Con el objetivo de conocer los primeros impactos de la pandemia en el sector laboral y las medidas que tomaron las compañías para hacer frente a ellos, nuestra bolsa de trabajo, OCCMundial, y la Asociación de Internet MX realizaron una investigación con más de 450 empresas.
Se realizó una encuesta a reclutadores relacionado al tema de COVID-19, en la cual se busca entender qué medidas están adoptando y qué problemas están enfrentando las organizaciones, así como las repercusiones que está teniendo la situación en los procesos de reclutamiento.
El envío de la encuesta fue a nivel nacional, de todos los sectores y tamaños de empresas. Se consideró una muestra de aquellos reclutadores que han publicado ofertas de empleo en los últimos 3 meses (enero, febrero y marzo de 2020).
Algunos de los resultados fueron los siguientes:
- Las empresas están siendo impactadas mayormente en la disminución de ventas, así como en la liquidez para asumir los gastos principales
- La principal acción para darle continuidad al negocio ha sido la implementación de home office, lo que los reclutadores han considerado como una medida realmente eficaz.
- Para aquellos que desafortunadamente no pudieron trabajar en la modalidad de home office se debe principalmente a procesos y cultura organizacional.
- Los reclutadores visualizan que el entorno económico de su organización podría mejorar hasta en 6 meses, por lo que ante este panorama algunos han decidido continuar las contrataciones de manera virtual. Sin embargo, el impacto es importante, ya que el 42% de los reclutadores encuestados mencionaron haber detenido por completo sus procesos de reclutamiento y selección.
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[Descargar estudio Medidas de las empresas y reclutadores frente al COVID-19]
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