponlos en práctica ya!
¿La misión, visión y valores de una empresa siguen siendo relevantes en esta era digital? Reflexionamos sobre estos conceptos. […]
Leer más… from Misión y visión de una empresa: ¿son obsoletas?
¿Es responsabilidad del reclutador avisar a candidatos descartados? La respuesta es un rotundo SÍ. Y más si la organización es parte de un reducido sector económico, donde la posibilidad de encontrar “empleados especializados” es mínima. Si eres profesional en Recursos Humanos, ten presente la probabilidad de volver a llamar a candidatos descartados. La repesca (localizar antiguos candidatos […]
Leer más… from ¿Los reclutadores deben avisar a candidatos descartados?
¿Sabías que un buen proceso de onboarding mejora la tasa de retención de los nuevos empleados en un 82% y su productividad en más de un 70%? Si has notado que tus nuevos colaboradores no logran integrarse con su equipo de trabajo, renuncian al poco tiempo, o al cabo de unos meses siguen teniendo muchas […]
¿A cuántas vacantes publicadas por un outsourcing te has postulado? […]
Leer más… from Ventajas y desventajas del outsourcing en una empresa mexicana
Al momento de publicar una vacante esperamos obtener los mejores resultados, es decir, que lleguen miles de postulaciones y los mejores candidatos; sin embargo, aunque consigamos todas las postulaciones del mundo, no es nada fácil. Ok, logramos tener muchos candidatos interesados en nuestra vacante, nuestra publicación está atiborrada, suena casi de ensueño, ¿no? Pues, en […]
Leer más… from ¡Usa el reporte PDA para encontrar al candidato ideal!
El e-commerce es la herramienta principal de las empresas y de los usuarios que quieren comprar de forma rápida y segura. ¿Has comprado algo por Internet? Te damos algunas razones para comprar en línea. […]
Leer más… from ¡Agrega a carrito! 10 razones para comprar en línea siendo pyme
Una de las tareas más difíciles del reclutamiento es lograr que los candidatos se postulen a tu vacante, o conseguir un mayor número de postulaciones. Quizá ya eres experto en redactar las mejores vacantes y ya no cometes errores en el contenido, sabes qué sí y qué no poner en tus ofertas de empleo, pero […]
Leer más… from Incluye el salario emocional en tus vacantes y obtén más postulaciones
Encontrar al candidato ideal no siempre es fácil, y la tarea se complica cuando el puesto es muy específico o cuando los tiempos no se ajustan a las necesidades: querían al candidato para ayer, pero los pendientes saturan tu agenda. ¿Qué podemos hacer en estos casos en lo que pareciera necesitamos duplicarnos o hasta triplicarnos? […]
¿Cuál ha sido tu peor entrevista de trabajo? Quizás el peor escenario de un proceso de selección es cuando no te entrevista un reclutador sino un empleador. Existen negocios y startups que ni siquiera contratan los servicios de un outsourcing y deciden aventurarse al reclutamiento de personal por cuenta propia. En grandes corporativos, Recursos Humanos […]
Leer más… from Entrevista de trabajo sin reclutador: 8 errores de jefes entrevistando
¿Cuántas veces un compañero de trabajo simplemente “desapareció” y jamás volvió a la oficina? A diferencia de la deserción (que implica una renuncia y cancelación del acuerdo entre empleado y organización), el ghosting laboral es el absentismo repentino de un candidato o empleado sin oportunidad de contacto, firma de renuncia o cobro de finiquito. El […]
Leer más… from Ghosting laboral: empleados y candidatos que jamás regresan
Mientras esperas respuesta, tras tu entrevista de trabajo, el reclutador se encuentra en uno de los pasos más importantes en la selección de personal: la conformación de la terna de candidatos para la segunda entrevista. ¿Qué es la terna perfecta? Es la selección y propuesta de los tres perfiles más afines a la vacante. Los […]
Leer más… from Segunda entrevista: ¿cómo arman “la terna” los reclutadores?
Mientras esperas respuesta, tras tu entrevista de trabajo, el reclutador se encuentra en uno de los pasos más importantes en la selección de personal: la conformación de la terna de candidatos para la segunda entrevista. ¿Qué es la terna perfecta? Es la selección y propuesta de los tres perfiles más afines a la vacante. Los […]
Leer más… from Segunda entrevista: ¿cómo arman "la terna" los reclutadores?
La puntualidad es una buena práctica fundamental en el mundo laboral y punto importante en los reglamentos de la mayoría de las empresas. No obstante, la puntualidad no sólo se refiere a los horarios de ingreso en las instalaciones; es un concepto que involucra varios aspectos de la vida laboral. Según una encuesta de OCCMundial, […]
Leer más… from ¿Por qué es importante la puntualidad en los espacios de trabajo?
La respuesta es sí. Las vacantes confidenciales son una modalidad de reclutamiento que se basa en la publicación de anuncios sin mencionar el nombre de la empresa empleadora o la agencia de outsourcing. La principal razón de emplear este formato de ofertas de trabajo son las políticas de reclutamiento del empleador. Este tipo de anuncios […]
Leer más… from Ofertas de empleo confidenciales ¿postularse o no?
Las nuevas tecnologías han modificado la forma de trabajar al interior de las organizaciones. Por supuesto, los departamentos de Recursos Humanos no son la excepción y la mejor prueba de ello es el surgimiento de tendencias como el reclutamiento 2.0 o, incluso, el ahora definido reclutamiento 4.0. El volanteo ha sido una de las principales […]
Leer más… from Reclutamiento por volanteo, ¿todavía funciona? #DebateOCC
Aunque las malas prácticas en selección de personal y RRHH son una realidad constante, los reclutadores también se enfrentan a errores comunes de los candidatos. Debido a los nervios o el estrés, la mayoría de estos fallos pueden resultar imperceptibles para los postulantes en una entrevista de trabajo. Especialistas sugieren que la solución es la […]
Leer más… from 10 errores que los reclutadores notan en una entrevista de trabajo
Aunque cuenta con una capital gay friendly y varios destinos turísticos de nicho, México (aún) tiene serios problemas de discriminación. Orientación sexual, género y espacios de inclusión (como los baños unisex) son considerados “tabú” en espacios de trabajos heteronormados (donde la gama de las identidades en los trabajos va desde el conservadurismo radical hasta la […]
Prepara a tu empresa para la generación Z […]
La baja productividad, bomberazos que terminan en crisis o la revitalización de alguna área son razones suficientes para sustituir a un trabajador por otro; a eso se le conoce como plan de sucesión. A diferencia del despido o la renuncia, una sucesión implica un proceso más complejo, que involucra a los objetivos de la organización. […]
Leer más… from Cómo anticiparse a la salida de un empleado en un puesto clave
El uso de la tecnología para reclutar, gestionar el talento y comercializar los productos o servicios, se ha vuelto algo indispensable hoy en día. Conoce las características que debe tener. […]
Leer más… from 5 características de la digitalización en las empresas
Y una alarma de que algo no anda bien […]
Leer más… from Rotación de personal, un gasto para las empresas
No sólo por despido se puede escapar un gran talento en una empresa; sueldo, prestaciones o falta de reconocimiento son otras de las tantas causas. Sin embargo, es importante mencionar que la situación económica que se vive en la actualidad obliga a las empresas a tomar medidas drásticas de reducción de costos. En pocas palabras, […]
Usar la tecnología a tu favor para las estrategias de comunicación interna va mucho más allá de usar el e-mail para anunciar los cumpleaños del mes. Conoce cuáles son las ventajas de utilizar otros medios. […]
Leer más… from Comunicación interna digital: aprovecha la tecnología
Según un estudio publicado por la American Psychological Association, las personas atractivas sufren discriminación en los procesos de selección de vacantes de bajo perfil o menos deseados; es decir, a los que se postulan el grueso de la población. El experimento consistió en mostrar a 750 voluntarios (estudiantes y académicos) los perfiles de dos candidatos. […]
Llevas casi un año trabajando en la empresa y ¿el jefe aún no sabe tu nombre ni cuáles son tus funciones? Lamentamos decirte que eres víctima del Síndrome del Empleado Invisible o IES (Invisible Employee Syndrome). Sin embargo, no eres tú sino tu empresa quien lo padece. El IES es el resultado de una sobrevaloración […]
¿Tu empresa ha tenido más cambios de empleados que resultados? Quizás, los elevados índices de rotación de personal comenzaron a causar estragos en la organización. A la larga, los movimientos de capital humano se traducen en costos innecesarios. De acuerdo a The Huffington Post, un empleado millennial cuesta entre 15 y 25 mil dólares; sin […]
Posterior a la elección de Donald Trump como presidente, la Cultura China del Trabajo volvió a ser un tema de importancia en el mundo laboral. El debate es sobre la productividad alcanzada por este tipo de “organizaciones” contra los riesgos humanos. Según The Guardian, en China se reportan cada año cerca de 600.000 muertes por exceso […]
El Efecto Superman es una constante en los departamentos de Recursos Humanos. ¿En qué consiste? Bien, en los universos Marvel y DC existen dos tipos de superhéroes: quienes tienen habilidades de nacimiento (como Superman o Thor) y quienes los adquirieron y se entrenaron para usarlos (como Spider-Man). NOTA AL MARGEN: También están los magnates que […]
Leer más… from Spider-Man vs Superman ¿a quién contratarías?
Aún si formas parte de una startup, seguramente necesitarán empleados de limpieza. La reclutación de personal intendente requiere de un proceso diferente al resto de áreas en una empresa. Existen situaciones que podrás prever desde las entrevistas con los postulantes. Te damos algunos consejos sobre cómo conformar un buen departamento de intendencia: Subcontratar personal Es […]
La cuota de diversidad es un término que pasa a sustituir a la cuota de género. El motivo del cambio es la variedad de posibilidades. Ya no se trata de una cuestión de hombres y mujeres sino de inclusión de todas las identidades de género. Evidentemente, mujeres y colectivos LGBT integran estas cuotas. Las acciones […]