Casi siempre, los reclutadores terminan la entrevista con una oración muy simple: “¿Tienes alguna pregunta?”. Esa es tu oportunidad de hacerles las preguntas que creas convenientes. ¡No tengas pena! Te decimos qué decir.

Todos lo sabemos, una entrevista laboral es la oportunidad de mostrar tus conocimientos, competencias, habilidades, experiencia y demás aspectos de los que ya hemos hablado suficiente… pero también es la oportunidad de que conozcas a la empresa, a tu posible jefe, ambiente de trabajo e identifiques si es el empleo ideal para ti.

Te damos una lista de 20 preguntas que podrías hacerle al reclutador. (¡No te emociones haciéndole todas! Elige las más convenientes.)

1. ¿Cómo es un día de trabajo normal en esta empresa?

2. ¿Podrías mostrarme algunos ejemplos de los proyectos que han hecho?

3. ¿Cuáles son las habilidades o competencias que buscan en un candidato?

4. ¿Qué atributos necesitaría para desarrollarme en esta empresa?

5. ¿Cuáles son los retos que me enfrentaría si me quedo con el puesto?

6. ¿Cómo se me capacitaría?

7. ¿Es un puesto nuevo?

8. ¿Las personas que han estado en este puesto han crecido?

9. ¿Cómo se evaluará mi desempeño en el periodo de prueba?

10. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?

11. ¿Qué es lo que menos te gusta de esta empresa?

12. ¿La empresa ha cambiado desde que entraste?

13. ¿Cuál es la historia de la empresa?

14. ¿Cómo es la cultura organizacional?

15. ¿La empresa tiene alguna causa social?

16. ¿Qué podrías decirme del equipo con el que trabajaría?

17. ¿Con quién trabajaría más de cerca?

18. ¿Con que áreas trabajaría directamente?

19. ¿Cuál es el siguiente paso del proceso?

20. ¿Hay algún documento o trámite que necesite hacer?

 

¿Cuáles agregarías tú? Déjanos tus comentarios

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