Sobresalir y hacer que los reclutadores se fijen en ti es cuestión de estrategia. Te damos algunas ideas para ser el mejor candidato. […]
Leer más… from No caigas en el cliché y conviértete en el mejor candidato
El Test Conductual by PDA es una de las herramientas más utilizadas en Recursos Humanos y de mayor confiabilidad, ya que no se encarga de medir patologías o IQ, sino que se centra en la inteligencia emocional de los candidatos. […]
Leer más… from Descubre lo que el currículo no te dice del candidato
Vivir lejos de tu trabajo o trabajar muy lejos de casa es para valientes. […]
Leer más… from Infografía “Cuánto cuesta vivir lejos de tu trabajo”
Kelly Services investigó los principales retos de las empresas ante un mercado cambiante y competitivo. ¿Cómo son tus colaboradores? Por Tatiana Gutiérrez, de Alto Nivel La alta competitividad del mercado y la rápida evolución de los sectores exige una constante transformación en una de las áreas más abandonadas de las organizaciones: Recursos Humanos. La empresa […]
“Llevo más de 20 años reclutando. Si bien he visto que la gente viene mejor preparada en matemáticas, en inglés todavía dejan mucho que desear.” CIDAC, Encuesta de Competencias Profesionales 2014 Más del veinte por ciento de las vacantes publicadas en OCCMundial requieren cierto dominio del idioma inglés. El vértigo de la globalización ha […]
Leer más… from Encuentra fácilmente al personal bilingüe que tu empresa necesita
Sin duda, un desafío trascendental en las empresas es la contratación de gerentes y directivos: de esa actividad depende el éxito en diversas metas y estrategias de toda la compañía. Apoyarse de las headhunters o de las bolsas de trabajo en línea es una gran estrategia para encontrar talento de alto nivel. Sobre todo si […]
Leer más… from Encuentra al directivo ideal para tu empresa con OCCEjecutivo
OCCMundial, la bolsa de trabajo líder en México, dio a conocer los resultados de su última encuesta sobre igualdad de género realizada con motivo del Día Internacional de la Mujer. […]
Todas las compañías que buscan formar equipos de trabajo exitosos tienen el reto de encontrar y contratar a los colaboradores más compatibles con su cultura laboral: si se integran con naturalidad al puesto será más fácil que puedan satisfacer las funciones que tienen que llevar a cabo. ¿Cómo se logra esto? Para elegir al personal […]
Piensa en las referencias que te gustaría leer de un candidato. Cuando una persona termina su relación con una empresa, la carta de recomendación laboral será un valioso documento por obtener: significa que cumplió con sus actividades de manera íntegra. Es posible que en las organizaciones ya se tenga un borrador, listo para llenarse […]
Leer más… from Otórgale una efectiva carta de recomendación a tus empleados
Los candidatos que no se quedaron con el puesto, pero puedes contratarlos en el futuro La mayoría de los procesos de selección inician con decenas de currículos y tras una serie de filtros, culminan con unos cuantos candidatos con altas posibilidades de ser elegidos. Mantener una relación estrecha con aquellos candidatos que fueron tu segunda […]
Leer más… from ¿Qué decirle a los candidatos que no contrataste?
La entrevista laboral debe ser una conversación fluida para que la empresa y el candidato se conozcan. Si se limita a una serie de preguntas hechas por el reclutador se pierde la oportunidad de acercarse más a la organización. Aborda tu entrevista de forma proactiva con estas preguntas. Algo común dentro de una entrevista de […]