¿Alguna vez has escuchado este término en el mundo laboral? Los empleados unicornio son difíciles de conseguir, pero no imposibles. ¡Averigua de qué se trata! El término “unicornio” se ha empleado para dos cosas en el sector laboral: la primera es para referirse a empresas ligadas al ámbito tecnológico que en un corto lapso de […]
Leer más… from Empleados unicornio: qué son y cómo identificarlos
¡Aquí hay más de 4 mil empleos en Recursos Humanos! Estas empresas tienes vacantes nuevas en este sector, entra y postúlate a la vacante que más coincida con tu perfil profesional. En pleno 2022, el departamento de recursos humanos es una de las áreas de más importancia dentro de las empresas. En sus manos recae […]
Leer más… from Empleos en Recursos Humanos: estas son las empresas con más vacantes
¿Sabías que existen varios influencer laborales que suben contenido en Tiktok? Así es, y te decimos cuáles vale la pena seguir. TikTok es una de las redes sociales que mayor crecimiento ha tenido en los últimos años, lo que también ha representado una gran oportunidad para el surgimiento de nuevos influencers. ¿Qué es un influencer? […]
Leer más… from Tiktokers que te enseñan tus derechos laborales
Aunque sea difícil de creer, en 2022 sigue siendo necesario promover y procurar la inclusión en el ámbiente laboral. Descubre aquí por qué la cultura incluyente en las empresas es tan importante. A pesar de que existen normas que regulan la no discriminación de cualquier tipo dentro de los centros de trabajo en México, el […]
Leer más… from Cultura incluyente en las empresas: ¡tómala en cuenta!
Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
Leer más… from El papel del líder para construir organizaciones saludables
Esta empresa es sinónimo de innovación tecnológica: no podía ser diferente en temas de talento. Conocer algunas de las lecciones de Google en Recursos Humanos pueden ayudar a tu empresa a darle un giro en la forma de trabajar y lograr sus metas. … … A pesar de que hoy en día está fuera, durante […]
Leer más… from Las 5 lecciones de Google en Recursos Humanos para innovar en tu empresa
¿Qué se puede afirmar sobre el talento, las tendencias de productividad, liderazgo y Recursos Humanos de los próximos años? Lynda Gratton nos da los puntos más importantes. La reconocida académica Lynda Gratton formó parte de las conferencias ofrecidas por WOBI con su masterclass Talent Strategy donde habló sobre las principales tendencias que impactarán al mundo […]
Leer más… from El talento, el futuro y el mundo laboral: una masterclass por Lynda Gratton
Cuando tus colaboradores se sienten bien, los negocios de la empresa van mejor. Te decimos en qué consiste el cuidado de la salud en el trabajo y cómo contribuye a los buenos resultados de la empresa. Existen datos y estadísticas que demuestran que la riqueza y éxito de una empresa depende de la salud y […]
Leer más… from Cuidado de la salud: cómo promover empleados sanos
En los últimos años las empresas han enfocado gran parte de su atención en el clima laboral, ya que es uno de los factores más importantes para las organizaciones. […]
Leer más… from ¿Sabes qué es el clima laboral y para qué sirve? ¡Puede afectar a tu empresa!
Las funciones de Recursos Humanos en las empresas ya no sólo cumplen el rol de reclutamiento y selección, sino que también las de desarrollo profesional y personal del trabajador. […]
Leer más… from Recursos Humanos: qué funciones debe desarrollar el área en la empresa
Encontrar al candidato ideal no siempre es fácil, a veces puede llevar más tiempo del que el proceso nos permite, por eso en ocasiones tendremos que recurrir a las fuentes de reclutamiento interno, pero ¿qué es y cómo lo implementamos? […]
Leer más… from ¿Qué son las fuentes de reclutamiento interno y para qué sirven?
Para obtener un reclutamiento exitoso existen muchas maneras de hacerlo posible, desde la más sencilla, hasta la más compleja. Sin embargo, es importante que tengas claro los objetivos de la empresa y las personas que son afines a los valores de la misma. Una vez solucionado ese tema, es momento de armar una estrategia que […]
Leer más… from Reclutamiento exitoso: ¡6 formas de hacerlo posible!
Hablemos de las famosas “Prácticas profesionales”, éstas por lo general no son obligatorias en todas las universidades, ni en todas las carreras. Sin embargo, y basado en mi experiencia te sugiero que si no son obligatorias en la escuela donde estudias, aún así te tomes el tiempo de realizarlas, esto te brindará experiencia profesional. ¿Qué […]
Leer más… from ¿Cómo generar experiencia laboral? ¡Haz prácticas profesionales!
Destaca a tu empresa de las demás para que los candidatos tengan verdaderas razones para elegir tu propuesta de trabajo. […]
Leer más… from 5 pasos para implementar el Employer Branding de tu empresa
¿Es responsabilidad del reclutador avisar a candidatos descartados? La respuesta es un rotundo SÍ. Y más si la organización es parte de un reducido sector económico, donde la posibilidad de encontrar “empleados especializados” es mínima. Si eres profesional en Recursos Humanos, ten presente la probabilidad de volver a llamar a candidatos descartados. La repesca (localizar antiguos candidatos […]
Leer más… from ¿Los reclutadores deben avisar a candidatos descartados?
¿Sabías que un buen proceso de onboarding mejora la tasa de retención de los nuevos empleados en un 82% y su productividad en más de un 70%? Si has notado que tus nuevos colaboradores no logran integrarse con su equipo de trabajo, renuncian al poco tiempo, o al cabo de unos meses siguen teniendo muchas […]
Para realizar actividades de integración, no siempre necesitas dinero y pueden traer grandes beneficios. […]
Leer más… from 5 ideas de integración para que tus empleados se sientan parte de la empresa
¿Cuántos cambios significativos se han realizado en el departamento de Recursos Humanos de tu empresa? Quizás, necesiten una actualización con las nuevas TENDENCIAS RRHH más importantes para este 2018. Un buen inicio para actualizar tu organización sería analizar los problemas que aquejan a tus equipos de trabajo. La solución a los conflictos podría estar en […]
Leer más… from Descarga GRATIS el ebook TENDENCIAS RRHH 2019
¿Por qué las cartas de recomendación tienen tanta importancia? En ocasiones, superior al de las cartas constancia. Durante una búsqueda laboral, no contar con ellas es un problema común para los candidatos. De hecho, esto puede incrementar las posibilidades de ser descartado por los reclutadores. Si quieres conocer las características del formato, lee el siguiente […]
Leer más… from ¿Puedes conseguir empleo sin cartas de recomendación?
Esta semana, destacó entre las noticias del mundo laboral el caso de Carlos Duarte, un joven argentino de 21 años que consiguió empleo en menos de 96 horas con un CV escrito a mano (iralizado en Facebook). Dejando de lado el factor social media, lo inspirador del CV a mano se resume en la frase […]
Leer más… from ¡Descubre por qué el caso del “CV a mano” es tan inspirador!
Las redes sociales son un excelente método para conseguir empleo, pero también para perderlo. El pasado agosto, la usuaria @NaomiH_official publicó en su cuenta de Twitter que había conseguido una pasantía en la NASA. Ante el uso de “vocabulario obsceno”, Homer Hickam (ingeniero aeroespacial, autor y parte del Consejo Nacional del Espacio que supervisa a […]
Leer más… from ¿Comentas sobre tu trabajo en redes sociales? ¡Podrían despedirte!
¿Qué cursos en línea en Recursos Humanos conoces? Aquí te dejamos algunas opciones. […]
Leer más… from 4 cursos en línea para actualizarte en Recursos Humanos
El reclutamiento 2.0 no sólo llegó para agilizar los procesos de selección mediante herramientas digitales, también permitió a candidatos y reclutadores entrar en contacto al instante. Cazar talento y buscar trabajo por WhatsApp son prácticas que se han convertido en una tendencia que marcará el RRHH del siglo XXI. ¿Por qué el reclutamiento por WhatsApp tiene la […]
Leer más… from ¡Reclutar y buscar trabajo por WhatsApp es la nueva tendencia!
¿Cuántas veces un compañero de trabajo simplemente “desapareció” y jamás volvió a la oficina? A diferencia de la deserción (que implica una renuncia y cancelación del acuerdo entre empleado y organización), el ghosting laboral es el absentismo repentino de un candidato o empleado sin oportunidad de contacto, firma de renuncia o cobro de finiquito. El […]
Leer más… from Ghosting laboral: empleados y candidatos que jamás regresan
La respuesta es sí. Las vacantes confidenciales son una modalidad de reclutamiento que se basa en la publicación de anuncios sin mencionar el nombre de la empresa empleadora o la agencia de outsourcing. La principal razón de emplear este formato de ofertas de trabajo son las políticas de reclutamiento del empleador. Este tipo de anuncios […]
Leer más… from Ofertas de empleo confidenciales ¿postularse o no?
¡HOLA COMUNIDAD! Hace algunas semanas decidimos lanzar en nuestro perfil de LinkedIn una dinámica para conocer sus opiniones respecto a temas de Recursos Humanos y procesos de reclutamiento. Nuestro primer post fue sobre las mentiras salariales en las ofertas de empleo. La mayoría de las respuestas estaban en contra del “engaño” y “fraude”, pero por […]
Leer más… from Mentir en vacantes ¿es buena estrategia de RH? #DebateOCC
Uno de los meses más esperados para todos nosotros, los trabajadores, es mayo; ya que la mayoría esperamos con emoción el reparto de utilidades. Y es que el pago de éstas es muy importante porque nos motiva a mejorar la productividad y, así, esforzarnos más por cumplir mejor con nuestras obligaciones laborales. Sin embargo, muchas veces tenemos demasiadas […]
Leer más… from ¿Me tocan utilidades si estoy contratado por outsourcing?
¿Cuántas veces has faltado a tu trabajo desde que fuiste contratado? Al parecer, el ausentismo laboral es un problema “silencioso” que afecta productivamente a toda empresa. De acuerdo con un estudio realizado por Kronos Incorporated, las ausencias no planificadas reducen 40.3% la productividad de los empleados. Según el artículo 47 de la Ley Federal del […]
Leer más… from ¿Cuánto pierde tu empresa cuando faltas al trabajo?
Prepara a tu empresa para la generación Z […]
La baja productividad, bomberazos que terminan en crisis o la revitalización de alguna área son razones suficientes para sustituir a un trabajador por otro; a eso se le conoce como plan de sucesión. A diferencia del despido o la renuncia, una sucesión implica un proceso más complejo, que involucra a los objetivos de la organización. […]
Leer más… from Cómo anticiparse a la salida de un empleado en un puesto clave
El uso de la tecnología para reclutar, gestionar el talento y comercializar los productos o servicios, se ha vuelto algo indispensable hoy en día. Conoce las características que debe tener. […]
Leer más… from 5 características de la digitalización en las empresas
Usar la tecnología a tu favor para las estrategias de comunicación interna va mucho más allá de usar el e-mail para anunciar los cumpleaños del mes. Conoce cuáles son las ventajas de utilizar otros medios. […]
Leer más… from Comunicación interna digital: aprovecha la tecnología
Uno de los desafíos de cualquier departamento de RRHH es retener a un buen empleado. Según una publicación de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), la Encuesta Internacional de Empleos de Kelly Services arrojó que 43% de los encuestados planean buscar un nuevo trabajo el próximo año. ¿qué se puede hacer al […]
¿Piensas que los métodos de selección de talento en las empresas son obsoletos? Este año, las tendencias de reclutamiento buscan explotar todos los recursos disponibles de la tecnología digital. A continuación, OCCMundial te presenta las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018: 1. Algoritmos Los algoritmos desarrollados por las grandes bolsas de trabajo […]
Leer más… from 5 tendencias en reclutamiento digital para 2018
Es importante saber que las malas referencias laborales no son un obstáculo para obtener el empleo de tus sueños. Muchas veces, el “historial negro” no depende directamente del profesionista sino de factores externos. Sin embargo, eso no lo saben los reclutadores y puede dañar tu imagen profesional. Los argumentos más frecuentes para dar un informe […]
Leer más… from ¿Malas referencias laborales? Te decimos qué hacer
El Efecto Superman es una constante en los departamentos de Recursos Humanos. ¿En qué consiste? Bien, en los universos Marvel y DC existen dos tipos de superhéroes: quienes tienen habilidades de nacimiento (como Superman o Thor) y quienes los adquirieron y se entrenaron para usarlos (como Spider-Man). NOTA AL MARGEN: También están los magnates que […]
Leer más… from Spider-Man vs Superman ¿a quién contratarías?
La cuota de diversidad es un término que pasa a sustituir a la cuota de género. El motivo del cambio es la variedad de posibilidades. Ya no se trata de una cuestión de hombres y mujeres sino de inclusión de todas las identidades de género. Evidentemente, mujeres y colectivos LGBT integran estas cuotas. Las acciones […]
En México, los outsourcings son el método de contratación más atractivo para las empresas… hasta ahora. Después de la controversia por las reformas del Impuesto sobre la Renta (ISR) a principios de año, la industria de capital humano tuvo un retroceso en su crecimiento anual. Sin embargo, el sector no ha dejado de ser una […]
La buena actitud es indispensable en cualquier empresa. Si alguien de tu equipo es negativo, problemático, apático o irresponsable, ¡te decimos qué hacer! […]
Así como recomendamos a los candidatos no mentir, ahora les proponemos a los reclutadores ya no usar algunos eufemismos. ¡Conócelos! […]
Leer más… from Frases de los reclutadores que los candidatos ya no creen
Las empresas inclusivas han demostrado ser más productivas y exitosas pero ¿cuál es la razón? Te explicamos qué es una empresa abierta a la diversidad y los beneficios que te puede traer. […]
Leer más… from Diversidad laboral: los beneficios de ser una empresa inclusiva
Cuando aún no cuentas con un departamento de RH o con presupuesto para contratar a una agencia que te ayude a reclutar, debes hacer la tarea de formar un equipo tú mismo. […]
Leer más… from Consejos para contratar a tus primeros colaboradores
Cada empleado contratado implica para una empresa una inversión de tiempo y dinero, por ello es de suma importancia definir las necesidades de personal de la organización, seguir un proceso y elegir las herramientas adecuadas para seleccionar personal. Para realizar contrataciones efectivas y reducir la rotación de personal, compartimos 10 errores que deben evitarse […]
Participan más de 100 proyectos de PyMEs, empresas grandes y medios de comunicación […]
Leer más… from Reconoce OCCMundial las mejores prácticas de Recursos Humanos
No tenga duda, la empresa quiere gente que esté atenta a sus responsabilidades independientemente de quién los esté viendo […]
Leer más… from La dirección y el eterno reto de la evaluación objetiva del personal
Antes de que tu mejor talento se vaya de tu organización descubre cómo mantenerlo motivado. […]
Leer más… from 5 estrategias para retener a tus empleados clave
No apegarse a la cultura organizacional o parecer poco profesionales: principales razones […]
Leer más… from Profesionistas consideran que el uso de tatuajes genera discriminación laboral
La convocatoria estará abierta hasta el 15 de septiembre Podrán participar las empresas de todos tamaños; recibirán asesoría personalizada para inscribir sus proyectos Reconoce los trabajos periodísticos en materia laboral y de recursos humanos […]
Leer más… from Lanza OCCMundial cuarta edición del Premio OCCMundial de Recursos Humanos
¿Qué tan importante es conocer el talento que estoy contratando, más allá de la descripción del puesto? […]
Hay varios consejos para que tu CV sea bien recibido. Conócelos y entrega con éxito tu hoja de vida. […]
Leer más… from Cómo entregar tu CV al área de RR. HH. en las empresas