Un éxito la 3a. edición del Premio OCCMundial de RR. HH.

Participan 70 proyectos de Pymes y grandes empresas
Pymes duplican su participación de un año al otro

OCCMundial.com, la bolsa de trabajo líder en México, dio a conocer los ganadores de la 3ª edición del Premio OCCMundial de Recursos Humanos, el primer galardón institucional en esta materia que busca reconocer los casos de éxito que implementaron diferentes organizaciones en México durante 2013 y 2014, con el objetivo de convertirlas en ejemplo de mejores prácticas en beneficio del talento humano del país.

“Estamos muy contentos porque este esfuerzo ha implicado el continuo y entusiasta compromiso de académicos, jueces y socios de negocio decididos a darle al área de Recursos Humanos la visibilidad que merece”, comentó Fernando Calderón, Director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial. “Ya son tres años donde la perseverancia ha rendido frutos en cuanto a número de casos y la calidad de los mismos, así como en el interés demostrado año con año por los participantes”, agregó.

Durante la convocatoria se recibieron 70 proyectos de pequeñas, medianas y grandes empresas (conócelos dando clic), así como de medios de comunicación impresos y electrónicos. Vale la pena resaltar que las Pymes duplicaron su participación de un año al otro.

 

 

Las empresas ganadoras de la 3.ª edición del Premio OCCMundial de Recursos Humanos son:

CATEGORÍA	EMPRESA	LUGAR	CASO
PYMES	Grupo Proyecta	1º	“Excelencia en el ambiente laboral”, enfocado en generar certidumbre durante el cambio de oficinas.
	Corporativo UO-Life	2º	“Profesionalización del reclutamiento y selección de la fuerza de ventas de la División Médica”
	DIVERZA	3º	“Diverza en movimiento”, un programa enfocado en promover los valores de la compañía a través de experiencias.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL	Weg México	1º	“Plan Integral de Capacitación Organizacional Pico 2020”, que busca preparar anticipadamente al capital humano para sostener el crecimiento previsto en la próxima década.
	DHL Express	2º	“Young International Specialist”, enfocado en inyectar talento en la organización para enfrentar los retos del futuro a través de un programa de becarios sólido y estructurado.
	Altos Hornos de México	3º	“Innovación para alinear los procesos de Recursos Humanos”, un programa para otorgar un servicio integral para la empresa unificando todos los procesos en esta área.
RECLUTAMIENTO   Y SELECCIÓN	DHL Express	1º	“First Choice Reclutamiento”, enfocado en la reducción de tiempos en la cobertura de vacantes.
	Volkswagen Servicios de Personal	2º	“Nueva generación, assessment center”, enfocado en elevar la satisfacción entre los candidatos que participan en los procesos de selección, convirtiéndolo en una experiencia de autoconocimiento.
	Keihin de México	3º	“Reto de atracción de talento en arranque de planta”, un desafío grande cuando se compite por el talento al mismo tiempo con empresas del mismo ramo, además de un crecimiento industrial local exponencial.

Adicionalmente, este año los medios de comunicación galardonados en la categoría de Medios Electrónicos fueron: Hechos AM de TV Azteca en primer lugar, por la serie de reportajes “Buscando Chamba”; el segundo lugar fue para Ulises Flores de Expediente 660 AM de Grupo IMER, por el reportaje de fondo “Estrategias para buscar empleo”; y, en tercer lugar, Ricardo Andrés Durán, de Recursos Humanos TV por su noticiero y por ser el único canal de televisión enfocado en los Recursos Humanos.

 

En cuanto a los medios de comunicación galardonados en la categoría de Prensa Escrita fueron: en primer lugar Mariana Maldonado, de El Universal, por el reportaje “Terror en la oficina”; en segundo lugar Marco Antonio Gómez Lovera, de Dinero en Imagen, por el reportaje “El mito de los ninis; no son 7 millones”; y, en tercer lugar, Gabriela Guerra Rey, de la revista Inversionista, por el reportaje “Tres mujeres, una historia”.

 

 

El jurado de la 3ª edición del Premio OCCMundial de Recursos Humanos estuvo integrado por el Lic. Oscar Hugo Ortiz, Director General de Investigación y Estadística del Empleo de la STPS; el Lic. Ramón Rodríguez Pecina, Presidente de la Federación Mexicana de Asociaciones de Recursos Humanos (FEMARH); el Lic. Víctor Medina Albarrán, Director de Comunicación y Capacitación de la Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión (CIRT); así como por académicos de las áreas de Desarrollo Humano, Liderazgo y Comunicación de la Universidad Iberoamericana, ITESM, IPADE, Anáhuac e ITAM. Los casos fueron evaluados en función de la creatividad y el impacto que la medida tuvo en la organización.

 

 

Este año la entrega de los premios se llevó a cabo en el marco de Expo Capital Humano, el evento más relevante de este sector, durante el Encuentro Ejecutivo de Directores de Recursos Humanos. Al final de la premiación se contó con una conferencia magistral titulada Capacidad de liderazgo como influencia positiva para triunfar en la vida, dictada por William Rodríguez, sobreviviente del atentado a las Torres Gemelas, quien rescató a varias personas del World Trade Center en Nueva York durante el 11 de septiembre y los días posteriores.