'Femsa' es una empresa líder en el sector de bebidas y comercio minorista en México, con una larga historia de innovación y compromiso con la excelencia. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para nuestros empleados. Ubicación: La vacante está en la Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Estudios universitarios con título en áreas relacionadas con recursos humanos o derecho laboral.
Experiencia comprobada en relaciones laborales y manejo de sindicatos.
Conocimientos avanzados en revisión de contratos colectivos y desarrollo social/clima laboral.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y gestionar las relaciones laborales dentro de la empresa.
Revisar y negociar contratos colectivos con los sindicatos.
Manejo y negociaciones Sindicales.
Seguimiento a demandas
Negociación y termino de relaciones laborales.
Implementar programas de desarrollo social y bienestar en el trabajo.
Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario competitivo de 30000 a 34000 pesos mensuales.
Prestaciones superiores de Ley.
Contratación permanente a tiempo completo.
Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
Seguro de gastos médicos mayores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.