Servicio gratuito. Ahorra tiempo y evalúa a los candidatos antes de citarlos en tu oficina
Cuando hablamos de reclutamiento y selección de personal, hay dos palabras clave: “dinero” (¿cuánto gasta la empresa al contratar a un nuevo elemento?) y “tiempo” (¿cuántos días tarda la empresa en encontrar a un nuevo talento?).
Hasta hace un año, teniendo como referencia el estudio Efectividad del Capital Humano en América Latina, realizado por la compañía PWC, en México se invertían 29 días hábiles (desde que la vacante se aprueba hasta que el candidato pasa todos los filtros) y 2014 USD (dólares).
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Teniendo en mente estas cifras, nos alegra comunicarte que en OCCMundial cuentas con un servicio gratuito que te ayuda a optimizar tus procesos de selección.
Reclutador: 5 aspectos que puedes mejorar en tus procesos de reclutamiento http://t.co/eCcGcZLxll
— OCCMundial (@OCCMundial) Mayo 18, 2015
¿Cómo funcionan las entrevistas a distancia?
Publicas una vacante y recibes el currículo de las personas interesadas en el puesto.
Al leer el CV de cada una de ellas, en el menú superior encontrarás una opción que dice “Enviar entrevista”. Das clic ahí.
Se despliega una ventana en la que puedes formular máximo 5 preguntas abiertas con los temas o conocimientos que deseas evaluar.
Envías la entrevista por escrito y automáticamente se guardará para que puedas ocuparla más tarde.
Ahora, cada que revises la hoja de vida de un aspirante y éste sea afín a tu oferta de empleo, podrás enviarle el cuestionario para que lo responda. No importa si es a uno, dos, tres, cinco, diez o veinte postulantes, todos lo recibirán.
A los candidatos les llegará un correo en el que se les notifica que te interesaste en su perfil y deseas que contesten algunas preguntas.
Ellos ingresan a la plataforma, responden y mandan la información de regreso.
¡Listo! En tu correo se te avisará de cada usuario que ha contestado y podrás leer los resultados.
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Gana tiempo en tus contrataciones
Al invertir 5 o 10 minutos para elaborar este cuestionario por escrito en realidad ahorrarás mucho más en las siguientes etapas de tu contratación.
Esta entrevista funciona como un primer filtro para conocer más a los candidatos y realmente citar en tus oficinas a aquellos que están mejor perfilados tanto por su experiencia laboral como por sus conocimientos específicos.
Así, al conversar con ellos cara a cara, ya podrás enfocarte en temas más avanzados, sabiendo que los tópicos generales ya fueron evaluados anteriormente.
Ahorras llamadas, ahorras tiempo, utilizas un servicio gratuito y aceleras tu proceso de forma fácil y rápida.
Aprovecha esta herramienta, disponible para todos nuestros usuarios.
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