Por qué contratar jóvenes sin experiencia

Por qué contratar a los jóvenes sin experiencia

Es sabido que cuando los empleadores necesitan buscar nuevos colaboradores se basan mucho en la experiencia. Para ellos es muy importante asegurarse de que el candidato cuente con las practicas necesarias para cumplir con sus actividades.  Además, un colaborador con experiencia ayuda a que la perspectiva e identidad de la empresa mejore.  Por otra parte, […]

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Cubrir vacantes masivas

Consejos para cubrir vacantes masivas

Las vacantes masivas tienen la ventaja de facilitar y reducir gastos en procesos de selección. No obstante, una mala gestión podría desencadenar varios problemas (desde el reclutamiento de personal que no cumple con el perfil hasta el incremento dramático del nivel de rotación de personal). Estos contratiempos pueden evitarse desde una publicación correcta de los […]

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