La cuota de diversidad es un término que pasa a sustituir a la cuota de género. El motivo del cambio es la variedad de posibilidades. Ya no se trata de una cuestión de hombres y mujeres sino de inclusión de todas las identidades de género. Evidentemente, mujeres y colectivos LGBT integran estas cuotas. Las acciones […]
Publicado en Coaching para RRHH