¿Por qué es importante la capacitación dentro de una empresa?
Muchas empresas piensan que es un gasto innecesario realizar constantes capacitaciones a todo el personal; sin embargo, es totalmente necesario ya que tanto la tecnología como la nueva información va cambiando y no se detiene por ninguna razón.
Por ello, el objetivo principal de una capacitación es mejorar el desempeño del colaborador; de esta manera podrán aportar mayor conocimiento y evitarán que lo ya conocido quede obsoleto.
Además, es importante mencionar que hoy en día los candidatos buscan empresas que se preocupen por los colaboradores; es decir, empresas que estén en constante capacitación, actualización, etc. Ya que es considerado como un salario emocional.
Tipos de capacitación en una empresa
Onboarding/Inducción
Cuando un colaborador es nuevo, lo más recomendable es darle una semana de inducción; un onboarding consiste en enseñarle o presentarle todos los procesos que maneja la compañía; por ejemplo, presentarlo con los directores de cada área para que así ellos puedan explicarle lo que realiza el departamento que dirigen.
Capacitación de producto
Si un colaborador no sabe lo que vende o cuál es el giro de la empresa, difícilmente podrá dar buenos resultados. Por ello, es importante que mantengas en contacte actualización a todos los colaboradores ya sea de mejoras de productos o nuevos.
Curso de habilidades blandas
Tener diferentes cursos para desarrollar estas habilidades son fundamentales; ya que el liderazgo, la resolución de problemas, etc., ayuda a tener gente competitiva y con argumentos para poder resolver cualquier situación de emergencia que se pueda presentar dentro de la empresa.
Como ya lo había mencionado, la capacitación constante es una de las tantas cosas que un candidato quiere al momento de buscar trabajo; por ello, si tú estás en busca de ese empleo con grandes prestaciones y salario emocional, te dejaré algunas empresas que son especialistas en consentir a sus colaboradores.
5 empresas que dan capacitación constante:
Nestlé
Es una empresa multinacional encargada de alimentos y bebidas, dentro del ramo es la más grande. Por lo que también se caracteriza por tener el mejor salario emocional: prestaciones superiores, capacitación constante, home office, sueldo competitivo, oportunidad de crecimiento, descuentos en productos, etc. Además, es una compañía que apoya al talento joven, por ello, tienen mucha oportunidad para becarios.
Heineken
Es el grupo cervecero más grande de Europa y el de mayor presencia internacional. Cervecería Moctezuma se caracteriza por tener siempre contentos a todos sus colaboradores; para ellos, la estabilidad emocional es fundamental. Dentro de los perfiles de empresas de OCCMundial puedes observar que los colaboradores y excolaboradores opinan de manera positiva.
Walmart
Es una de las empresas más cotizadas por todos aquellos que quieran trabajar en un lugar con un alto grado de responsabilidad social. Además, Walmart siempre se preocupa porque todos sus colaboradores se sientan como una familia.
Volaris
Volaris es una empresa que se enfoca principalmente en los retos; las opiniones de los colaboradores son bastante positivas, haciendo enfoque en lo ya mencionado: retos tanto personales como profesionales. Por esa razón la capacitación y el salario emociona van de la mano.
Grupo Modelo
Un empresa que su principal motivación es mantener a todos los trabajadores satisfechos pues de esta manera podrán hacer crecer a la compañía. Se caracteriza por las excelentes prestaciones, capacitaciones constantes y sueldos competitivos.
Sabemos que la situación es difícil, pero no te detengas; tú puedes encontrar el trabajo ideal.