Trabajar en día festivo es una tema constante al final del año. El lado bueno de esto es que si te obligan a trabajar este 7 de febrero, deberán pagarte el doble de tu salario por día. De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si tus superiores te obligan a laborar […]
Leer más… from Por trabajar en día festivo, deben pagarte el triple
Te decimos las verdaderas razones por las que los mexicanos renuncian a su trabajo y la motivación para buscar uno nuevo. […]
Leer más… from ¿Por qué renuncian los mexicanos a su trabajo?
La modalidad de buscar trabajo ha cambiado, pues generaciones atrás lo hacía a través del periódico o de puerta en puerta. Hoy todo es diferente, la era digital ha entrado de manera potente y ha dado un cambio radical en muchas cosas. Por ello, de acuerdo al más reciente estudio de Búsqueda de Empleo por […]
Leer más… from Estas son las formas de buscar trabajo de las generaciones, ¡en pleno 2019!
Trabajar en Aeroméxico para muchos es una gran oportunidad, pero para otros, ¿cómo será esa experiencia? Una de las mejores experiencias para cualquier persona que está en busca de su primer trabajo son todos aquellos beneficios que pueden obtener, el reconocimiento y obvio el sueldo. Por ello, trabajar en Aeroméxico es algo extremadamente bueno, especialmente […]
Leer más… from Aeroméxico: lo bueno, bonito y malo de ser parte de una gran empresa
Los salarios emocionales muchas veces motivan más que el económico. Aunque parezca un poco extraño y loco, la verdad es que en la actualidad existen muchas empresas que se preocupan por tener a sus empleados contentos y cómodos —dentro y fuera del trabajo. De eso se trata el salario emocional, son pequeñas retribuciones (no económicas) […]
Leer más… from 8 salarios emocionales que motivan más que el económico
OCCMundial realizó una encuesta a sus usuarios durante el mes de noviembre del 2018, esto con la finalidad de conocer el nivel de conocimientos que poseen los profesionistas acerca del salario emocional, los beneficios que tienen y para realizar un sondeo y descubrir si las empresas ofrecen esta compensación a sus candidatos. La encuesta fue […]
Leer más… from ¿Sabes qué es el salario emocional? ¡Las empresas no lo ofrecen a candidatos!
Una de las tareas más difíciles del reclutamiento es lograr que los candidatos se postulen a tu vacante, o conseguir un mayor número de postulaciones. Quizá ya eres experto en redactar las mejores vacantes y ya no cometes errores en el contenido, sabes qué sí y qué no poner en tus ofertas de empleo, pero […]
Leer más… from Incluye el salario emocional en tus vacantes y obtén más postulaciones
¿Qué prefieres? ¿un mejor sueldo o trabajar mediante home office? De acuerdo con el Estudio de Búsqueda de Empleo en Internet 2018, los mexicanos anteponen las prestaciones emocionales frente al salario. Sin embargo, esta tendencia va disminuyendo a mayor edad; es decir, los millennials (24-37 años) y Generación Z (menores a 23 años) son fans […]
Leer más… from ¿Cambiarías tu empleo por mejor salario emocional? ¡Los mexicanos sí!
¡HOLA COMUNIDAD! Hace algunas semanas decidimos lanzar en nuestro perfil de LinkedIn una dinámica para conocer sus opiniones respecto a temas de Recursos Humanos y procesos de reclutamiento. Nuestro primer post fue sobre las mentiras salariales en las ofertas de empleo. La mayoría de las respuestas estaban en contra del “engaño” y “fraude”, pero por […]
Leer más… from Mentir en vacantes ¿es buena estrategia de RH? #DebateOCC
¿Cuántas veces has faltado a tu trabajo desde que fuiste contratado? Al parecer, el ausentismo laboral es un problema “silencioso” que afecta productivamente a toda empresa. De acuerdo con un estudio realizado por Kronos Incorporated, las ausencias no planificadas reducen 40.3% la productividad de los empleados. Según el artículo 47 de la Ley Federal del […]
Leer más… from ¿Cuánto pierde tu empresa cuando faltas al trabajo?
Café sin límites. Vasitos con jícamas y pepino para el snack. Comedor subsidiado. Tres meses extra de incapacidad por maternidad. Automóvil y estacionamiento para todos los colaboradores… Hay grandes prestaciones que suenan increíbles, pero que tristemente no todas las empresas pueden costear. ¿Tu empresa es una de esas? ¡El salario emocional puede ser la solución! […]
Leer más… from Salario emocional: 4 prestaciones que cuestan poco, pero significan mucho
La injusticia más grande entre la Champions League y los mexicanos es que los partidos se juegan en martes y miércoles a la 1:45 de la tarde, o sea, mientras trabajamos. Con suerte y haciendo malabares vemos un tiempo completo pero nunca un partido entero. Para nuestra fortuna, las diosas del futbol actual –o sea […]
Leer más… from ¿Te gustaría trabajar en la Champions League?
¿Hay una forma de competir con las grandes empresas para contratar y retener talento sin ofrecer salarios altísimos? Sí: con beneficios intangibles que las empleados aman, es decir, con salario emocional. Promover en tu negocio que los viernes la jornada laboral termine a las 2 de la tarde podría parecerte irrelevante; pero para los empleados sería […]
Leer más… from Salario emocional: recompensas no económicas que los empleados aman