Todos sabemos que negociar tu sueldo para un trabajo nuevo no es cosa fácil. Debe ser toda una estrategia que debes aplicar. Te decimos cómo.
La negociación del sueldo es un aspecto importante; debes saber ejecutarla justo en la entrevista de trabajo presencial.
1.- ¿Cuál es el rango del sueldo?
Una buena idea es consultar en bolsas de trabajo en línea, cuánto pagan en otras empresas por el mismo puesto. Considera la experiencia, habilidades y conocimientos específicos que piden.
2.- ¿Cuáles son tus necesidades?
Todos queremos ganar mucho dinero, sin embargo, es importante que seas objetivo y hagas una lista de tus necesidades básicas. ¿Cuánto necesitas para sobrevivir al mes?
Necesitas dinero para ahorrar, pagar deudas o hasta para tus vacaciones. Básate en esta lista para no aceptar una cantidad mejor.
3.- ¿Qué tanto estás aportando?
Tienes que tener a la vista qué tanto aportas a la empresa; tus certificaciones, diplomados, maestrías o cursos que hayas tomado y que le darán un gran plus a tu trabajo.
Tus habilidades también deben ser tomadas en cuenta. Si además de tener experiencia de programador, tienes nociones de diseño, eres bilingüe y tienes una maestría en Marketing, ¡puedes negociar un sueldo mayor!
4.- ¿Cuál es el salario real que percibirás (sueldo neto)?
Todos sabemos la gran diferencia entre el salario neto y el bruto. ¿Cuál es la cantidad real que recibirás en tu cuenta al mes? ¿Es suficiente para tus gastos? ¡No tengas miedo de preguntar!
5- ¿Cuánto ganan tus colegas?
Puede ser incómodo, pero es importante que investigues cuánto ganan otros profesionistas como tú. Investiga con tus amigos de la universidad cuánto están percibiendo y en qué tipo de empresas trabajan.