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10 preguntas y respuestas sobre tus utilidades

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Mayo es el mes del reparto de utilidades o PTU. ¿Me deben dar utilidades?, ¿cuándo?, ¿cuánto deben de darme? Respondemos tus dudas.

1. ¿Qué es el reparto de utilidades?

Las utilidades o PTU es una prestación que se les da a los empleados de una empresa por haber aportado a las ganancias totales que tuvo la organización durante el último año.

El reparto de utilidades es obligatorio para todas las empresas que reportaron más de $300,000 en ganancias en su último año.

2. ¿Me deben dar utilidades?

Te tocan utilidades si tú y tu empresa cumplen los siguientes puntos:

  • Si trabajaste 60 días o más del último año.
  • Tu empresa tiene más de 2 años de su creación.
  • Tu empresa reportó más de $300,000 el último año.

3. ¿Cuándo NO me tocan utilidades?

Olvídate de recibir utilidades si:

  • Si no tienes un contrato fijo con la empresa y te pagan por honorarios.
  • Si no laboraste más de 60 días el último año.
  • Si la empresa en la que trabajas tiene menos de 1 año de su creación.

4. ¿Cuándo deben de dármelas?

Mayo es el mes del reparto de utilidades para las empresas, que deben darlas antes del 31 de mayo.

5. ¿Cuánto deben de darme?

Depende de las ganancias de la empresa (debe repartir el 10% de sus ganancias del último año).  El monto se calcula de acuerdo a tu sueldo y los días totales que trabajaste.

6. ¿Quiénes NO reciben utilidades?

Si eres socio, accionista, director, gerente, empleado doméstico no tienes derecho a este beneficio. Tampoco si tienes menos de 60 días laborados en el año fiscal. 

7. ¿Me descuentan impuestos?

Sí, como todo pago que se hace por parte de una empresa, te descuentan el ISR. 

8. Si me despiden, ¿puedo cobrar utilidades?

Sí, si cumples con los requisitos indispensables. Tienes hasta 1 año después de la fecha límite para reclamarle tus utilidades a tu ex empresa.

9. ¿Qué hago si no me dan utilidades?

Si ya te aseguraste que sí te corresponden utilidades, tu empresa cumple con los requisitos y ya pasó la fecha límite, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) a exponer tu caso. Ellos te darán asesoría gratuita en lo que debes hacer.

Si tienes más dudas al respecto, escribe a [email protected]

10. ¿Hay cambios en las reformas y leyes sobre el reparto de utilidades en México?

Sí, a partir de este año existen nuevas reformas y condiciones que benefician a los trabajadores. Algunos de los puntos importantes son:

1.- Los empleados subcontratados deberán ser contratados directamente por las empresas (lo que les beneficia en el reparto de utilidades) por lo que queda prohibida la subcontratación de personal. 

2.- Se establecieron nuevos límites y mínimos en los montos que pueden recibir los trabajadores.

3.- La pandemia por Covid-19 NO puede ser pretexto de las empresas para no repartir utilidades.

Si quieres conocer un poco más y descargar todo un archivo que detalla estos cambios y responde más dudas sobre el tema, entra aquí.