7 de cada 10 mujeres considera que no hay igualdad en crecimiento y desarrollo profesional
Consideran que hay desigualdad en puestos gerenciales (68%) y de dirección (76%)
9 de cada 10 mujeres tiene planes de actualizar sus conocimientos
Además de puestos administrativos y ventas, las mujeres se desempeñan en
Recursos Humanos, Mercadotecnia, Relaciones Públicas y Publicidad
Mujeres, trabajo y equidad
De acuerdo con la encuesta anual realizada por OCCMundial, la bolsa de trabajo en línea líder en México, con motivo del Día Internacional de la Mujer a celebrarse el día 8 de marzo, las profesionistas mexicanas tienen un promedio salarial más bajo que los hombres.
El sondeo reveló que son más las profesionistas que tiene sueldos menores a 10 mil pesos mensuales (55%) y entre 10 mil y 20 mil pesos mensuales (38%), comparados con los niveles porcentuales de hombres que tienen sueldos menores a 10 mil pesos (40%) y entre 10 mil y 20 mil pesos mensuales (31%).
En contraste con lo anterior, los hombres tienen mayor porcentaje en cuanto a sueldos de entre 20 mil y 40 mil pesos mensuales (17%) y más de 40 mil pesos mensuales (4%), comparados con los niveles porcentuales de los sueldos de las mujeres que perciben entre 20 mil y 40 mil pesos mensuales (11%) y más de 40 mil pesos mensuales (2%).
Al cuestionarlas sobre igualdad en diferentes aspectos laborales, 70% considera desigualdad en crecimiento y desarrollo profesional, 66% desigualdad en sueldo y 47% desigualdad en permisos.
En cuanto a la igualdad de oportunidades de puestos de trabajo, ambos sexos tienen similar percepción sobre las oportunidades en puestos técnicos, operativos, de oficios y mandos medios; sin embargo, difieren en cuanto a los puestos gerenciales y de alta dirección, debido a que 68% de las mujeres encuestadas considera que no hay igualdad de oportunidades en puestos gerenciales, contra 47% de los hombres. En cuanto a puestos directivos, tanto mujeres como hombres consideran que no hay igualdad de oportunidades, 76% y 60%, respectivamente.
Por otro lado, la encuesta indicó que las cinco áreas en las que más se desempeñan profesionalmente las mujeres y los hombres son:
De lo anterior, podemos resaltar que aunque la mayoría de las mujeres se desempeña en puestos administrativos y de ventas, éstas también ocupan cargos en las áreas de Recursos Humanos, Mercadotecnia, Publicidad, Relaciones Públicas e Ingeniería. Los hombres, por su parte, además de desempeñarse en ventas y puestos administrativos, ocupan puestos relacionados a Tecnologías de la Información; Logística, Transportación y Distribución; e Ingeniería.
En cuanto al tipo de empleo que están buscando, 84% de las mujeres encuestadas dijo que busca de tiempo completo, 14% de medio tiempo y 2% por proyecto o como freelance.
Sobre el nivel de estudios: 65% de las mujeres cuenta con estudios de licenciatura; 11% de preparatoria; 10% de carreras técnicas; 9% de maestría y 3% otros estudios de posgrado. En este sentido, 7 de cada 10 mujeres consideran que su nivel de estudios ha sido determinante en su éxito profesional.
Otros datos interesantes sobre los planes de educación y actualización son:
- 9 de cada 10 mujeres desea actualizar sus conocimientos:
- 36% en un formato presencial
- 28% en línea
- 36% mixto
- De éstas, 5 de cada 10 desearía estudiar una maestría.
- 6 de cada 10 mujeres estarían dispuestas a invertir entre 11 y 20% de su salario en actualización y educación; mientras que 4 de cada 10 invertiría menos del 10%.
- 74% de las mujeres considera que hay igualdades en educación; mientras que un 82% de los hombres así lo considera.
La encuesta fue realizada durante el mes de febrero a 1,700 usuarios de OCCMundial, de los cuales 55% son hombres y 45% son mujeres.
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