Son palabras poderosas para un candidato, pero también para una empresa.  Una organización invierte tiempo y dinero para seleccionar a la persona adecuada, pero ¿cómo asegurar contrataciones efectivas?

OCCMundial sabe que para toda empresa es crucial ahorrar tiempo y dinero en sus procesos de selección. Por ello evalúa a sus candidatos con un perfil conductual que aporta –sin costo adicional- una interpretación de la personalidad laboral de las personas.

Actualmente el 80% de los usuarios de OCCMundial han realizado su prueba, y los reclutadores pueden solicitar a los candidatos potenciales que la completen de manera automática, en caso de no tenerla.

Este beneficio para las empresas hace la diferencia entre revisar hasta 2000 currículos o centrarse sólo en los 100 más afines al puesto.

Para los expertos en Recursos Humanos, la contratación de personal no sólo está ligada a la capacidad del candidato de realizar las actividades correspondientes al puesto. También es una cuestión de afinidad.

Un candidato potencial puede poseer habilidades y conocimientos importantes, pero si carece de un perfil afín a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo, tendrá pocas probabilidades de integrarse de manera exitosa.

De acuerdo con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, una contratación equivocada puede representar pérdidas por hasta el 30% del salario anual del empleado en cuestión.

La Cámara Hispana de Comercio indica cifras más alarmantes: pérdidas equivalente del 50% al 175% del salario anual del trabajador.

Las contrataciones efectivas dan como resultado:

Mayor productividad

Un nivel más alto de ganancias

Menos rotación de personal

Mejor ambiente laboral

Reducir costos, elevar la productividad y tener bajos índices de rotación son objetivos alcanzables gracias al servicio integral de OCCMundial. Conoce más información muy pronto.