¿Cómo y cuándo una persona se convierte en líder?

 

El liderazgo es una cualidad, una competencia laboral apreciada por las empresas y un ingrediente clave en todo tipo de organizaciones.

Y aunque hay personas que parecen nacer con las cualidades necesarias para liderar a otros, también es una habilidad que puede y debe practicarse. Una buena forma de empezar es estudiar qué han hecho otros líderes y aprender de ellos.

Encuentra un poco de su sabiduría en estas 20 frases sobre liderazgo:

1. “Liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que tú quieres porque la persona quiere hacerlo.” Dwight D. Eisenhower

2. “Hay una diferencia entre ser un líder y ser un jefe. Los dos se basan en la autoridad. Un jefe demanda obediencia ciega; un líder se gana su autoridad a través de conocimiento y confianza.” Klaus Balkenhol

3. “El mejor líder es aquel que sabe elegir a los mejores para hacer las cosas, y tiene la templanza suficiente para no entrometerse mientras lo hacen.” Theodore Roosevelt

4. “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan.” Ronald Reagan

5. “¿Sabías que uno de los problemas más grandes de nuestra era es que somos gobernados por personas a quienes les interesan más los sentimientos que los pensamientos y las ideas?” Margaret Thatcher

6. “Muchas empresas creen que la gente es intercambiable. La gente talentosa nunca lo es. Ellos tienen cualidades únicas. Ese tipo de personas no deben ser forzadas a desempeñar roles para los que no están preparados. Los líderes efectivos permiten a la gente extraordinaria dedicarse a aquello para lo que nacieron.” Warren G. Bennis

7. “Contrata personalidad. Entrena habilidad.” Peter Schutz

8. “Los líderes hablan y piensan en soluciones. Sus seguidores hablan y piensan en problemas.” Brian Tracy

9. “Los líderes destacados hacen hasta lo imposible por elevar la autoestima de su personal. Si la gente cree en sí misma, es increíble lo que pueden lograr.” Sam Walton

10. “El verdadero liderazgo tiene que ver con experiencias humanas. No es una fórmula o un programa, es actividad humana que viene del corazón y considera el de otros. Es una actitud, no una rutina.” Lance Secretan

11. “La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.” Ralph Nader

12. “La gente cree en el líder antes de creer en su visión.” Jonh Maxwell

13. “Los líderes son visionarios con poco sentido del miedo y sin idea de las probabilidades en su contra.” Robert Jarvik

14. “Un hombre sólo es líder cuando un seguidor se para junto a él.” Mark Brouwer

15. “El arte del liderazgo es decir ‘no’. Es muy fácil decir que sí.” Tony Blair

16. “Un líder lleva a la gente a donde quiere ir. Un gran líder lleva a la gente no necesariamente a donde quisiera estar, pero sí a donde debería.” Rosalynn Carter

17. “Ningún hombre se convierte en un gran líder por hacerlo todo por sí solo, ni tampoco recibe todo el crédito por hacerlo.” Andrew Carnegie

18. “Los grandes líderes casi siempre son grandes simplificadores, pueden eliminar argumentos, debate o dudas para ofrecer una solución que todos puedan entender.” Colin Powell

19. “El liderazgo no es una personalidad magnética que bien puede ser una lengua superficial. No es ‘hacer amigos e influenciar gente’, eso es adular. El liderazgo es llevar tu visión más allá, elevar tu desempeño al más alto estándar, fortalecer tu personalidad más allá de tus limitaciones.” Peter F. Ducker

20. “Nada pone a prueba la habilidad de un hombre para liderar a otros como su actuar día a día para liderarse a sí mismo.” Thomas J. Watson

BONUS: “El hombre que quiere liderar la orquesta debe darle la espalda a la multitud.” Max Lucado

 

Autor: OCCMundial

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5 opiniones para “20 frases inspiradoras sobre liderazgo”

  1. un lider deja de ser para si mismo, porque en los demas obtiene lo que necesita y por ende dignifica su actuar cuando los demas responden a sus ideas progresivamente se transforman en exito.

  2. Conocí un Líder que en realidad se hizo, por las personas de las que se rodeo, todas las cualidades las tenía su personal, ella en si mismo, nunca jamas supo en realidad lograr los objetivos de su departamento, pero oooo sorpresa, tuvo la grandisima cualidad de poner a trabajar por ella y en representación de ella a un gran equipo de trabajo.

    he ahí el dilema, el brillo no era propio, pero lo hizo que se reflejara hacia si misma,,,

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