¿Ya revisaste tu vigencia IMSS?

El IMSS es la institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la protección social de los mexicanos. Su función principal es brindar tranquilidad y estabilidad a los trabajadores y a sus familias, ante cualquiera de los riesgos especificados en la Ley del Seguro Social.

Actualmente ha innovado mucho, pues ya cuenta con una aplicación móvil, la cual tiene muchos beneficios; entre ellos agendar citas, ubicar la  clínica más cercana al lugar en donde te encuentres, ver el estatus de tu vigencia IMSS, etc.

Da clic aquí si quieres conocer cada detalle de la aplicación.

IMSS y el trabajo

Cuando entramos a un nuevo empleo lo primero que nos interesa o nos atrae son las prestaciones que nos ofrecen y el sueldo; sin embargo, ¿sabes si estás dado de alta en el IMSS?, ¿estarás cotizando con el sueldo correcto?

La mayoría de los patrones acostumbran a dar de alta a los trabajadores pero con un sueldo mínimo o muchas veces no los dan de alta.

Es importante saber si tu vigencia IMSS está activa.
A continuación te explicaré.

Da clic aquí para saber si tú y tus beneficiarios se encuentran registrados. Todo ese trámite es muy sencillo, lo puedes hacer en línea o si lo prefieres acudir a ventanilla.

Lo único que necesitas tener a la mano es tu CURP y número de seguro social (NSS). Esta Constancia de Vigencia de Derechos te informará si tu registro está vigente; cuáles son los datos de tu patrón y, además, cuál es la clínica que te corresponde.

Si te encuentras registrado es importante que te fijes cuidadosamente si estás dado de alta con el sueldo correspondiente. Esta información la puedes consultar en tu estado de cuenta del Infonavit o en el de la Afore.

¿Por qué es importante estar registrado con el sueldo real?

La mayoría de los patrones que te registran con un sueldo menor lo hacen para disminuir impuestos. Muchas veces eso es un beneficio para el trabajador, pues hay empresas que regresan los impuestos en forma de vales de despensa o fondo de ahorro.

Principalmente reducen las aportaciones al Infonavit y al Afore. Sin embargo, dichas aportaciones se calculan con base en el salario registrado en el IMSS; por lo tanto, si estás registrado con un salario bajo, tu ahorro será menor  y te darás cuenta cuando quieras sacar un crédito Infonavit y éste sea muy pequeño; o bien, cuando te retires tu pensión será muy baja.

Otro gran problema puede presentarse con las mujeres y sus incapacidades, por ejemplo, durante el embarazo. En este caso, si una empresa registra a una colaboradora con el sueldo mínimo y le completa su remuneración “por fuera”, al momento de que ellas den a luz a sus bebés y vayan a cobrar sus incapacidades, estarán recibiendo su sueldo al 100% pero únicamente de lo registrado ante el IMSS, lo cual puede ser mucho menos de lo que realmente ganan.

Si por alguna razón no estás registrado, o sí pero no con tu sueldo real, puedes realizar una denuncia a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o directamente en las instalaciones del IMSS.

vigencia imss

Recuerda que tu seguridad y tu futuro son de suma importancia.

Autor: Sandra Rodríguez

Creo en el poder de las palabras y en la gente que busca aportar un pequeño cambio al mundo.

27 opiniones para “Vigencia IMSS: ¿cómo sé si estoy dado de alta con mi sueldo real?”

    1. Seguramente en tu paso por algunas empresas, al ingresar te daban de alta con un nuevo número. Tienes que fusionar las diferentes cuentas en una sola. Acuse a tu subdelegación del IMSS, la que te corresponda a realizar el trámite correspondiente.

    2. Esta dentro de la regulación laboral que una empresa no cubra las aportaciones de IMSS, Afore e Infonavit para los empleados que tienen 59 años y 6 meses de edad o menor a esta ? labore en una empresa que así funciona

  1. Si acepté firmar un contrato con salario muy bajo, en donde lo llaman salario “fiscal”, pero no menciona el salario “asimilado” (así llaman al salario real), de todas formas puedo denunciar ? Qué consecuencias puedo tener si lo hago?

    1. SI DENUNCIAS QUE NO TE ESTAS REGISTRADO ANTE EL IMSS CON TU SALARIO REAL QUE POR LO TANTO ES EL SALARIO DIARIO INTEGRADO CONFORMADO POR TU CUOTA DIARIA O PAGO DIARIO MAS TODAS LAS PRESTACIONES QUE TE OTORGA LA EMPRESA, EL IMSS POSIBLEMENTE LLEVE A CABO UNA AUDITORIA A DICHA EMPRESA. TU NO VAS A TENER OTRA REPERCUSIÓN MAS QUE LA EMPRESA TE VA A DESPEDIR ANTE LO CUAL DEBERAS IR A LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO O BIEN CONTRATAR UN ABOGADO CON EXPERIENCIA EN DERECHO LABORAL PARA QUE BIEN: TE INDEMNIZEN DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO O BIEN PIDAS REINSTALACION A TU EMPLEO Y SI TU PATRON NO DEMUESTRA LA CAUSA JUSTIFICADA QUE CAUSO TU DESPIDO ENTONCES TENDRA QUE REINSTALARTE EN TU TRABAJO O BIEN INDEMNIZARTE DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 48, 49 Y 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

      ANIMATE Y DENUNCIA A ESTOS FRAUDULENTOS

      1. Si tienen IMSS pero los resportan con un monto bajo, el esquema se asimilados a salarios es generalmente cuando son sueldos mayores para posiciones de mayor nivel y lo que hacen es contratar por medio de un outsourcing.

  2. Que pasa cuando la empresa en la que trabajaba anteriormente no me ha dado de baja del IMSS? Estoy cotizando doble? Que repercusiones puedo tener por esto?

  3. No sé si sea coincidencia pero este tema NUNCA lo tocaron en las funestas administraciones federales, desde Fox hasta Peña, sitios como este u otras plataformas de empleo. Muchos sabemos que el cotizar con un salario menor al que se percibe repercute en un daño PATRIMONIAL al trabajador. Es indignante que muchas… muchísimas empresas tengan esas prácticas tan nocivas cual lesivas para la vida del trabajador y su familia. Esto es, en gran medida, por el nefastísimo outsourcing que se ha diseminado como una infección contagiosa, otorgándole a las empresas la facilidad de evitar la responsabilidad patronal y coadyuvar al despido del trabajador.

    Espero que esto cambie pronto porque las empresas, principalmente las grandes, son las que dictan el camino a seguir en cuanto a sus políticas laborales.

    Honestamente, estoy muy decepcionado de la manera en que se vive laboralmente en México. Condiciones leoninas de trabajo, abuso, estrés delirante y terrorismo laboral.

    A México lo han hecho pedazos.

  4. Hola buenos dias, tengo unas preguntas relativas a las aportaciones al trabajador para cotizaciones en el imss.

    1. Si se hace la denuncia, ¿solo queda de registro? De que el oatron no hace las apaortaciones al imss.

    O
    2. ¿ El imss si procede a regularizar al empleado que genera la denuncia con las aportaciones proporcionales al salario?

    3. ¿El patron en que fundamentos de ley del seguro o del trabajo se pueden basar para no hacer las aportaciones al imss proporcionales al salario?

    Saludos.

  5. Después de hacer la denuncia ante el IMSS que sucede?
    Cómo saber que el patrón no tomará represalias con los trabajadores por denunciar una mala declaración de sueldos ante el IMSS?
    Este tema esta muy interesante, sugiero hacer una segunda parte a mayor profundidad.

  6. Yo deje de trabajar en octubre del 2018 y no he podido conseguir trabajo porque en un mes cumplo 58 años y ya no me contratan por la edad, tengo 28 años cotizando al IMSS.
    Como puedo estar seguro de que al cumplir 60 años me pueda Pensionar sin problemas porque se que cuento con conservación de derechos pero desconozco si tengo que tramitar algún tipo de documento que me respalde.
    Saludos

    1. Tienes 25% del total de tus semanas cotizadas como conservacion de derechos,acercate a tu Afore para que te hagan un estudio previsional de pensión.

    2. Si sus semanas cotizadas le cubren la vigencia de derechos, sin problema acude a su afore para que revisen sus datos y le hagan un cálculo de lo que recibiría tanto por Ley 73 como 97. Realiza su trámite y listo. Recuerde que le promedian los salarios de los últimos 5 años. En función de los mismos será el monto a recibir de pensión. Le devolverán sus aportaciones de SAR. Las aportaciones a la AFORE no, esto en caso de decidir jubilarse por ley 73.

  7. mi caso tiene que ver con lo del sueldo,pero ya ha pasado mucho tiempo de que salí de esa empresa
    Aún se puede denunciar ?
    Pasaron ya ,más de diez años

  8. No hace nada el imss, Yo fui a denunciar y me dijieron que ya sabian que en mi empresa hacian eso y que es muy dificil. Te piden tus nominas de todo un año y pues como tampoco me daban recibo de nomina. Quieren que uno les haga su chamba en vez de investigar

  9. Debería de ser de esa manera, muchas empresas manejan esquemas mixtos y las aportaciones al imss son en base al salario mínimo, y el otro restante salarial son por aportaciones al trabajador, bonos, comisiones, transporte etc. Logrando no pagar los impuestos patronales ante instituto mexicano por el trabajador en su puesto a desempeñar, dando como resultado ofrecer mayor salario a cambio de sus prestaciones laborales, ya que solo cotiza con el mínimo ante el seguro. La necesidad de tener un trabajo en estos tiempos hace que los trabajadores la mayoría no todos acepte el pago bajo esos términos.

    Buen articulo.

  10. Hola. Yo coticé desde el 86 hasta el 2016 , aproximadamente, para el seguro social, y según leo deben darte la pensión sacando un promedio de tus sueldos percibidos durante los últimos 5 años, y a mi no me coincide esto con lo que me dieron de pensión, puedo hacer algo todavía. Gracias.

  11. Buenas tardes dónde puedo ver con qué salario estoy dado de alta ya que me incapacite y x solo 5 días me dieron 348.50 fue enfermedad cuando se supone que te pagan solo el 60% cuando en mi trabajo x 5 días son 1538 pesos espero respuesta gracias

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