La carta de recomendación es un documento formal de referencia para los candidatos al buscar empleo y ayuda a las empresas a tener más certeza sobre ellos.
Cuando nos encontramos en un proceso selectivo para una plaza laboral, es común que los reclutadores soliciten una carta de recomendación, la cual puede ser de referencias personales y/o laborales. Esta carta ayuda a las empresas a tener información más detallada acerca de los candidatos y les proporciona mayor certeza y confianza; así pueden confirmar cuando una persona inserta en su currículum, acciones, logros y funciones específicas, mismas que están relacionadas con la nueva vacante.
Los datos que generalmente se requieren son:
1. Fecha y dirección.
2. Destinatario.
3. Mensaje.
4. Nombre, firma y puesto.
5. Datos de la empresa.
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