Empresa dedicada a la manufactura de PCB para industria automotriz, de línea blanca y médica.
Busca tu talento como:
Auxiliar de Recursos Humanos, especialista en Servicios al Personal.
Requisitos:
Contar con experiencia en el departamento de RH de 1 a 3 años.
Experiencia en seguimiento a incidentes y reportes de servicios como (transporte de personal y comedor).
Atención y escucha activa con el personal operativo y administrativo.
Experiencia en comunicación interna.
Gestión de inducciones y capacitaciones al personal de nuevo ingreso y colaboradores.
Organización de eventos para el personal.
Experiencia en seguimiento a cambios de categoría, promociones internas, reconocimientos etc.
Descripción de las actividades:
Conocer y aplicar las normativas laborales mexicanas y requisitos legales pertinentes.
Reportar al Gerente de HR&A y al Oficial Senior de HR para dar seguimiento a las actividades del área (capacitación, comedor, transporte, servicios médicos y otros).
Apoyar en tareas administrativas y operativas diarias del área.
Gestionar servicios externos, como transporte y comedor.
Colaborar con otros departamentos en la implementación de políticas internas.
Coordinar y realizar la inducción de nuevos empleados.
Dar la bienvenida a nuevos empleados mediante un recorrido interno, entrega de credenciales e identificación de personal en formación.
Organizar y planificar la inducción interna para nuevos operadores y el plan de capacitación interna.
Gestionar la asignación de lockers para empleados.
Fomentar un ambiente laboral saludable mediante comunicaciones asertivas, celebraciones y reconocimientos internos (cumpleaños, logros y antigüedad).
Gestionar temas relacionados con el personal: establecer políticas internas, reglamentos, resolver problemas de conducta, gestionar relaciones laborales, quejas y proyectos de desarrollo.
Implementar y dar seguimiento a eventos sociales para motivar e integrar al personal.
Competencias:
Habilidades de comunicación y organización.
Gestión de relaciones laborales.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Beneficios:
13% del fondo de ahorro
50% de prima vacacional
Bono de asistencia y puntualidad
Vales de despensa
Transporte
Comedor Subsidiado
Seguro de vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.