Importante corporativo solicita:

Coordinador de Relaciones Laborales

Actividades:

· Atender y dar seguimiento a casos laborales individuales (actas administrativas, sanciones, despidos, asegurar el cumplimiento del RIT)

· Dar soporte en negociaciones y revisiones de contratos.

· Gestionar documentación laboral (contratos, finiquitos, avisos de terminación).

· Representar a la empresa en juntas ante autoridades laborales (conciliación o inspecciones).

· Monitorear cumplimiento legal y apoyar auditorías laborales internas.

· Apoyo en temas laborales y Sindicales

Requisitos:

· Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín.

· Conocimiento sólido en Relaciones Laborales

· Habilidad de negociación laborales y análisis.

· Excelentes habilidades de comunicación y redacción.

· Deseable: experiencia en atención de inspecciones o procesos ante juntas laborales.

· Disponibilidad para viajar (Manejo de carro Estándar)

· Licencia de manejo vigente

Conocimientos:

· Conocimiento de la Ley Federal de trabajo

· Relación con contratos laborales

· Manejo de indicadores laborales

· Manejo de Excel

Habilidades:

· Atención al detalle

· Ordenado

· Autonomía y proactividad

· Capacidad de análisis

· Trabajo en equipo

Ubicación: Monterrey

Ofrecemos: prestaciones superiores de ley