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5 redacciones de vacantes que los candidatos AMAN

Sabemos que se trata de un anuncio de empleo, pero ¿por qué limitarse a los datos duros de la oferta? El lenguaje empático es una necesidad para seducir al candidato perfecto para tu vacante. Imagina que ese candidato ideal se encuentra con dos anuncios de reclutadores diferentes y que ofrecen lo mismo: salario idéntico y […]

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Ofertas de empleo confidenciales ¿postularse o no?...

La respuesta es sí. Las vacantes confidenciales son una modalidad de reclutamiento que se basa en la publicación de anuncios sin mencionar el nombre de la empresa empleadora o la agencia de outsourcing. La principal razón de emplear este formato de ofertas de trabajo son las políticas de reclutamiento del empleador. Este tipo de anuncios […]

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