Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de talento.
Colaborar con el equipo de recursos humanos en proyectos y actividades relacionadas.
KPIS de atracción y contratación.
Implementación de nuevos sistemas de atracción y medición.
Atención y servicio al personal.
Desvinculación laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.