Lic en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos o carrera a fin .
Sexo: Indistinto
Edad: 30 años en adelante (SI TIENES UNA EDAD MENOR A LA SOLICITADA NO POSTULARTE)
Estado Civil: Indistinto.
Responsable de Coordinar al departamento de Recursos Humanos , desarrollo de estrategias para el departamento con planes de acción para atacar las diferentes necesidades del mismo.
Responsable de coordinar al depto de RH
Seguimiento a vacantes
Elaboracion de indicadores del area.
Realización de planes de atracción de talento y retención.
Desarrollo e implementación de Plan de Capacitación.
Desarrollo e implementación de Encuestas de Clima Laboral, análisis y plan de acción.
Reportes de incidencias, nómina y aclaraciones
Altas y bajas y control de Seguro Social.
Implementación del Reglamento Interno de Trabajo
Participación en auditorias de certificación.
Control de comedor, mejoras.
Propuestas de comunicación interna.
Control de base de datos de trabajadores.
Control de equipo de seguridad.
Todas aquellas funciones que requiera el area.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.