Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group con mayor atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.

En Experis IT estamos buscando: Coordinador de Desarrollo de Negocios de Inteligencia Artificial

?Misión del Puesto

Coordinar el desarrollo e implementación de estrategias para la captación de nuevos mercados en el área de Inteligencia Artificial (IA), mediante la creación de planes, conceptualización de soluciones y establecimiento de precios. El objetivo es ofrecer una propuesta de valor diferenciada a clientes potenciales, logrando así una ventaja competitiva y el posicionamiento de la marca.

Requisitos:

• Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería en áreas de Tecnología de la Información.
• Experiencia: 3 a 5 años en el mercado de soluciones de IA.
• Conocimientos Específicos: Experiencia en el mercado de Servicios de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y en trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés (conversacional y escrito).

Responsabilidades:

• Identificación de tendencias: Analizar tendencias del mercado y generar estrategias para penetrar nuevos segmentos en el área de IA, aumentando la captación de ventas.
• Análisis de la competencia: Mantener esquemas comerciales actualizados y acordes a las condiciones del mercado mediante un análisis continuo de la competencia.
• Desarrollo de oportunidades: Detectar áreas de oportunidad en productos, tecnología y soluciones de IA para maximizar el potencial de mercado en cada segmento específico.
• Planificación comercial: Diseñar e implementar planes de negocio y proyectos que impulsen las ventas en nuevos mercados, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Gestión de ofertas: Desarrollar y comunicar ofertas comerciales utilizando tecnologías y otras herramientas para lograr una diferenciación competitiva.
• Administración de recursos: Gestionar eficientemente los recursos tecnológicos y materiales asignados para asegurar el óptimo funcionamiento del área.
• Mejora continua: Proponer y aplicar mejoras en los métodos, procedimientos e informes del área para asegurar el manejo adecuado de la información.
• Medición del rendimiento: Definir métricas clave (KPI) y objetivos, vigilando su cumplimiento para garantizar el crecimiento anual en nuevos mercados.