REdactar vacantes sin discriminación

Cómo redactar una oferta de trabajo sin discriminación...

Redactar una vacante que requiera ciertas condiciones del candidato o aspectos para cubrir necesidades de la empresa puede poner al reclutador en una situación complicada, pues muchas veces podrá caer en discriminación al intentar cumplir con esto.   De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Federal del trabajo, condicionar o discriminar en las ofertas […]

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Vacantes ofensivas: identifícalas y repórtalas

“Se solicita mujer soltera, de 25 a 30 años, sin hijos, heterosexual, sin tatuajes…”Este tipo de vacantes ofensivas están incumpliendo la ley y los responsables pueden ser acredores a una multa de más de 300 mil pesos, ¡te decimos cómo repórtalas de inmediato! Recientemente, publicamos un artículo, dirigido más a las empresas, sobre la discriminación […]

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3 tips para librarte de la discriminación por color de piel...

El 55% de la población mexicana reconoce haber discriminado alguna vez por el color de piel (según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI). El colorismo (término creado por la activista Alice Walker) es un tipo de discriminación basado en el trato perjudicial o preferencial hacia personas de diferente o mismo tono de […]

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El reclutador te discriminó por ¿guapo?

Según un estudio publicado por la American Psychological Association, las personas atractivas sufren discriminación en los procesos de selección de vacantes de bajo perfil o menos deseados; es decir, a los que se postulan el grueso de la población. El experimento consistió en mostrar a 750 voluntarios (estudiantes y académicos) los perfiles de dos candidatos. […]

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Cómo ser parte de una minoría y exitoso a la vez

¿Puedo ser parte de una minoría y exitoso a la vez? Las mujeres latinas no tienen muchas oportunidades de formar carrera como SEO en Estados Unidos; ya sea por desventaja de género o por origen de nacimiento. ¿Cómo puedes tomar las riendas sin que te rijan los paradigmas? Te recomendamos escuchar la historia de Rocío Medina, Director […]

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