¿El CV debe ser sólo de una página? ¿debes incluir tus referencias laborales? ¿poner toda tu historia laboral?
Estos y otros mitos son desmentidos por expertos en reclutamiento, carrera y selección de personal, quienes nos dicen qué es lo que realmente importa cuando redactamos este documento profesional.
Mito 1: El grado académico es de los criterios más importantes
Realidad: “Me interesan más ejemplos concretos de tu trabajo que muestren tus habilidades” Shelli Dallacqua, Shelten Media
Mito 2: El currículo debe ser de una sola hoja
Realidad: “Una página no es suficiente, a menos que seas un recién egresado” Jill MacFadyen, Asesora profesional
Mito 3: Los logros deben ir en una sección aparte
Realidad: “Muestra tus logros enumerándolos en las secciones relevantes” David Hardtke, LinkedIn
Mito 4: Tu currículo debe incluir toda tu historia laboral
“Si has trabajado por 30 años y tus primeros empleos fueron de un campo distinto al actual, puedes omitir algunas experiencias de manera selectiva” Tiffani Murray, Résumé Writer
Mito 5: Tu CV debe ser genérico para incrementar las oportunidades de obtener un empleo
“Realiza un investigación a fondo para entender las competencias requeridas, experiencia y habilidades de tu trabajo objetivo” Abby Locke, Experta en Carrera
Mito 6: No incluyas información de tus redes sociales
Realidad: “Actualmente los reclutadores buscan más información en las redes sociales públicas del candidato” Eric Semon, Director de Costumer Success
Mito 7: Las mentiras blancas están permitidas
Realidad: “Muchas compañías utilizarán servicios externos para verificar empleos anteriores y grados académicos” Lynne Sarikas, Director en MBA Career Center
Mito 8: Un PDF es mejor que un documento de Word
Realidad: “Los PDF en esencia pueden hacerte invisible” Megan Pittsley-Fox, Reclutadora
Mito 9: Algunos errores de redacción y ortografía pueden pasarse por alto
Realidad: “Parecerás descuidado y la mayoría de los empleadores no quieren contratar gente descuidada” Tracy McCarthy, Directora de RH
Mito 10: Puedo utilizar el mismo currículo para diferentes empleos
Realidad: “Si tu actual empleo se centra en tu experiencia como laboratorista, no lo utilices para vacantes en marketing” Tracy McCarthy, Directora de RH
Mito 11: Tus referencias laborales deben ir en el CV
Realidad: “Lo ideal es ponerlas en una hoja por separado” Nimish Thakkar, Asesor de Desarrollo Profesional
Mito 12: Nunca uses color
Realidad: “El color comunica y es una extensión de tu marca personal” Tina Nicolai, Redactora de CV
Mito 13: Incluye todas tus habilidades sociales
Realidad: “Para adecuarse a los requerimientos de un puesto, los candidatos abusan de habilidades sociales como ‘trabajo en equipo’ sin hacer énfasis en sus logros” Ana Baehr, Redactora de Currículos Ejecutivos.
