¡Prepárate para los diferentes tipos de entrevista laboral que puedes enfrentar en tu búsqueda de empleo!
Aunque la información de tu currículum sea contundente, la empresa querrá conocerte y saber más de ti antes de darte el empleo.
La entrevista permite a los reclutadores corroborar tu experiencia, identificar tus motivaciones laborales y decidir si tu perfil profesional y personal es lo que están buscando.
La entrevista de trabajo es una oportunidad para hablar de tu trabajo y tu experiencia. Te entrena para mejorar tus habilidades de comunicación y para relacionarte con nuevas personas, pero no siempre tiene el mismo formato.
Existen diversas modalidades de entrevista y cada una tiene su secreto.
Tipos de entrevista de trabajo
1. Entrevista presencial
Estarás frente a frente con el reclutador. Tu lenguaje corporal es clave.
¿Cómo prepararse?
Dar una buena primera impresión es muy importante. Avanzar a la siguiente etapa depende de la percepción de una sola persona, por ello no debes fallar.
Para tener éxito, viste un atuendo adecuado, sé puntual, lleva buena actitud y pórtate amablemente. Estas cualidades te abrirán puertas.
2. Entrevista telefónica
El reclutador puede optar por hacer una breve entrevista telefónica para filtrar a los posibles candidatos a una entrevista presencial.
¿Cómo prepararse?
En la entrevista telefónica nuestra principal arma es la voz. No tenemos contacto visual que refuerce nuestro discurso, ni podemos utilizar lenguaje corporal para transmitir confianza. Por ello es indispensable trabajar en nuestro discurso; el tono de voz, la claridad al hablar y buenos argumentos serán clave para atraer al reclutador.
Es importante preparar una serie de notas que puedas utilizar para recordar datos, fechas, referencias, experiencias y por supuesto haber practicado respuestas a preguntas de entrevista comunes.
3. Entrevista online
Este tipo de entrevista ahorra tiempo cuando el candidato no tiene facilidad para desplazarse o se encuentra en otra ciudad.
Hay diversas posibilidades para realizarla: Skype, Hangouts de Google, videollamada de WhatsApp, FaceTime de Apple…
¿Cómo prepararse?
En una entrevista online lo primero que debes verificar es que tengas el equipo necesario y una buena conexión a internet. El entrevistador sí podrá verte, así que tu atuendo debe ser formal. Elige un lugar con poco ruido y sin distracciones. Cuida tu lenguaje corporal, algunos gestos pueden ser malinterpretados por la falta de contacto visual directo; evita, por ejemplo, mirarte en la pantalla en lugar de prestar atención al reclutador.
4. Entrevista de panel
No te dejes intimidar por este tipo de entrevista y prepárate. En esta modalidad serás entrevistado por varias personas de manera simultánea. Es común en procesos para puestos clave relacionados con más de una área de la organización.
¿Cómo prepararse?
La entrevista de panel no es para torturar candidatos, simplemente es una manera más rápida de ponerte en contacto con las personas que tendrán relación directa con el puesto que buscas. Además de haber hecho muy bien la tarea en cuanto a los básicos y tu imagen, el secreto de la entrevista de panel es establecer comunicación con cada uno de los entrevistadores de manera individual.
No enfoques tu atención en uno solo y concéntrate en atraer a tu audiencia. Deberás ser muy ágil para recordar los nombres y cargos de los entrevistadores e identificar la relación que tendrán con la posición. No te enfoques en la persona que parezca más perceptiva a tu discurso, trabaja a quienes no demuestren tanta afinidad. Prepara con anticipación tus “historias de éxito”, aquellas anécdotas que muestren tu capacidad y habilidades.
5. Entrevista grupal
Sobresalir es la palabra clave de la entrevista de grupo, que consiste en reunir a más de un candidato en una entrevista colectiva que busca poner a prueba algo más que su experiencia y preparación.
¿Cómo prepararse?
Una entrevista grupal es una práctica común en muchas empresas interesadas en algo más que la experiencia y conocimientos. El objetivo es descubrir habilidades valiosas de comunicación, liderazgo y personalidad en los candidatos, por ello los confrontan en una entrevista grupal. Esta modalidad permite obtener mucha información sobre trabajo en equipo y temperamento, factores que pueden quedar ocultos en una entrevista persona a persona.
Demuestra tu confianza y habilidades de comunicación interactuando con tus rivales, te ayudará a calentar motores para la entrevista y mostrará facilidad de relacionarte con otros y seguridad. Muchos candidatos se equivocan al querer mostrar liderazgo y pueden parecer agresivos o controladores, evítalo. Más que ser recordado por hablar muy fuerte o tener más participaciones, asegúrate de hacer contribuciones relevantes.
Tips para cualquier tipo de entrevista laboral
- Investiga a la empresa. Llegar a la entrevista conociendo al menos el giro, la filosofía y los objetivos de la organización te dará una gran ventaja.
- Lee detenidamente la vacante. Analiza qué es lo que están buscando y prepara ejemplos concretos de tu vida profesional que demuestren que puedes hacer el trabajo.
- Prepara respuestas para preguntas comunes. La mayoría de las entrevistas están orientadas a evaluar la experiencia, temperamento, aptitudes y objetivos del candidato, por ello hay preguntas ‘de cajón’ que suelen ser utilizadas por los reclutadores. Prepárate para ellas y evita ser víctima de los nervios.
Entrevista de trabajo: 5 tips para vencer los nervios y ¡quedarte con el empleo!