Trabajo híbrido: 3 días de la semana en oficina, 2 remoto.
Descripción
Acerca de la empresa
Empresa líder en el sector de la capacitación de personal.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario sin título
Experiencia en reclutamiento y selección de personal
Inglés avanzado
Conocimiento avanzado en perfiles de TI
Habilidad avanzada en entrevistas
Experiencia media en medios de reclutamiento
Responsabilidades del puesto
Realizar el reclutamiento y selección de personal especializado en el área de TI
Coordinar entrevistas con candidatos y realizar evaluaciones de habilidades
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y perfiles de TI
Colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación de estrategias de reclutamiento
Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para atraer talento especializado en TI
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual neto: $20,000
Contratación permanente a tiempo completo
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.