¿Quieres pero no sabes cómo obtener un aumento de sueldo? No te preocupes, aquí te damos algunos consejos para que lo puedas obtener.
Primero que nada, debemos ser muy conscientes de la situación que estamos viviendo, de todos los retos que han enfrentado empresas y colaboradores, tanto económica como en materia de salud.
La pandemia por Covid-19 ha ocasionado grandes cambios, y si bien pudo traer cosas positivas como el implemento de la modalidad de teletrabajo, también provocó grandes pérdidas a nivel económico y personal.
2020 fue un año increíblemente difícil para todos, y es que muchas empresas experimentaron una baja en sus ventas, lo que vio reducidas sus ganancias, lo que a su vez generó una falta de crecimiento o, en el peor de los casos, incluso una caída en sus cifras.
Sin embargo, de acuerdo con la publicación Situación Regional Sectorial México. Segundo semestre 2021 de BBVA, comienzan a verse resultados positivos y la mayoría de los sectores muestran un ritmo de crecimientos, y pese a que los datos no se encuentran por encima de los reportados durante 2019, sí son alentadores para la recuperación económica.
Además, se espera que a finales del 2021 estados como Baja California Sur y Quintana Roo presenten altas tasas de crecimiento en el sector turístico; y que durante 2022 sectores como el automotriz empiezan su recuperación.
Teniendo un contexto de la situación económica de nuestro país, podemos también darnos una idea de las posibilidades de obtener un aumento, porque también hay que considerar que pese a las afectaciones, hubieron algunos sectores que presentaron un gran crecimiento durante la pandemia.
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Si consideras que la empresa donde laboras está en las posibilidades financieras de dar un aumento de puesto, la primera recomendación que te damos es: háblalo.
No te quedes callado esperando que suceda un milagro, sal a buscar tu oportunidad o mejor todavía, ¡créala tú!
Tal vez esa oportunidad que esperas nunca llegará si no expresas tus aspiraciones, así que antes de pensar en cambiar de empleo evalúa si realmente has buscado y explotado las oportunidades en tu trabajo.
¿Cómo obtener un aumento de sueldo?
Y si ya te decidiste a dar el paso, aquí te damos un consejos que te servirán en tu proceso de solicitud y negociación:
1. ¿Por qué lo mereces?
Es lo primero que debes responder antes de ir con tu jefe a solicitar mejores condiciones laborales. Actualmente no es suficiente cumplir con nuestras funciones, tener antigüedad y ser puntuales. Ser un trabajador promedio no te dará un aumento, y es muy simple ¿por qué la empresa va a pagarte más por hacer lo mismo? Cuando empezaste a trabajar seguramente firmaste un contrato donde aceptabas la remuneración que percibes actualmente a cambio de determinadas actividades.
Una excepción puede ser que tus actividades y carga de trabajo hayan ido en aumento sin mejoras salariales. Si es así, un aumento o una promoción tienen fundamento, sobre todo si tu trabajo ha sido sobresaliente.
En este punto te sugerimos analizar qué te hace especial como trabajador, ¿eres el número uno en ventas? ¿hiciste una propuesta que reduce gastos en la operación?, ¿tus resultados han beneficiado a la empresa?
Es importante que antes de hacer una petición tengamos claros nuestros logros y los argumentemos como buenas razones para obtener un mejor puesto o salario.
2. ¿Cuánto quieres obtener?
Investiga cómo se está pagando por tu trabajo en el mercado y establece un porcentaje razonable. Toma en cuenta que muchas empresas tienen políticas sobre límites en ajustes de sueldo, así que infórmate.
Respecto a una promoción debes cerciorarte de que la posición a la que aspiras esté disponible, y también si cumples con los requisitos para cubrir un nuevo puesto. Este punto es de suma importancia. Imagina que eres coordinador de un área y aspiras a una gerencia, ¿necesitas un grado académico específico? Tal vez la empresa demanda que el personal esté titulado o que cuente con determinada capacitación.
3. No te compares con un colega.
Un error común es llegar con el jefe y decirle “Es que a X le pagan más que a mí”. Es muy posible que haya una persona que realiza el mismo trabajo que tú y recibe más o menos salario. ¿Por qué sucede? A menudo depende de cómo haya sido la negociación de dinero durante la contratación, y en general es mal visto que en lugar de argumentar positivamente a nuestro favor: “Creo que mis resultados de este último año ameritan este aumento”, nos concentremos en hacer sentencias negativas hacia otros: “X gana más que yo y ni trabaja”.
4. Resultados por delante.
Así como nos preparamos para ser contratados en un proceso de selección, cuando aspiras a un mejor puesto o un aumento de sueldo también es necesario prepararse.
El proceso es muy similar: los resultados que has obtenido y tu buen desempeño es como tu currículum y también debes preparar una entrevista, en este caso con tu jefe, para plantearle tus necesidades.
El objetivo es demostrar con hechos por qué a la empresa le conviene tenerte como elemento, y cómo podrás seguir beneficiando a la organización.
5. La antigüedad no es un argumento.
Puede pasar que en una empresa haya un elemento que obtuvo un ascenso en un año y otra que lleva 10 años y no ha conseguido mejorar sus condiciones laborales.
Otra vez toca hablar de rentabilidad y desempeño. Si tu desempeño no ha logrado destacar, la empresa no verá beneficio alguno en darte una mejor posición o elevar tu salario. Pero si logras demostrar que haces tu trabajo de manera excelente y sobresaliente, entonces la empresa querrá aprovechar más y mejor tu talento.
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6. Elige el momento adecuado.
Antes de pedir un aumento es importante saber cómo le está yendo a tu empresa. Cuando la situación es desfavorable los aumentos y promociones suelen posponerse. Hay periodos en los que las empresas planean sus presupuestos y ese momento podría ser bueno para solicitar una mejora a tu sueldo.
Si identificaste el momento propicio busca un espacio en el que la carga de trabajo sea más ligera y aborda a tu jefe.
7. ¿Y si dice que no?
Es el momento de negociar. No sólo el dinero puede mantenerte motivado en tu empleo. Si por el momento no es posible un aumento de sueldo puedes buscar otros beneficios, como la oportunidad de tomar un curso, un horario más flexible o algún tipo de compensación adicional.
8. Sé discreto.
Mantener tu intención de una promoción o aumento es un tema delicado que es preferible mantener de manera confidencial. Procura no comentarlo con otros colegas, sobre todo si lo obtienes.
Recuerda que una respuesta negativa no es el fin del mundo, y lo importante es que has mostrado tus intenciones de obtener un aumento de sueldo, y será más fácil que los líderes tengan en mente esto y eso significa que la oportunidad puede presentarse más adelante.
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