Resumen semanal de las noticias donde se menciona, participa o colabora OCCMundial. Para leer la nota completa en el medio original, da clic en “Ver nota” de cada resumen.
del 18 al 22 de enero 2021
Acoso laboral en la oficina, «Mobbing» – https://mundogodinez.mx/
De acuerdo a las estadísticas presentadas por OCC MUNDIAL, se dio a conocer que 7 de cada 10 Godínez, sufren o sufrieron algún tipo de acoso laboral en la oficina.
¿Cómo cumplir con tus propósitos laborales en 2021? – https://expansion.mx/
El propósito de seis de cada diez mexicanos es cambiar de empleo el próximo año, según OCCMundial. En un entorno de crisis sanitaria y económica debido a la pandemia de coronavirus, el escenario puede parece poco halagüeño.
Se realizará Expo Empleo 2021 de forma digital; ofertarán 57,000 vacantes – https://mexicoindustry.com/
Del 18 al 31 de enero, OCCMundial realizará el evento Expo Empleo en Línea, con el fin de apoyar a las personas en la búsqueda de alguna vacante.
El Centro de Carrera Profesional en línea de la bolsa de trabajo, creó esta exposición gratuita para que los interesados ingresen con sus datos de usuario registrados en el sitio: www.occ.com.mx/expoempleo/.
Mobbing o acoso laboral, descubre si ocurre en tu empresa – https://www.mibolsillo.com/
OCC Mundial señala que, entre las causas por las que se hace víctima de mobbing a una persona, se encuentran:
No hay cifras sobre el uso de internet – https://eldiariodecoahuila.com.mx/
OCC Mundial a través de la Asociación de Internet.mx expuso que, en el Norte de México, siete de cada 10 personas estuvieron trabajando desde casa.
Cinco claves que te ayudarán a encontrar empleo en la nueva normalidad – https://www.elimparcial.com/
De igual forma, es importante que no dejes de ser constante en tu búsqueda de empleo y utiliza bolsas de trabajo en línea, como OCCMundial, CompuTrabajo, Neuvoo, o redes sociales como LinkedIn.
Carreras técnicas: ¿una alternativa para ti? – https://www.reforma.com/
Además del campo de estudio, las personas interesadas en ingresar al nivel de educación superior requieren considerar otros aspectos clave a fin de evitar la deserción, tales como el tiempo disponible para estudiar, objetivos a corto, mediano y largo plazo, las posibilidades económicas e inclusive la demanda del mercado laboral.
Sólo 12% de las empresas en México tiene planes de contratar más personal en 2021: “Termómetro Laboral” – https://www.roastbrief.com.mx/
Al igual que las personas, las empresas realizaron su planeación para el 2021, incluyendo el tema de atracción y retención de talento humano. Relacionado a esto, OCCMundial, a través de su “Termómetro Laboral”, indagó sobre su visión y expectativas de contratación de personal durante los próximos meses, a lo que sólo el 12% mencionó que podrá contratar más personal.
Menos del 15% de empresas contratarán más personal – https://dnf.com.mx/
Menos del 15 por ciento de las empresas tienen contemplada una ampliación de la plantilla laboral en los siguientes meses porque no saben la situación que privará en el futuro cercano, reveló el termómetro laboral de OCCMundial.
5 claves que te ayudarán a encontrar empleo en la nueva normalidad – https://elpulsoedomex.com.mx/
De igual forma, es importante que no dejes de ser constante en tu búsqueda de empleo y utiliza bolsas de trabajo en línea, como OCCMundial, CompuTrabajo, Neuvoo, o redes sociales como LinkedIn.
Sólo 12% de empresas contratarán talento en 2021 – https://elempresario.mx/
Con la crisis de la pandemia del Covid-19, las empresas pararon sus contrataciones y aunque las han ido reactivando poco a poco, el panorama para este año no es muy alentador, pues solo 12% de las empresas podría contratar más personal en los siguientes meses, revela OCCMundial.
Indaga Termómetro Laboral sobre el manejo de estrés en México – https://elequilibrista.mx/
A un mes de cerrar el año, las empresas en México empiezan a elaborar sus balances anuales, siendo uno de los más importantes este año el del estado anímico de los colaboradores: cómo se sienten tras varios meses de pandemia. Por ello, a través de la encuesta semanal, realizada para el “Termómetro Laboral” de OCCMundial, se indagó acerca del cuidado y manejo de estrés laboral que han ofrecido las organizaciones este 2020.
Sí habrá empleos en enero: Casi una sexta parte de las empresas harán contrataciones – https://www.globalmedia.mx/
La generación de puestos de trabajo durante el arranque del año nuevo es prometedora ya que de acuerdo con el Termómetro Laboral elaborado por la bolsa de trabajo vía internet en México OCCMundial, durante la penúltima semana del 2020, 36% de las empresas reportaron que están contratando en puestos críticos, 20% está contratando mucho más que antes, 20% está contratando con normalidad, en tanto que 24% mantiene la atracción de talento en pausa.
5 herramientas que serán vitales para los negocios durante 2021 – http://ultimominutonoticias.com.mx/
Entre las empresas, los tres principales beneficios de esta modalidad de trabajo son menos tiempo y dinero asignados a los desplazamientos (74 por ciento), aumento de la responsabilidad individual (53 por ciento) y mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (48 por ciento) tal como reportan desde OCC Mundial.
17 preguntas clave para reclutar al talento más adecuado en la pandemia – https://factorcapitalhumano.com/
NSULTORÍA
17 preguntas clave para reclutar al talento más adecuado en la pandemia
Conocer cómo han enfrentado la pandemia los candidatos a una vacante laboral es importante para los reclutadores, ayuda a medir su capacidad de adaptación y resiliencia, entre otras competencias necesarias.
Los últimos datos del Termómetro Laboral de OCC Mundial muestran que 3 de cada 10 empresas tienen sus contrataciones pausadas, pero hay 35% que se encuentra contratando para puestos críticos y 18% que continúa sus procesos de reclutamiento con normalidad.
6 de cada 10 colaboradores quieren cambiar de empleo en 2021: OCC – https://www.uniradionoticias.com/
“Si bien la productividad y el compromiso en las empresas se ha mantenido, estas personas están dispuestas a buscar nuevas oportunidades con beneficios que mejoren su bienestar y calidad de vida”, comentó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial.
6 de cada 10 colaboradores quieren cambiar de empleo en 2021: OCC – https://www.uniobregon.com/
“Si bien la productividad y el compromiso en las empresas se ha mantenido, estas personas están dispuestas a buscar nuevas oportunidades con beneficios que mejoren su bienestar y calidad de vida”, comentó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial.
Cambios ante la nueva normalidad – https://tecnoempresa.mx/
De acuerdo con un estudio realizado por la Asociación de Internet MX (AIMX), en conjunto con OCCMundial; previo a la pandemia más del 50% de las personas indicaron que las videollamadas no eran utilizadas con frecuencia en su trabajo. Sin embargo, el uso se incrementó de manera considerable a 9 de cada 10 encuestados. El empleo de estas herramientas también aumentó para la educación a distancia; pues plataformas como Zoom han reportado un crecimiento cuatro veces mayor a 2019, con ganancias de alrededor de 663.5 millones de dólares en el último año.
Solo el 12% de las empresas en México planean contratar más personal para el 2021 – https://theinsight.mx/
Aunque lenta en 2021, la segunda semana de enero adquiere conciencia natural a principios de año, de ahí la semana 38 (del 8 al 14 de enero) Termómetro de trabajo Se publicaron en el sitio 60.600 puestos vacantes de OCCMundial, 3.900 más en comparación con la semana anterior. Si bien algunos estados del país todavía están rezagados en algunos sectores debido a la luz roja, los empleos parecen estar disminuyendo debido al receso de año.
¿Habrá contrataciones en 2021? – https://idconline.mx/
15% de las empresas tendrán que afrontar las mismas actividades o retos con un número menor de personas, por lo que deberán contar con una estrategia de gestión de talento muy efectiva que aleje a sus colaboradores de situaciones de agotamiento, altos niveles de estrés o deserción laboral, reveló el termometro laboral de OCC Mundial.
Solo el 12% de las empresas en México planean contratar más empleados para el 2021
La desaparición del outsourcing y las prestaciones – https://blog.sodexo.com.mx/
En este sentido, las organizaciones que contratarán de manera directa a los colaboradores tendrán un abanico de posibilidades para absorber las prestaciones sin miedo a que sus costos operativos aumenten, siempre y cuando logren crear paquetes acordes a las necesidades que los empleados solicitan. El Termómetro Laboral OCC Mundial 2020 reflejó que 59% de los mexicanos que tienen trabajo buscan otra oportunidad con beneficios que mejoren su bienestar y Calidad de Vida.
Empleos 2021: solo el 12% de las empresas mexicanas planea contratar más personal este año – https://www.altonivel.com.mx/
La contratación de personal es uno de los temas centrales en la planeación anual de cualquier negocio. Ante la incertidumbre generada por la pandemia de coronavirus, solo el 12% de las empresas contempla reclutar más talento humano este 2021, según datos del ‘Termómetro Laboral’ elaborado por OCCMundial.
Sólo 12% de las empresas en México tiene planes de contratar más personal en 2021 – https://www.entrepreneur.com/
“Sabemos que muchas empresas están enfrentando reducciones de presupuesto y, por ende, la reducción de sus planes de contratación. Realizar las mismas actividades con un menor número de personas implica un gran reto que tendrán que afrontar las organizaciones con una estrategia de gestión de talento muy efectiva que aleje a los colaboradores de situaciones de agotamiento, altos niveles de estrés o deserción laboral”, comentó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial.
Sin contrataciones y sin aumentos: Así será el 2021 de las empresas – https://www.merca20.com/
Cuando menos así lo indica el más reciente “Termómetro Laboral” firmado por OCCMundial, el cual indica que apenas el 12 por ciento de las empresas encuestadas podrán contar más personal del que habrían contratado durante 2020.
Solo el 12% de las empresas en México planean contratar más personal para el 2021 – https://www.geekstrong.com.mx/
Hacia una soñada ley del “Home Office” – https://lopezdoriga.com/
Según OCC México, 38 por ciento de los mexicanos no tiene un espacio definido para hacer home office, y 85 por ciento, aunque les gusta esta nueva modalidad, sienten que trabajan más. Y no es su imaginación.
5 claves para encontrar empleo este 2021 – https://mundoejecutivo.com.mx/
De igual forma, es importante que no dejes de ser constante en tu búsqueda de empleo y utiliza bolsas de trabajo en línea, como OCCMundial, CompuTrabajo, Neuvoo, o redes sociales como LinkedIn.
Disminuye un 36% la oferta de empleo en México de un año a otro – https://www.uniradionoticias.com/
Al presentar el informe del panorama laboral en México en 2020, OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, informó que en su plataforma registró 553,631 ofertas de empleo de enero a diciembre del año pasado, lo que significa una disminución del 36% con respecto al 2019.
Los 5 empleos y competencias digitales más demandados en el arranque del 2021 – https://factorcapitalhumano.com/
El Termómetro Laboral de OCC Mundial reportó que un 12% de las empresas estima que realizará más contrataciones este año y un 33% prevé que la incorporación de talento se mantenga, aunque a un ritmo bajo, al igual que el año pasado.