Eres un experto en Recursos Humanos con un enfoque estratégico y una pasión por impulsar el éxito organizacional? ¡Te estamos buscando! Estamos en busca de un HR Business Partner (HRBP) para unirse a nuestro equipo dinámico. Como HRBP, serás el socio estratégico clave en la gestión del talento y la implementación de iniciativas de recursos humanos alineadas con nuestros objetivos de negocio.
Responsabilidades:
Colaborar con los líderes de negocio para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos organizacionales.
Proporcionar asesoramiento y apoyo en temas relacionados con la gestión del desempeño, desarrollo de talento y resolución de conflictos.
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para roles clave.
Implementar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que aseguren el cumplimiento y la mejora continua.
Analizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Facilitar programas de desarrollo y capacitación para potenciar el crecimiento del personal.
Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en un rol de HRBP o en un puesto de recursos humanos estratégico.
Conocimiento sólido de las prácticas y leyes de recursos humanos aplicables.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
Capacidad para influir y colaborar eficazmente con líderes y empleados en todos los niveles.
Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Paquete de compensación competitivo, incluyendo [beneficios adicionales como seguro de salud, bonificaciones, etc.].
Flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto (si aplica).
Si estás listo para contribuir al éxito de una empresa en crecimiento y asumir un rol clave en la gestión del talento, ¡queremos conocerte!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.