Rápidos, sencillos y fáciles de aplicar a tu currículo. Conócelos
La empresa de recursos humanos ManpowerGroup le preguntó a 4803 empleadores de todo el país cuál era su plan de contrataciones para el 2016, ¿tendrían más vacantes, o menos, o no habría cambios en sus equipos de trabajo?
A nivel nacional, se prevé que el 17 % de las empresas incrementarán su número de empleados. Siendo más específicos, en el norte del país hay más optimismo para abrir nuevos puestos; seguido del occidente y noroeste de la República.
¿A qué viene todo esto?
Por un lado, está la clásica rotación de personal: gente que decide en diciembre terminar con su empresa y buscar nuevos retos en enero; por otro, la generación de empleos de la que hablamos líneas arriba.
En general, el comienzo del año es la época en que pensamos buscar y obtener un mejor empleo, y para lograrlo el documento por excelencia que necesitamos es el currículum.
Cómo hacer un currículum
Somos tu enlace directo con las empresas y sabemos qué buscan los reclutadores en tu perfil para llamarte a la entrevista.
Así que enlistamos 30 consejos breves para que los apliques a tu hoja de vida y puedas mejorarlo de manera rápida y efectiva.
1) El título de tu currículo debe ser algo más que tu nombre. Haz una breve descripción (1 frase) de lo que mejor sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo.
2) Personaliza tu CV para cada vacante a la que apliques.
3) Haz tu currículo de una página, a lo mucho dos; exagerado, pero exagerando hasta el infinito, tres.
4) En el apartado de experiencia, menciona logros. Di lo que has hecho bien. Si no lo expresas tú, ¿quién?
5) Habla de tus últimos 3 trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral. No más.
6) Si lo ves posible, olvida el diseño de tu viejo currículo y empieza uno nuevo.
7) Recuerda que la primera vez el reclutador leerá (escaneará) tu CV entre 6 y 20 segundos. ¡No lo olvides!
8) Un kurriqulum kon herrores hortográfiqos the deskarta de inmedhiatho del prosezo de zelekción.
9) Hay frases que ya NO sorprenden a los reclutadores: “trabajo en equipo, orientado a resultados, proactivo”. Evítalas.
10) Hay verbos que CLARO que sorprenden a los reclutadores: “mejoré, alcancé, resolví…”.
11) Para los jóvenes: prácticas profesionales y servicio social son válidos como experiencia laboral.
12) Para los no tan jóvenes: incluir porcentajes o cifras de los trabajos anteriores es vital.
13) ¿Foto en el CV impreso? Si la empresa la pide en la redacción de la vacante, sí.
14) Imprime tu currículo y pregúntate: ¿por qué te llamaría la atención leer esa hoja? Lo mismo pasa con los de Recursos Humanos.
15) No escribas todo tu historial académico. Adiós al kínder, a la primaria, secundaria y, en caso de contar con licenciatura, preparatoria.
16) No digas que sabes hacer algo que en realidad desconoces. No mientas. ¡Sinceridad, por favor!
17) Crea un logo, colócalo en tu hoja de vida y haz que te recuerden visualmente.
18) Explora nuevas formas de mostrar tu talento: ¿un video en YouTube, una cuenta de Instagram?
19) Si sientes que actualizar tu CV será más complejo y tardado que correr un maratón, prueba con 10 minutos al día por 1 semana. Funciona.
20) No descuides la redacción de tu CV pero tampoco sean tan solemne y rebuscado: explica lo que sabes hacer de modo que hasta tu bisabuelo lo entendiera.
21) El objetivo profesional es de los puntos más trillados en el currículo pero también el que mejor puede venderte con las empresas. Escríbelo de forma espectacular.
22) Datos personales que sí van: nombre, correo electrónico y teléfonos de contacto.
23) Datos personales que no van: dirección completa, estado civil, CURP, fecha de nacimiento, edad, último promedio…
24) Ya puedes crear tu CV desde tu celular. ¿Lo sabías? Hazlo aquí.
25)
• Usa
• viñetas
• para
• hacer
• fácil
• la
• lectura
• de
• tu
• información.
26) Orden y limpieza son factores clave. Pero no te confundas: no es lo mismo limpio que vacío.
27) De nuevo pregúntate: ¿tu CV refleja que eres el mejor candidato para las empresas?
28) Comúnmente, los de Recursos Humanos no están habituados a tecnicismos o palabras muy especializadas de otros sectores. Asegúrate de ser comprensible.
29) La fórmula para redactar cada uno de tus trabajos es: en un renglón, nombre del puesto, nombre de la empresa y periodo en el que trabajaste; abajo, breve descripción de funciones + LOGROS.
30) Cuando hables de dominio de otros idiomas, no pongas porcentajes: son ambiguos. Elige entre básico, intermedio, avanzado.
¡Ánimo! Muestra lo mejor de ti y encuentra tu trabajo ideal.