Resumen semanal de las noticias donde se menciona, participa o colabora OCCMundial. Para leer la nota completa en el medio original, da clic en “Ver nota” de cada resumen.
Semana del 14 al 18 de septiembre 2020
Protección de la salud y el ingreso, las prestaciones más valoradas por los colaboradores durante la pandemia. – https://businessinsider.mx/
14/09/2020
“En México, solo 35% de las empresas otorgan prestaciones superiores a las que marca la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con OCCMundial, entre las prestaciones superiores a la ley que más otorgan las empresas que operan en México están: vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales para gasolina.”
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Situación laboral post Covid: Vuelven contrataciones pero con salarios más bajos. – www.dineroenimagen.com
14/09/2020
“Con el reinicio de actividades económicas comenzaron las contrataciones pero con salarios menores a los reportados antes de la paralización provocada por el covid-19.
El Termómetro Laboral de OCC Mundial, indica que el ajuste de los salarios también está relacionado con el impacto que ha tenido la pandemia en las empresas.”
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Preside Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, el Comité de Capital Humano de la AIMX. – https://informativodequeretaro.com/
14/09/2020
“La Asociación de Internet MX toma hoy más que nunca mucha relevancia por la manera en que estamos haciendo uso de la tecnología para responder al enorme desafío que se nos ha presentado frente a la pandemia, para desempeñar de manera digital muchos de los procesos en las organizaciones y poder ejecutar gran parte del trabajo desde los hogares de millones de mexicanos”, agregó el también Director de Operaciones de OCCMundial.
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Escasean vacantes; hay 45% menos con respecto a 2019. – https://elpulsolaboral.com.mx/
14/09/2020
“Las empresas mantienen su extrema cautela para contratar personal.
OCC Mundial, Bolsa de Trabajo revela que sus vacantes activas en occ.com.mx en la semana del 7 al 13 de agosto fue 45 por ciento inferior al mismo periodo de un año antes.
“Las vacantes activas fueron un total de 46 mil 400, número que representa una disminución del 45 por ciento con respecto a las vacantes antes del Covid-19″, destaca.”
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Empresas en México no prevén bonos o incremento salarial en los próximos meses: “Termómetro Laboral” – https://www.roastbrief.com.mx/
14/09/2020
“Los trabajadores en México se adaptaron a la situación generada por la pandemia del COVID-19, manteniendo su nivel de productividad o incluso aumentándolo, ya sea por temor a perder el empleo o por un fuerte sentido de pertenencia; esta situación ha causado que en casi la mitad de las empresas (47%) los empleados hayan solicitado un aumento de sueldo o un ascenso para ganar más; sin embargo, en este momento no les ha sido posible otorgar ninguna compensación económica extra.
Lo anterior fue revelado por el “Termómetro Laboral” de OCCMundial, el cual arrojó que 39% de las organizaciones dijo que ninguno de sus colaboradores se ha acercado para platicar sobre temas monetarios, mientras que un 14% señaló que sí ha abordado temas relacionados al salario y lo que lograron fue crear un plan de carrera.”
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GENERA REGIÓN NORTE EL 23% DE LA OFERTA LABORAL DEL PAÍS.- https://www.industrialnewsbc.com/
15/09/2020
“OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, informó que la región Norte generó casi 65 mil vacantes de enero a junio de este año, lo que representa una baja del 35 por ciento, respecto al mismo periodo del año pasado.”
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7% de empresas recortaron seguros de vida y gastos médicos a empleados – www.altonivel.com.mx/
15/09/2020
“Debido a la crisis económica generada por la pandemia de COVID-19, siete de cada cien empresas en México tuvieron que eliminar las prestaciones de seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores a sus trabajadores, como una medida para reducir costos, de acuerdo con un estudio de la firma de recursos humanos, OCC Mundial.
Por otro lado, solamente un 3% de las compañías comenzó a ofrecer seguros de vida y gastos médicos a partir de la pandemia, según el estudio “Termómetro Laboral”, de OCCMundial.”
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Recortan empresas seguros de gastos médicos a raíz de la pandemia. – http://www.omnia.com.mx/
15/09/2020
“A raíz de la pandemia por Covid-19, el 7 por ciento de las empresas eliminó las prestaciones de seguros de vida y gastos médicos a sus empleados para recortar gastos, arrojó la encuesta “Termómetro Laboral” que realiza a bolsa de trabajo en línea OCCMundial. “
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Home office y freelance toman fuerza en respuesta a la pandemia. – www.altonivel.com.mx/
17/09/2020
“6 de cada 10 profesionistas están recurriendo al freelance para completar sus ingresos.
De acuerdo con un estudio realizado por la Asociación de Internet MX en conjunto con OCCMundial, 70% de los profesionistas ha estado trabajando desde casa en los últimos tres meses”
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Duro golpe: 84% de MiPymes impactadas por pandemia- https://d.elhorizonte.mx/
17/09/2020
“De acuerdo con la última encuesta realizada por la firma OCCMundial, del total de quienes afirmaron que la MiPyme en la que laboran ha tenido efectos adversos, un -57% mencionó una caída en ventas, un -44% reducción salarial, -42% citó despidos, un -28% disminución de producción, un -11% dijo que su empresa presenta riesgo de cerrar sus puertas y un -10% el cierre total de sus operaciones.”
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Tu oficina puede ser alguna playa mexicana. – https://expansion.mx/
17/09/2020
“Según un estudio reciente realizado por Online Career Center México (OCCMundial), el 37% de los mexicanos que hacen home office considera que su productividad ha mejorado y es muy alta debido a esta modalidad de trabajo. Ahora bien, al encontrarte en un entorno tranquilo, rodeado de naturaleza, ¡imagina los resultados que obtendrás al desempeñar tus labores!”
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