Con el paso del tiempo, las necesidades y demandas del mercado laboral se han transformado y las áreas económico-administrativas no son la excepción. En la actualidad, diversas áreas de las empresas requieren conocimientos básicos en Administración, por lo que se han creado carreras que incluyen estas bases. Entre esta oleada de nuevas carreras se encuentra la licenciatura en Administración de Recursos Humanos.
¿Qué es la Administración de Recursos Humanos?
En sentido estricto, la Administración de Recursos Humanos es la utilización de las personas como recursos para alcanzar los objetivos organizacionales (Mondy, Wane y Noe, Robert, 2005).
No obstante, tiene una nueva interpretación (más completa) de acuerdo a la realidad actual: es la disciplina que se encarga de generar y mantener un ambiente organizacional que promueva el trabajo en equipo, el correcto desempeño operativo de la empresa y el alcance de objetivos.
Anteriormente, un administrador podía especializarse en esta área únicamente mediante la experiencia laboral en el campo. Hoy en día las cosas han cambiado y las instituciones educativas son conscientes de la necesidad de egresados con perfiles especializados, por lo que la licenciatura en Administración de Recursos Humanos es una realidad.
Licenciatura en Administración de RR. HH.
Este plan de estudios está enfocado en ayudarte a desarrollar las habilidades más importantes para que destaques en el mundo laboral. Al estudiar esta carrera, serás capaz de coordinar y dirigir grupos multidisciplinarios.
Podrás implementar y administrar sistemas enfocados al área de RR. HH. así como planes para mejorar la experiencia en los procesos de selección, capacitación, inducción y desarrollo de personal.
De igual forma, obtendrás las habilidades para liderar un equipo de trabajo y ayudar en la resolución de problemáticas que se presenten en la administración de capital humano.
Campo laboral
El enfoque de dos grandes áreas laborales la convierten en una carrera muy demandada y con amplia oferta laboral:
- En empresas transnacionales o nacionales (privada o públicas). Puedes elegir entre áreas como: Relaciones Industriales, RR. HH. o Finanzas.
- Consultor de empresas (pymes o grandes corporativos).
- Cabe destacar que el emprendimiento también es un área de oportunidad. Si tienes el espíritu, ¡puedes optar por crear tu propia empresa! Eso sí, deberás tener cuidado en no cometer los mismos errores que muchos emprendedores.
¿Cuánto gana un licenciado en Administración de Recursos Humanos?
Dependiendo del área donde te encuentres, la empresa, las actividades que realices y la experiencia con la que cuentes, los salarios pueden variar un poco:
Analista de administración de Recursos Humanos Jr.
Son los recién egresados de la licenciatura y cuentan con poca experiencia —generalmente como becarios.
Sueldo: Desde los $12,858 hasta los $17,410 mensuales.
Actividades: Se encarga de la administración de personal, desde contrataciones hasta renuncias, despidos, transferencias, entre otras. Realizar informes acerca de rotación de personal, ausencias, horas extras y varios más. También es el responsable de implementar cambios a los procesos de Recursos Humanos y políticas de la organización. Trabaja bajo supervisión y maneja información del personal de la empresa.
Analista de administración de Recursos Humanos Pl.
Profesionista que se encuentra en un nivel intermedio de conocimientos y experiencia, generalmente menor al año y medio.
Sueldo: Desde los $15,293 hasta los $22,990 al mes.
Actividades: Es el responsable de mantener actualizada la información de los empleados, asegurándose de que cumpla con las obligaciones legales de la empresa. También apoya en la gestión de recursos humanos y la planeación.
Analista de administración de Recursos Humanos Sr.
Cuenta con una experiencia más amplia y mayores responsabilidades.
Sueldo: Desde los $23,517 hasta $32,918 mensuales.
Actividades: Suele ser el responsable general de las actividades de recursos humanos. Mantiene una comunicación efectiva con los empleados para que cumplan con las obligaciones legales de la empresa. También puede entrenar y capacitar a empleados con menor experiencia.
Si entre tus opciones se encuentra estudiar esta carrera, es una excelente opción debido a que cuenta con una amplia oferta laboral y salarios nada despreciables.