ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO (SECTOR FINANCIERO)
Características del perfil que buscamos:
Escolaridad: Licenciatura psicología, pedagogía, administración o afines al Área de CH.
Experiencia mínima de 2 años en atracción de tanto, enfocados en perfiles de Comerciales del sector financiero.
Experto en head hunting y search.
Excelente dominio de entrevistas por competencias.
Manejo de pruebas psicométricas
Disponibilidad de horario completo y 100% presencial
Deseable: Conocimientos en evaluaciones internas, para procesos de desarrollo de personal.
Funciones:
Administrar las vacantes asignadas, para contar con el mejor talento en tiempo y forma.
Intervendrá en estrategias de reclutamiento para garantizar la cobertura de plazas asignadas.
Realizará procesos de selección de personal, desde el filtro hasta la contratación,
Contacto directo con usuarios internos, todos expertos en Banca.
Retos:
Disminuir tiempos de cobertura
Atracción del talento adecuado
Cuidado de procesos internos
Mantener un excelente servicio al cliente interno y externo en todo momento.
Lugar y horario de trabajo: Álvaro Obregón, horario completo 100% presencial.
Ofrecemos:
Sueldo base + Prestaciones superiores a la ley.
Beneficios y convenios para empleados del banco.
Contratación directa con banco.
Productos financieros con intereses especiales para empleados