Se estima que un reclutador empleará 20 segundos en ‘escanear’ tu currículum para identificar información clave. Por lo tanto la estructura y brevedad son factores importantes a la hora de redactarlo.
Algunos candidatos siguen pensando que mientras más, mejor; sin darse cuenta de que un CV con demasiada información o que ofrece más ‘relleno’ que contenido, puede estar dejándolos sin oportunidades.
¿Debe tener solo una hoja?
La idea principal es que el CV contenga la información necesaria para atraer la atención del reclutador, dejando los detalles para la entrevista.
De un recién egresado por ejemplo, nadie espera más de una cuartilla de información. Un profesionista con más experiencia, por otro lado, puede requerir dos o tres cuartillas para describir su trayectoria.
Pero todos podemos reducir la extensión de nuestro CV eliminando aquellos datos que no aportan información crucial. Sigue estos consejos para lograr un documento breve y relevante.
1. Reemplaza el objetivo por un perfil profesional
Evita iniciar tu currículum diciendo lo que tú quieres obtener. Un objetivo tradicional se enfoca –equivocadamente- en los deseos del candidato.
Miles de objetivos laborales lucen superficiales y jamás le dicen al reclutador por qué somos profesionales de calidad. Sugerimos un Perfil Profesional enfocado en resumir nuestra formación profesional y destacar nuestras fortalezas.
https://www.occ.com.mx/blog/como-redactar-el-objetivo-profesional-en-tu-cv/
2. Elimina las ‘frases de relleno’
En tu intento por presentar un documento más atractivo, tu discurso puede sonar aburrido si utilizas frases tan trilladas como ‘Busco desempeñarme’ ‘Colaborar para una empresa’, ‘Orientada al detalle’, ‘Orientado a resultados’.
Hechos, no palabras: dedica tiempo a describir tus logros y metas alcanzadas. De este modo al reclutador le quedarán claras tus cualidades sin necesidad de que las menciones de manera textual.
3. Sintetiza tus datos personales
No hay necesidad de poner más de una cuenta de correo electrónico o más de un teléfono de contacto. También puedes ahorrar espacio omitiendo estado civil, edad o fecha de nacimiento, nacionalidad, promedio y otros datos no relevantes o que pueden aclararse en la entrevista.
4. Incluye solo tu último grado de estudios
Un error común en el CV es poner más información académica de la necesaria. Si tienes una licenciatura no hay necesidad de incluir la preparatoria, a menos que hayas cursado un bachillerato tecnológico relevante para tu carrera y seas recién egresado.
5. Deja fuera la experiencia irrelevante
Si llevas varios años de experiencia en tu área, ¿vale la pena mencionar tu trabajo de verano en la universidad? La respuesta es NO. Un currículum debe contener la experiencia laboral que te ha permitido adquirir los conocimientos y destrezas para realizar el trabajo que te interesa.
6. Omite los conocimientos genéricos o básicos
Para muchos reclutadores es sorprendente encontrar currículos donde profesionistas con experiencia o con educación de nivel superior, colocan en sus habilidades o conocimientos ‘Manejo de Word’, ‘uso de Internet’, ‘Contestar teléfonos’ y envío de fax’.
La mayoría de los reclutadores que están buscando talento profesional dan por hecho que manejas el software básico, por lo tanto no es relevante mencionarlo. Coloca en estas secciones habilidades, conocimientos y software que realmente interesen para el puesto.
7. Ajusta el formato
Si tu currículum no te cabe en una sola hoja, asegúrate de que la información de la segunda llene al menos 1/3 de la cuartilla. De lo contrario reduce el interlineado o el tamaño de la letra, también puedes intentar reducir un poco el tamaño de los márgenes.
La idea es que si quedaron fuera unos cuantos renglones, puedas ajustarlos para que toda la información esté en una misma hoja.
Sigue estos consejos para que tu currículum sea más breve. El reclutador lo agradecerá y para él o ella será más fácil identificar la información clave para evaluar tu perfil.