Resumen semanal de las noticias donde se menciona, participa o colabora OCCMundial. Para leer la nota completa en el medio original, da clic en “Ver nota” de cada resumen.
Semana del 21 al 25 de septiembre 2020
Prevén nueva fase de ajustes a prestaciones y salarios en empresas – https://www.elfinanciero.com.mx/
21/09/2020
“El Termómetro Laboral de OCCMundial arrojó que 78 por ciento de las empresas está enfocada en sobrevivir y continuar con sus operaciones, buscando incluso que el mismo personal ayude con nuevas funciones sin pagos extra, por lo que en los próximos meses no prevén bonos o incrementos salariales.”
Ver nota
Synology lanza nuevas herramientas de almacenamiento para la nueva normalidad laboral – http://pcworld.com.mx/
21/09/2020
Ya empresas de actividades esenciales y otras comerciales, han comenzado a operar sin embargo; cifras de la Secretaría del Trabajo y OCC Mundial, indican que el 70% de las empresas en México con actividades administrativas, de informática, diseño, comunicación, recursos humanos, entre otras; podrán continuar bajo la modalidad home office.
Ver nota
Videollamadas lideran reclutamiento en era poscovid – https://elempresario.mx/
21/09/2020
En este sentido, la Inteligencia Artificial y el Big Data juegan un papel fundamental al hacer una selección exhaustiva de candidatos, sus habilidades, competencias y experiencia, pues por cada vacante hay 68 postulaciones en promedio. Además reduce el tiempo de una semana a menos de 24 horas, de acuerdo con datos de OCCMundial.
Recortan empresas seguros de vida a empleados – https://www.eldiariodechihuahua.mx/
21/09/2020
En el marco de la crisis económica y de salud generada por el Covid-19, un 7% de las empresas eliminó la prestación de seguros de vida y gastos médicos a sus empleados, el 3% lo comenzó a ofrecer; un 45% dijo que lo hacía desde antes de la contingencia y otra cantidad porcentual similar indicó que nunca lo ofreció.
Lo anterior lo arrojó un sondeo realizado por la plataforma OCCMundial bajo la premisa de que ofrecer a los colaboradores beneficios superiores a los que la ley establece es un punto clave para que una empresa sea atractiva para trabajar.
Guanajuato la sexta entidad que más empleos genera: OCCMundial – http://www.gtolibremx.mx/
21/09/2020
OCCMundial, uno de los portales de reclutamiento en línea más populares en México, detalló que en la región Bajío, Querétaro es la entidad que más puestos de empleo generó con casi 13 mil vacantes publicadas en su portal, es decir, el 43% de la oferta laboral de la región, seguido por Guanajuato (32%), con 9 mil 600, San Luis Potosí (15%) con 4 mil 500 y Aguascalientes (10%) con 3 mil.
Guanajuato concentra el 3% de la oferta de empleo a nivel nacional, cifra que lo coloca en el sexto lugar con más puestos de trabajo generados en todo el país.
Querétaro genera 43% de oferta laboral del Bajío – https://amqueretaro.com/
21/09/2020
Al dar a conocer el panorama del mercado laboral en la región Bajío en el primer semestre del 2020, OCCMundial detalló que Querétaro es la entidad que más puestos de empleo generó con casi 13,000 vacantes publicadas en el sitio occ.com.mx, es decir, el 43% de la oferta laboral de la región, seguido por Guanajuato (32%), San Luis Potosí (15%) y Aguascalientes (10%).
Walmart sube el salario a sus empleados y su negocio gana – https://www.merca20.com/
22/09/2020
Basta con ver lo que sucede en el mercado mexicano. Según OCC Mundial, para el 79 por ciento de las empresas el desempeño de sus empleados es desde normal a muy alto. No obstante, el 49 por ciento de los empleados asegura que su trabajo ha sido poco valorado durante la cuarentena.
Proponen códigos para evitar acoso – https://www.elsoldehidalgo.com.mx/
23/09/2020
La ex secretaria del Trabajo estatal sostuvo que la OCC Mundial aplicó en septiembre de 2018 una encuesta a 800 personas que buscaban un nuevo empleo, de los cuales el 64 por ciento fueron hombres y el 36 por ciento fueron mujeres, en los que siete de cada diez personas han sufrido acoso laboral, mientras que el 53por ciento la víctima no lo identifica y el 43 por ciento lo recibe personal o físicamente y sólo el cuatro por ciento por redes sociales.
Aceptan ganar 40% menos por emplearse – https://www.eluniversal.com.mx/
23/09/2020
La mayor desocupación en el país generada por la pandemia del Covid-19 provoca que las personas que buscan empleo sean más flexibles sobre los ingresos y prestaciones que desean, de acuerdo con OCCMundial, bolsa de trabajo vía internet.
Los resultados de su consulta semanal Termómetro Laboral mostraron que cuatro de cada 10 profesionistas mexicanos están dispuestos a ganar 20% menos de lo solicitado o de lo que ganaban en su último empleo, siempre y cuando sea de manera temporal.
Reactiva paso a paso – https://heraldodemexico.com.mx/
23/09/2020
Ni hablar de los empleos temporales que en meses de alta demanda se crean tanto en hoteles, restaurantes y operadoras turísticas, los cuales simplemente no han existido en lo que va del año. De acuerdo con OCC Mundial, en los primeros seis meses del año sólo se contabilizaron 575 ofertas de trabajo en su plataforma, una caída de 86% con respecto a lo que registraron en el mismo periodo de 2019.
Sacrificarían salario para obtener un trabajo durante pandemia – https://www.zocalo.com.mx/
23/09/2020
La mayor desocupación en el país producto de la pandemia ha generado que las personas que buscan empleo sean más flexibles en relación con los ingresos y prestaciones deseados, de acuerdo con los resultados del Termómetro Laboral, la consulta semanal llevada a cabo por OCCMundial, la bolsa de trabajo vía internet.
México: Siete de cada 10 personas sin trabajo está dispuesta a ganar menos
22/09/2020
La mayor desocupación en el país producto de la pandemia ha generado que las personas que buscan empleo sean más flexibles con relación a los ingresos y prestaciones deseados, de acuerdo con los resultados del “Termómetro Laboral”, la consulta semanal llevada a cabo por OCCMundial, la bolsa de trabajo vía internet.
Señalan depresión en el mercado laboral en México – https://www.elsiglodetorreon.com.mx/
23/09/2020
Estas han sido las empresas con más vacantes en Aguascalientes, según OCCMundial – https://www.liderempresarial.com/
De acuerdo con la plataforma de empleo, OCCMundial, Aguascalientes concentra el 1% de la oferta de empleo a nivel nacional, ubicándose en la posición 16° entre las entidades que más puestos de trabajo generó en el primer semestre del 2020 en México.
De acuerdo con datos de la plataforma, en este periodo se ofrecieron 3,121 puestos de trabajo a través de OCCMundial, lo que representa una disminución del 29% respecto al mismo semestre del año anterior. Naturalmente, esta disminución es signo de la pandemia.
Abaratan empleos de mexicanos – https://d.elhorizonte.mx/
25/09/2020
4 de cada 10 profesionistas mexicanos están dispuestos a ganar 20% menos de lo solicitado o lo que ganaban en su último empleo, siempre y cuando sea de manera temporal.
El “Termómetro Laboral” de OCCMundial, revela que otro 30% mencionó que entiende la situación actual e incluso, podrían bajar sus pretensiones salariales hasta un 40% para obtener empleo.
Estos son los empleos más solicitados por reclutadores en SLP – https://www.globalmedia.mx/
24/09/2020
La oferta de trabajo en San Luis Potosí no ha cesado, y es que nuestra entidad se colocó como el número 12 a nivel nacional que más ofertas ha publicado según informa un estudio realizado por OCC Mundial.
Los 10 empleos más solicitados por los reclutadores en SLP el primer semestre fueron: Auxiliar administrativo, asesor de servicio, Supervisor de producción, Gerente de sucursal, Generalista de Recursos Humanos, Contador / auxiliar contable, Ingeniero de calidad, Ejecutivo de ventas, Gerente de operaciones y Auxiliar de almacén.
Estos son los estados más golpeados laboralmente por COVID-19
24/09/2020
De acuerdo con el documento llamado “Termómetro laboral”, de OCC Mundial, nos acerca un panorama sobre lo que sucede en estos tiempos del COVID-19 con el mercado laboral del país, con aspectos como las vacantes más publicadas (que no necesariamente las más solicitadas por la clase trabajadora), los estados donde hay más puestos laborales, los salarios y las categorías que más se publican).