Redactar una vacante que requiera ciertas condiciones del candidato o aspectos para cubrir necesidades de la empresa puede poner al reclutador en una situación complicada, pues muchas veces podrá caer en discriminación al intentar cumplir con esto. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Federal del trabajo, condicionar o discriminar en las ofertas […]
Leer más… from Cómo redactar una oferta de trabajo sin discriminación
Conoce el widget de OCCMundial, ¡la herramienta ideal para impulsar tu reclutamiento! Lograr encontrar a los mejores candidatos no siempre es tan fácil como podríamos llegar a creer, en muchas ocasiones los reclutadores tienen que hacer uso de sus mejores tácticas: redacción de alto impacto, usar palabras específicas, o incluso compartir sus vacantes, pero, ¿por […]
Leer más… from ¡Incrementa tu employer branding y tus postulaciones con nuestro widget!
Es sabido que cuando los empleadores necesitan buscar nuevos colaboradores se basan mucho en la experiencia. Para ellos es muy importante asegurarse de que el candidato cuente con las practicas necesarias para cumplir con sus actividades. Además, un colaborador con experiencia ayuda a que la perspectiva e identidad de la empresa mejore. Por otra parte, […]
Leer más… from Por qué contratar a los jóvenes sin experiencia
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su servicio. La duración dependerá del horario en que se presten los servicios y puede ser: Diurna: de 6:00 a 20:00 horas. Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas. Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna […]
Leer más… from ¿Sabías que existen 3 tipos de jornadas de trabajo?
Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
Leer más… from El papel del líder para construir organizaciones saludables
¿Qué pasa durante una entrevista que algunos aspirantes ya no continúan el proceso de contratación? Probablemente sea una señal de que no estás entrevistando bien a los candidatos o que hay algo que mejorar en el proceso. Los reclutadores pueden llegar a recibir muchos currículos en un solo día para una misma vacante, y si […]
Leer más… from 5 señales de que no estás entrevistando bien a los candidatos
Encontrar al candidato ideal no es una tarea sencilla, y los reclutadores deben realizar entrevistas, filtrado, análisis y un sinfín de anotaciones para lograr esta meta, sin embargo, conocer la personalidad de un futuro empleado es sumamente complicado, pero es punto clave para que una contratación sea exitosa. […]
Leer más… from ¿Por qué debes conocer la personalidad de un futuro empleado?
Un líder es fundamentales en cualquier organización;pero encontrarlo no es tan fácil como parece […]
Leer más… from ¿Cómo reconocer a un posible líder y cómo hacerlo “crecer” en tu empresa?
El currículo que descartes hoy, puede ser el que necesites mañana. […]
Leer más… from La estrategia más simple para crear tu cartera de candidatos
El papel de un reclutador dentro de una empresa, sin duda es de suma importancia; ya que son los encargados de seleccionar al talento que conformará la compañía. Parece fácil, pero tiene mucha dificultad elegir cuidadosamente a cada integrante: tomar en cuenta desde sus personalidad y hasta la experiencia laboral. Lo importante de un reclutador […]
Leer más… from Reclutador: ¿cómo crear empatía con los candidatos?
Los mejores empleados renuncian, es un hecho, y es algo que las empresas quieren evitar, pero, cómo pueden retener a este talento clave; ¿saben por qué se van? […]
Leer más… from ¿Sabes por qué los mejores empleados renuncian? ¡Aquí te lo decimos!
Una estrategia de marca empleadora, o employer branding, requiere trabajo constante, mucha claridad y atención. Este tipo de implementaciones, bien ejecutadas, tienen un impacto sumamente positivo en las organizaciones, sin embargo es necesario reconocer que nunca rendirán frutos de la noche a la mañana. A pesar de esto, también es forzoso aceptar cuando el employer […]
Leer más… from SOS: 3 señales de que necesitas ayuda con el employer branding de tu empresa
Un reclutador exitoso podrá transmitir una excelente imagen de la empresa, pues él será la primera persona con la que tendrán interacción los candidatos, por lo tanto, es fundamental que cuente con las competencias necesarias para atraer y retener al mejor talento. 10 mandamientos del reclutador exitoso: 1. Todo lo que ofrezcas será real Debes […]
Leer más… from Los 10 mandamientos del reclutador exitoso ¡ponlos en práctica ya!
¿Sabías que un buen proceso de onboarding mejora la tasa de retención de los nuevos empleados en un 82% y su productividad en más de un 70%? Si has notado que tus nuevos colaboradores no logran integrarse con su equipo de trabajo, renuncian al poco tiempo, o al cabo de unos meses siguen teniendo muchas […]
Para realizar actividades de integración, no siempre necesitas dinero y pueden traer grandes beneficios. […]
Leer más… from 5 ideas de integración para que tus empleados se sientan parte de la empresa
Al momento de publicar una vacante esperamos obtener los mejores resultados, es decir, que lleguen miles de postulaciones y los mejores candidatos; sin embargo, aunque consigamos todas las postulaciones del mundo, no es nada fácil. Ok, logramos tener muchos candidatos interesados en nuestra vacante, nuestra publicación está atiborrada, suena casi de ensueño, ¿no? Pues, en […]
Leer más… from ¡Usa el reporte PDA para encontrar al candidato ideal!
El e-commerce es la herramienta principal de las empresas y de los usuarios que quieren comprar de forma rápida y segura. ¿Has comprado algo por Internet? Te damos algunas razones para comprar en línea. […]
Leer más… from ¡Agrega a carrito! 10 razones para comprar en línea siendo pyme
¿Qué tanto afectan las faltas de ortografía a tus vacantes? ¿Realmente les restan seriedad? La respuesta es sí y te explicamos por qué. […]
Leer más… from Faltas de ortografía que le restan seriedad a tus vacantes
Hace unas semanas publicamos en nuestro perfil de LinkedIn un caso hipotético con el siguiente debate: ¿considerarías a un recomendado en un proceso de selección? La mayoría de los usuarios que participaron tomarían en cuenta la postulación de un “amigo” o “conocido” que cumpla con el perfil de la vacante (sin importar factores negativos). Esta […]
Leer más… from ¿Se debe contratar a un recomendado? #DebateOCC
El uso de la tecnología para reclutar, gestionar el talento y comercializar los productos o servicios, se ha vuelto algo indispensable hoy en día. Conoce las características que debe tener. […]
Leer más… from 5 características de la digitalización en las empresas
Y una alarma de que algo no anda bien […]
Leer más… from Rotación de personal, un gasto para las empresas
Usar la tecnología a tu favor para las estrategias de comunicación interna va mucho más allá de usar el e-mail para anunciar los cumpleaños del mes. Conoce cuáles son las ventajas de utilizar otros medios. […]
Leer más… from Comunicación interna digital: aprovecha la tecnología
Uno de los desafíos de cualquier departamento de RRHH es retener a un buen empleado. Según una publicación de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), la Encuesta Internacional de Empleos de Kelly Services arrojó que 43% de los encuestados planean buscar un nuevo trabajo el próximo año. ¿qué se puede hacer al […]
Según un estudio publicado por la American Psychological Association, las personas atractivas sufren discriminación en los procesos de selección de vacantes de bajo perfil o menos deseados; es decir, a los que se postulan el grueso de la población. El experimento consistió en mostrar a 750 voluntarios (estudiantes y académicos) los perfiles de dos candidatos. […]
¿Cuánto duró el proceso de selección más largo en el que has estado? De acuerdo a la firma Grant Thornton, México es el segundo país con los reclutamientos más rápidos del mundo. La encuesta del International Business Report (IBR), aplicada a 40 empresarios que aportan el 80% del PIB mundial en 2013, ubicó a México […]
Leer más… from [Infografía] ¿Qué tan rápido es el reclutamiento laboral en México?
¿Tu empresa ha tenido más cambios de empleados que resultados? Quizás, los elevados índices de rotación de personal comenzaron a causar estragos en la organización. A la larga, los movimientos de capital humano se traducen en costos innecesarios. De acuerdo a The Huffington Post, un empleado millennial cuesta entre 15 y 25 mil dólares; sin […]
El Efecto Superman es una constante en los departamentos de Recursos Humanos. ¿En qué consiste? Bien, en los universos Marvel y DC existen dos tipos de superhéroes: quienes tienen habilidades de nacimiento (como Superman o Thor) y quienes los adquirieron y se entrenaron para usarlos (como Spider-Man). NOTA AL MARGEN: También están los magnates que […]
Leer más… from Spider-Man vs Superman ¿a quién contratarías?
Así como recomendamos a los candidatos no mentir, ahora les proponemos a los reclutadores ya no usar algunos eufemismos. ¡Conócelos! […]
Leer más… from Frases de los reclutadores que los candidatos ya no creen
Ayuda a que los candidatos ubiquen fácilmente el lugar de la entrevista o la zona de trabajo para tu vacante. Si ya cuentas con un plan de anuncios de empleo en OCCMundial, puedes utilizar esta herramienta que ya está incluida en tu Oficina del Reclutador. ¿Cómo funciona? Ingresa a tu Oficina del Reclutador en […]
¿Recuerdas cuando eras niño y conocías el mundo a través de tus manos? Conforme creciste, olvidaste esa práctica y la reemplazaste por nuevos métodos que se consideraban propios de un adulto y te permitieron seguir aprendiendo. ¿Has pensado en volver a tratar las cosas de adultos con tus juegos de niño? Lego® Serious Play™ (LSP) es […]
El progreso tecnológico también afecta tu forma de seleccionar y reclutar personal. ¿Estás preparado para ser un reclutador 2.0? […]
Aquí el objetivo es agilizar tus contrataciones. Una mala puede costarle a tu empresa hasta un 30% del salario anual del empleado; para evitarlo apóyate en las pruebas psicométricas y sigue estos consejos. […]
Leer más… from 5 formas de agilizar tus contrataciones con pruebas psicométricas
Recluta Móvil responde a las nuevas tendencias de reclutamiento 2.0 y a los hábitos de los internautas Permite a los usuarios revisar los currículos de los candidatos y ordenarlos por filtros OCCMundial, la bolsa de trabajo en línea líder en México, lanzó al mercado Recluta Móvil, la primera aplicación para teléfonos inteligentes en México que […]
Leer más… from Lanza OCCMundial primera app en el mercado para el reclutamiento de personal
Si aún tienes colgado el calendario del 2012 o la pared que era blanca ya es gris, es momento de cambiar y proyectar en tu oficina el éxito que quieres tener […]
Leer más… from Rediseña tu oficina e incrementa la productividad
Muchas empresas consideran que seleccionar a antiguos colaboradores tiene grandes ventajas, sin embargo, hay factores importantes a considerar. […]
Leer más… from Efecto Boomerang: Los beneficios de contratar a un exempleado
Apóyate de tus dispositivos para encontrar al mejor candidato en menos tiempo […]
Leer más… from Nueva app móvil para reclutadores: agiliza tus contrataciones desde tu celular
Enviar mensajes a los candidatos cuando se postulan a tu vacante es muy fácil y rápido […]
Leer más… from Catálogo de cartas: herramienta para reclutadores
Participan más de 100 proyectos de PyMEs, empresas grandes y medios de comunicación […]
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No tenga duda, la empresa quiere gente que esté atenta a sus responsabilidades independientemente de quién los esté viendo […]
Leer más… from La dirección y el eterno reto de la evaluación objetiva del personal
Antes de que tu mejor talento se vaya de tu organización descubre cómo mantenerlo motivado. […]
Leer más… from 5 estrategias para retener a tus empleados clave
Ahorra hasta un 20 % de los costos de operación diaria de tu negocio […]
OCCMundial actualizó tu oficina del reclutador para simplificar la publicación de vacantes. […]
Leer más… from Plantillas de vacantes: nueva herramienta para reclutadores
Descubre cómo este departamento puede ser clave en el reclutamiento y retención de personal de tu empresa […]
Leer más… from Apóyate en tu área de Marketing para eficientar procesos de Recursos Humanos
La convocatoria estará abierta hasta el 15 de septiembre Podrán participar las empresas de todos tamaños; recibirán asesoría personalizada para inscribir sus proyectos Reconoce los trabajos periodísticos en materia laboral y de recursos humanos […]
Leer más… from Lanza OCCMundial cuarta edición del Premio OCCMundial de Recursos Humanos
La industria manufacturera con mayor publicación de vacantes de enero a junio 17% del total de las vacantes de todo el semestre fueron en pymes […]
Leer más… from OCCMundial da a conocer cifras de empleo al primer semestre de 2015
Compra en línea y publica tu anuncio de empleo en minutos. […]
Leer más… from 10 pasos para publicar una vacante en OCCMundial
Servicio gratuito. Ahorra tiempo y evalúa a los candidatos antes de citarlos en tu oficina […]
Leer más… from Realiza entrevistas a distancia con OCCMundial
Es la categoría con mayor número de vacantes en OCCMundial, pues todas (o la mayoría) de las empresas requieren de esta área para capitalizar su negocio. […]
Leer más… from 5 puntos que no deben faltar en tu vacante de ventas
La empatía se define como un sentimiento de identificación con algo o alguien, la capacidad de compartir sensaciones. […]
Leer más… from 5 hábitos que los candidatos reprueban de los reclutadores
Un ambiente laboral entretenido no sólo mejora la capacidad innovadora de una empresa, también la rapidez con la que se entregan las tareas. […]