Redactar una vacante que requiera ciertas condiciones del candidato o aspectos para cubrir necesidades de la empresa puede poner al reclutador en una situación complicada, pues muchas veces podrá caer en discriminación al intentar cumplir con esto. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Federal del trabajo, condicionar o discriminar en las ofertas […]
Leer más… from Cómo redactar una oferta de trabajo sin discriminación
Es sabido que cuando los empleadores necesitan buscar nuevos colaboradores se basan mucho en la experiencia. Para ellos es muy importante asegurarse de que el candidato cuente con las practicas necesarias para cumplir con sus actividades. Además, un colaborador con experiencia ayuda a que la perspectiva e identidad de la empresa mejore. Por otra parte, […]
Leer más… from Por qué contratar a los jóvenes sin experiencia
Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
Leer más… from El papel del líder para construir organizaciones saludables
¿Qué se puede afirmar sobre el talento, las tendencias de productividad, liderazgo y Recursos Humanos de los próximos años? Lynda Gratton nos da los puntos más importantes. La reconocida académica Lynda Gratton formó parte de las conferencias ofrecidas por WOBI con su masterclass Talent Strategy donde habló sobre las principales tendencias que impactarán al mundo […]
Leer más… from El talento, el futuro y el mundo laboral: una masterclass por Lynda Gratton
Muchas empresas y líderes siguen creyendo en herramientas y metodologías que no sirven del todo para guiar a sus equipos de trabajo. Marcus Buckingham nos cuenta lo que sí puede funcionar. En mayo 2021, Marcus Buckingham ofreció una masterclass en línea donde habló temas de liderazgo y equipos de trabajo: la importancia del trabajo en […]
Leer más… from Equipos de alto rendimiento: las claves para lograrlo
Hemos sido testigos de grandes avances tecnológicos, incluido el nacimiento de grandes inventos, por lo que la idea de trabajar con robots ya no suena tan lejana como lo hubiéramos creído o esperado. […]
Leer más… from ¿Cómo será trabajar con robots? ¿Nos quitarán el trabajo?
¿La misión, visión y valores de una empresa siguen siendo relevantes en esta era digital? Reflexionamos sobre estos conceptos. […]
Leer más… from Misión y visión de una empresa: ¿son obsoletas?
¿Es responsabilidad del reclutador avisar a candidatos descartados? La respuesta es un rotundo SÍ. Y más si la organización es parte de un reducido sector económico, donde la posibilidad de encontrar “empleados especializados” es mínima. Si eres profesional en Recursos Humanos, ten presente la probabilidad de volver a llamar a candidatos descartados. La repesca (localizar antiguos candidatos […]
Leer más… from ¿Los reclutadores deben avisar a candidatos descartados?
¿Cuántos cambios significativos se han realizado en el departamento de Recursos Humanos de tu empresa? Quizás, necesiten una actualización con las nuevas TENDENCIAS RRHH más importantes para este 2018. Un buen inicio para actualizar tu organización sería analizar los problemas que aquejan a tus equipos de trabajo. La solución a los conflictos podría estar en […]
Leer más… from Descarga GRATIS el ebook TENDENCIAS RRHH 2019
Encontrar al candidato ideal no siempre es fácil, y la tarea se complica cuando el puesto es muy específico o cuando los tiempos no se ajustan a las necesidades: querían al candidato para ayer, pero los pendientes saturan tu agenda. ¿Qué podemos hacer en estos casos en lo que pareciera necesitamos duplicarnos o hasta triplicarnos? […]
Hace unas semanas publicamos en nuestro perfil de LinkedIn un caso hipotético con el siguiente debate: ¿considerarías a un recomendado en un proceso de selección? La mayoría de los usuarios que participaron tomarían en cuenta la postulación de un “amigo” o “conocido” que cumpla con el perfil de la vacante (sin importar factores negativos). Esta […]
Leer más… from ¿Se debe contratar a un recomendado? #DebateOCC
No sólo por despido se puede escapar un gran talento en una empresa; sueldo, prestaciones o falta de reconocimiento son otras de las tantas causas. Sin embargo, es importante mencionar que la situación económica que se vive en la actualidad obliga a las empresas a tomar medidas drásticas de reducción de costos. En pocas palabras, […]
Integrar becarios a tu organización tiene sus ventajas: ideas frescas, sumar vitalidad a los procesos o la oportunidad de llegar a targets más jóvenes. No obstante, existen startups y súper empresas que saturan departamentos enteros con practicantes. ¿Es saludable? Depende de los objetivos: si los integras al equipo, sí; si son los minions de la […]
Leer más… from ¿Más becarios que empleados en tu trabajo? Necesitas leer esto