Durante el año 2018 se registraron 1 millón 309,220 ofertas de empleo en nuestra bolsa de trabajo. Lo que representa un crecimiento de 2% de vacantes que en el año anterior.
De acuerdo con información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en 2018 se crearon 660 mil 910 empleos formales, lo que representa una disminución de 17.5% comparado con los 801 mil 831 puestos de trabajo generados durante 2017. La cifra de empleos creados el año pasado es la más baja desde el 2015; año en que se generaron 644 mil 446 plazas laborales.
Al presentar el panorama del mercado laboral a nivel nacional de enero a diciembre de 2018 así como el perfil de las personas que buscan un nuevo o un mejor empleo en el país. Por ello, te mostraremos los 10 sectores económicos que generaron más empleo el año pasado:
- Industrias manufactureras (22%)
- Servicios financieros y de seguros (18%)
- Sistemas y tecnologías de la información (15%)
- Reparación y mantenimiento (14%)
- Comercio (8%)
- Salud (4%)
- Educación (3%)
- Construcción (3%)
- Servicios profesionales, científicos y técnicos (3%)
- Transporte y almacenamiento de bienes (2%)
Cabe destacar que la industria de Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas salió del top 10 de industrias con mayor oferta de empleos y este año ingresó a la lista: los servicios profesionales, científicos y técnicos, que son todos aquellos servicios que tienen que ver con asesoría legal, contabilidad, consultoría, traducción, entre otros.
Por categoría, es decir, las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo demandaron ventas concentró el 33% de las vacantes ofertadas en 2018. Destacan en segundo lugar los puestos del área administrativa (12%); seguidos por los de sistemas (9%); contabilidad (8%); logística- transportación-distribución (6%), recursos humanos (6%), manufactura-producción-operación (5%), ingeniería (5%), mercadotecnia-publicidad-relaciones públicas (5%) y turismo-hospitalidad-gastronomía (2%).
Ventas creció 12% de un año a otro, mientras que manufactura disminuyó en 8 puntos porcentuales. A diferencia del año anterior, turismo ingresó al top 10 de las áreas laborales, dejando fuera al área de servicios de salud.
Los estados que ofrecieron más puestos de trabajo en el primer semestre del año son: Ciudad de México (38%), Nuevo León (12%), Estado de México (9%), Jalisco (9%) y Querétaro (4%).
De un año a otro, las entidades que registraron un mayor crecimiento en la publicación de vacantes de empleo fueron:
- Estado de México (+36%)
- Yucatán (+27%)
- Tamaulipas (+17%)
- Guerrero (+14%)
- Morelos (+12%)
Con respecto a los salarios publicados por los reclutadores en las vacantes del sitio, el mayor número de ofertas de empleo están entre 10 a 20 mil pesos (30%) y con el mismo porcentaje de 5 y 10 mil pesos (30%); le siguen los puestos de trabajo que ofrecen menos de 5 mil pesos (22%), con 10% están las de entre 20 y 30 mil pesos y con 8% las ofertas de más de 30 mil pesos.
Las 10 empresas que más vacantes publicaron en 2018 a nivel nacional en occ.com.mx fueron: Manpower, Adecco, Grupo Salinas, Teleperformance, Banamex, Invercap, FEMSA, Grupo Financiero Inbursa, Atento Servicios, y Deloitte.
Los 15 puestos de trabajo más solicitados por los reclutadores
el año pasado fueron:
- Ejecutivo / asesor de ventas
- Auxiliar contable y administrativo
- Asesor financiero
- Recepcionista
- Contador
- Supervisor de producción /operación
- Almacenista / Auxiliar de almacén
- Gerente de ventas
- Especialista / Gneralista / Analista de recursos humanos
- Community Manager
- Desarrollador web
- Ingeniero de calidad
- Diseñador gráfico
- Supervisor / técnico en mantenimiento
- Asesor inmobiliario
PERFIL DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO EN MÉXICO
El perfil de los candidatos que buscan empleo a través de OCCMundial, los cuales ya suman 14 millones de usuarios totales. Del total, 55% hombres y 45% mujeres, la mayor parte de ellos tienen entre 20 y 29 años (50%), le siguen las personas de 30 a 39 años (32%), de 40 años o más (15%) y de hasta 19 años (3%).
La mayoría de los candidatos tienen estudios universitarios (53%, 30% titulados y 23% no titulados), el 15% cuenta con estudios de bachillerato, el 12% con nivel de posgrado, el 12% con estudios universitarios sin concluir y el 7% tiene estudios técnicos.
Las áreas de especialización de los candidatos son: administración, ventas, ingeniería, contabilidad, tecnologías de la información, logística-transportación-distribución, manufactura-producción-operación y recursos humanos.