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¿Cómo ser el candidato que las empresas quieren?

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No necesitas superpoderes para ser el candidato que las empresas quieren. Más bien necesitas tener la actitud adecuada en el momento adecuado.

Si eres fan de las redes sociales seguramente todos los días encuentras decálogos listados de 10 frases motivacionales/aleccionadoras/reflexivas con las creencias de un personaje, lugar o cultura.

Fíjate bien la próxima vez que entres a Facebook o Twitter. Verás, por ejemplo, artículos como Los 10 mandamientos de Steve Jobs para emprendedores, y en muchas ocasiones es tanta la curiosidad y tan inquieto el pulgar que das clic queriendo hallar rápido una de esas revelaciones que te cambiarán la vida.

¿Son arbitrarias? Sí. ¿Interesantes? A veces. ¿Efectivas? Depende de quién las lea, en qué momento y bajo qué creencias.

Así que nos dimos a la tarea de crear un decálogo para todas las personas que están buscando trabajo. Para que sepan que no es necesario ser superhéroes, y a la vez para que sean únicos(as) cada vez que miran de frente a un reclutador.

¡Para que sean el candidato(a) que todas las empresas quieren encontrar!

 

“Seré aspirina y también vitamina para mi nuevo puesto”

En las entrevistas siempre es bueno explicar –o demostrar– que sabes resolver problemas, y también mostrar cómo podrías innovar en alguna actividad de las mencionadas en la vacante que leíste y te postulaste.

 

“Ni egocentrismos ni modestias: soy bueno en…”

Ni muy muy ni tan tan. A nadie le caen bien los egos andantes, y aunque se trata de vender lo mejor de ti debes decirlo de una forma adecuada. Sin embargo, tampoco caer en el extremo de no decir en qué eres bueno por pena o simplemente por no creértelo.

 

“Seré más que palabras. Seré un currículum memorable”

Y aplica desde cuidar la ortografía y ponerle diseño a tu hoja de vida, hasta buscar variables para distinguirte y enviarle algo distinto a los de Recursos Humanos.

Aquí algunas sugerencias:

Ideas creativas para sorprender con tu CV en el 2016

30 tips breves para mejorar tu currículo

 

“Le escribiré a los reclutadores lo que quieren leer”

Tal cual. Si quieren ver en tu CV las palabras “mejoré, alcancé, resolví” inclúyelas acompañadas de logros que tuviste en empleos anteriores. No digas las mismas frases trilladas que los demás.

 

“Me vestiré para triunfar”

Y aunque la imagen no lo es todo, también cuenta. Proyecta algo de tu interior, así que cuida lo que puedes transmitir con ello.

 

“Está bien acumular varios NO”

Porque es la forma de aprender a conseguir el SÍ del mejor empleo para ti.

 

“¿Quejas?, ¿para qué las quiero?”

Que el último jefe fue un tirano. Que la empresa no dio completa la liquidación. Que aborrecías a tus compañeros y ellos a ti…

Sí, nadie dice que no. Pero ya pasó. Y estás por comenzar una historia nueva, en un escenario distinto… ¿para qué seguir leyendo el mismo cuento si puedes encontrar uno mejor?

“Que mienta el que no tiene nada importante que ofrecer”

¿Cumples con los requisitos de la vacante? Envía tu CV. ¿No los cumples? No mientas, en algún momento lo notarán en la empresa a la que te postules.

 

“Sin deudas con el mundo. También yo puedo decir que NO”

Y aunque suena descabellado, si una empresa o un reclutador no me da la confianza suficiente desde la primera vez que los visito, no estoy obligado a aceptar un trabajo sólo porque fueron los que me llamaron.

 

“Sin miedo. También sé equivocarme…”

Si las cosas no salen como esperabas es porque probablemente algo no estás haciendo del todo bien. Analiza tu situación, cambia de estrategias. Lee. Renuévate. Mejora. Reconoce tus errores para no cometerlos una y otra y otra vez.

Con una actitud distinta seguro que tu oportunidad en una empresa llegará

 

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Empresas de tecnología contratando en 2021

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Empresas_tecnología

Se han incrementado la publicación de ofertas laborales para el área de Tecnologías de la información y Sistemas en 2021. Conoce las empresas de tecnología contratando en México. ¡Más de 800 ofertas de empleo!

En estos momentos hay más de 9,000 vacantes en la categoría de Tecnologías de la Información y Sistemas en la plataforma de OCCMundial.

Dentro de esta área, los trabajos más solicitados son los de Desarrollador de Software, Desarrollo de aplicaciones, Programador, Desarrollador Web y Soporte técnico.

Lo mejor de todo es que esta área es una de las mejores pagadas actualmente en México. Recordemos que se encuentra en el top 10 de las carreras mejor pagadas del 2021.

Te traemos 12 grandes empresas de tecnología que están contratando en México. Entra en el link correspondiente y postúlate.

Huawei


Visa Service Specialist
Transmission Engineer
Spare Part Service Engineer
Fixed Network Engineer
Wireless engineer
Maps Business Operation Manager
Internship Program
Datacom Test Engineer
Cloud Partner Business Development
IPTV Support
Data Center Engineer Bilingüe
Project Procurement Trainee
Bilingual receptionist
E2E Acceptance Manager
Call Center Representative

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IBM

Java Developer
Ingeniero de campo
UX Designer
Cloud Native Developer
Banking Security Specialist
Arquitecto Java De Microservicios
Tech Support Avaya / CIsco
Ingeniero de Soporte de Campo
Application Automation Engineer
Agente call center

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Softek

Datastage Developer
Desarrollador 4GL Sr.
SQL Developer/BI
Desarrollador Web Fullstack
Consultor Filenet
Desarrollador Java Sr.
Ingeniero de Soporte
Desarrollador IPC
Ingeniero Middleware
Desarrollador IOS
Mulesoft Semi Sr.
Ing. Desarrollador Java
Desarrollador Informix
IT Recruiter

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Praxis

Desarrollador Java Sr.
Desarrollador SQL
Business analyst
Analista de negocio
Desarrollador Semi SR fullstack
Desarrollador Java Backend
Ingeniero Data Center
Data analyst
Data Engineer
Desarrollador ServiceNow
Desarrollador Python
Ing. De Soporte de Aplicaciones
Coordinador de Nuevos Negocios

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Infosys

Desarrollador Java fullstack
Business Analyst
Quality assurance
IT Auditor
Service Desk Agent
Scrum Master
Devops engineer
Help Desk
Purchasing Specialist
IT Service Desk
Oracle PL/SQL Support Engineer
Java developer Oracle Hibernate Spring
Frontend Developer with Angular
Product Owner / Business Analyst

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Everis

Consultor SAS
Business analyst Sr.
Administrador de servidores
DBA – SQL Server
Desarrollador Java / Data Power
Desarrollador ETL DataStage
Consultor DevOps
Desarrollador Front End
Data Science Leader
Consultor de Testing LoadRunner
Desarrollador Python Jr.
API Connect Sr. Administrator

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Epicor Software

Human Resources Operations Specialist
IT Support Analyst
Auditor Interno Senior
Desarrollador senior Java
Senior DevOps Engineer
Backend developer
Front end web developer
Java developer
Software QA Developer Automation
Talent Sourcer

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Stefanini

Analista Financiero Jr.
Desarrollador SAP PO
Cloud Architect
Data Analytics Egineer
Help Desk Nocturno Jr.
Business analyst
Arquitecto de Soluciones
Desarrollador Full Stack
HANA Developer Sr.
Soporte Técnico Bilingüe
Desarrollador Android
Java Technical Lead

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Idealta

Lead/ Sr/ Jr Developer React Home office
Desarrollador – Full Stack Application
Auxiliar De Sistemas – Recién Egresado
Supervisor de impuestos
Telemarketing bilingüe
Ejecutivo Comercial
Contador nominista
Ejecutivo(a) de ventas
Flebotomista
Gerente administrativo(a) y Contraloría
Analista Sr. de planeación financiera

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Zemsania

ETL Informatica
Ingeniero de operaciones
Técnico de Soporte Especialista en Appian
Programador Java
Administrador de Sharepoint
Desarrollador Biztalk
Administrador de Base de Datos SQL
Programador Java Sr.
Técnico en inteligencia de negocios
SAP Hana Consultant
Cloud Operations Engineer
Cloud Automation Engineer
Drupal Developer Sr
Desarrollador informático web

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Deintec

PL/SQL Developer
Tester Automation
Java Developer Senior
Software Testing Automation
Developer Middleware
Desarrollador Java Nivel Medio
Mobile Developer
Web Developer .Net
React Native Developer
Desarrollador .Net
Business Analyst
Soporte SAP

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Gonet

Desarrollador NodeJS
Desarrollador Net
Desarrollador Java
iOS Developer
Desarrollador Java Jr.
System Analyst
Desarrollador iOS
Desarrollador Front End Bilingüe
Desarrollador ETL
Desarrollador .Net / Python
Desarrollador Android Sr.
Technical Delirevy Manager
UI Designer Sr.
UX Designer Sr.

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¡Trabaja en Kia Motors México! Postúlate a sus vacantes

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Kia Motors México lleva varios años posicionándose como una de las marcas favoritas de nuestro país, no sólo para consumidores, también para los candidatos, ¿te gustaría trabajar aquí? ¡Conoce las vacantes en Kia Motors disponibles!  (más…)

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Preguntas incómodas en una entrevista de trabajo: ¿cómo contestar con éxito?

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PReguntas_incomodas_entrevista

En una entrevista de trabajo hay de todo, desde las preguntas incómodas, hasta las que ya todos conocemos; sin embargo, es importante que antes de tu entrevista te prepares de la mejor manera, así podrás sumar puntos y dar una buena impresión a tu reclutador.

Esta vez nos enfocaremos en las preguntas incómodas que en ocasiones los reclutadores hacen con el afán de conocer cómo reacciones ante situaciones de este tipo.

7 preguntas incómodas en una entrevista de trabajo

¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Esta pregunta aplica para aquellas personas que se encuentran laborando y están en busca de nuevas oportunidades; lo mejor que puedes hacer para no sonar desesperado, es informarle al reclutador que quieres nuevos retos, aprender nuevas cosas y asumir nuevas responsabilidades. ¡Ojo! NUNCA hables mal de tu actual empleo (por muy tóxico que sea el ambiente o muy harto que estés)

¿Cómo es/era la relación con tu jefe y compañeros de trabajo?

Como te lo mencioné en la pregunta anterior, nunca hables mal de nadie ni de nada; tampoco se trata de que te veas como todo un adulador, simplemente puedes decir que la convivencia era cordial, sin embargo, no tenían los mismos objetivos dentro de la empresa.

¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

Ok, esta pregunta SIEMPRE la hacen, por ello, es importante que investigues antes sobre la empresa y evalúes si tus valores, conocimientos y aptitudes hacen match con los de la misma. Investiga sobre el puesto al que te estás postulando y contesta que con tus conocimientos y habilidades podrías lograr los objetivos de la empresa.

¿Cuáles son tus mayores defectos?

Cuidado con responder que “eres perfeccionista” o “un workaholic”, estas respuestas son sumamente repetitivas y no siempre son reales. Lo mejor que puedes hacer es contestar un defecto y sumarle una solución:

por ejemplo: soy muy distraído, sin embargo, estoy trabajando en ello, siempre traigo una libreta o trato de anotar mis actividades para no olvidarlas y así cumplir con todo.

Así darás la impresión que eres una persona que trabaja para mejorar y dar lo mehro de si.

¿Cuáles son tus virtudes?

En ocasiones pasa que es más fácil decir lo negativo que lo positivo; antes de que llegues a tu entrevista enumera todas tus virtudes, por ejemplo: trabajar en equipo, tolerante, respetuoso, etc. Aquí encontrarás algunas habilidades socioeconómicas que los reclutadores buscan

¿Por qué debemos contratarte?

Esta pregunta es muy importante ya  que aquí te darás a conocer de la mejor manera, destaca tus mejores cualidades: tu nivel de inglés, si otro idioma, tu experiencia laboral, etc. Si te es posible, haz mención de algún logro que hayas realizado en tu anterior empleo, los ejemplos siempre sirven dentro de una entrevista de trabajo.

¿Tienes alguna pregunta?

Aunque parezca muy sencilla y siempre contestes “no, todo está bien” el reclutador espera que preguntes más sobre la empresa o la vacante, estas son algunas preguntas que podrías hacerle al reclutador: ¿dentro de mi área habría oportunidad de crecimiento? ¿Cómo es el ambiente de trabajo? ¿Cuáles son las prestaciones que ofrecen? 

Son algunas preguntas que no son confidenciales, el reclutador te lo puede informar de manera libre.

Una vez que tengas estudiadas estas preguntas, recuerda que para triunfar en una entrevista es importante que te muestres con seguridad y firmeza en todas tus respuestas.

¡Mucha suerte!

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