El dinero no es lo más valorado por los trabajadores “Sentir orgullo por los logros” es un punto que resalta la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para el bienestar y la felicidad de las personas. En las empresas, escribir metas a corto plazo e involucrarse en ellas para realizarlas, puede producir […]
Leer más… from Motiva a tu equipo de trabajo: 5 técnicas sencillas
El backup o tener un suplente laboral es una estrategia que se está utilizando mucho en las empresas. Significa que todos los miembros del equipo de trabajo están obligados a saber el procedimiento que hace cada uno. De esta manera, si alguien llegara a ausentarse, no existiría tanto problema, ya que se podría sustituir y la operación […]
En el trabajo, lo ideal es que tengas una buena relación con tus compañeros, incluido tu jefe; esto te ayudará a que la convivencia sea sana y en total armonía. Tener un buen trato con tu jefe te vendrá bien, tanto para trabajar en armonía como para aprender. A continuación podrás conocer 3 formas de […]
Leer más… from 3 formas de tener una buena relación con tu jefe
Es importante estar agradecido, pero también es necesario demostrarlo. […]
Leer más… from 5 formas para agradecer a tu equipo de trabajo
Ellos podrán orientarte en temas que desconoces y que serán importantes para tu negocio […]
Identifica las necesidades de tu organización y suma colaboradores que cumplan con el perfil que buscas. ¡Aprende a formar el mejor equipo! […]
México es el país con más rotación laboral en América Latina. Datos del estudio Randstad Workmonitor (junio 2014) muestran que 9 de cada 10 mexicanos cambiarían de empleo […]
Leer más… from ¿Por qué los empleados se van de las empresas?
Con diversas tareas y metas por cumplir a diario, es probable que en algún momento nos topemos con colegas, clientes o empleados enojados y estresados. Esta tensión en las personas puede repercutir hasta en un 13 % de la productividad de las empresas, (Fuente: elfinanciero.com.mx) y en realidad no siempre sabemos cómo reaccionar ante situaciones […]
Leer más… from ¿Cómo tratar a colegas, clientes o empleados enojados?
Cuando una empresa está en crecimiento y su presupuesto se encuentra ajustado, un gran acierto es contratar a jóvenes profesionistas. Trabajar como becarios o trainees les da la oportunidad de adquirir sus primeros pasos en el mundo laboral y las organizaciones obtienen múltiples beneficios. Se forma una relación ganar-ganar. Cada vez más compañías reconocen la […]
Leer más… from ¿Qué beneficios tiene contratar becarios o trainees en tu empresa?
Sin duda, un desafío trascendental en las empresas es la contratación de gerentes y directivos: de esa actividad depende el éxito en diversas metas y estrategias de toda la compañía. Apoyarse de las headhunters o de las bolsas de trabajo en línea es una gran estrategia para encontrar talento de alto nivel. Sobre todo si […]
Leer más… from Encuentra al directivo ideal para tu empresa con OCCEjecutivo
Todos los colaboradores son valiosos en una empresa, no hay duda. Sin embargo hay quienes se comprometen más con los retos y objetivos de su lugar de trabajo. Cuando la economía de una organización se encuentra ajustada, se pueden iniciar actividades que motiven y retengan al personal. […]
Leer más… from 6 actividades para retener a tus mejores empleados
Todas las compañías que buscan formar equipos de trabajo exitosos tienen el reto de encontrar y contratar a los colaboradores más compatibles con su cultura laboral: si se integran con naturalidad al puesto será más fácil que puedan satisfacer las funciones que tienen que llevar a cabo. ¿Cómo se logra esto? Para elegir al personal […]
Ser un líder es un desafío. Es una combinación de habilidades y valores que tienen determinados individuos para motivar y orientar a la gente al perseguir un objetivo. La experiencia y los propios errores son una fuente de aprendizaje cuando se está al frente de un grupo de empleados, sin embargo también se pueden evitar […]
Una forma de estar más consciente de nuestras funciones En las grandes empresas es común tener un sistema de evaluación que mida la productividad de los empleados; sin embargo, en una organización pequeña con pocos meses o años de vida puede que no sea igual. Evaluar nuestro trabajo antes de que la compañía lo haga […]
Leer más… from 5 beneficios de autoevaluar tu trabajo y cómo hacerlo
Los candidatos que no se quedaron con el puesto, pero puedes contratarlos en el futuro La mayoría de los procesos de selección inician con decenas de currículos y tras una serie de filtros, culminan con unos cuantos candidatos con altas posibilidades de ser elegidos. Mantener una relación estrecha con aquellos candidatos que fueron tu segunda […]
Leer más… from ¿Qué decirle a los candidatos que no contrataste?