Vacante: Especialista en Reclutamiento y Selección – Fuerza Comercial
Área: Atracción de Talento
Objetivo del puesto:
Liderar e implementar procesos de reclutamiento masivo de perfiles comerciales, asegurando la atracción y selección del talento más calificado para integrar nuestra fuerza de ventas, en línea con las necesidades operativas y estratégicas de la compañía.
Principales funciones:
Publicar convocatorias laborales en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes estratégicas.
Filtrar y evaluar grandes volúmenes de candidatos, alineando los perfiles con los requerimientos comerciales.
Programar y ejecutar entrevistas laborales para validar experiencia, habilidades y compatibilidad con el rol comercial.
Coordinar entrevistas con líderes de área y brindar asesoría en la evaluación de candidatos.
Solicitar, recopilar y dar seguimiento a la documentación requerida para el armado de expedientes.
Supervisar la entrega completa de documentación para procesos internos y certificaciones.
Realizar referencias laborales y validaciones de antecedentes.
Reportar de forma oportuna los indicadores de gestión de reclutamiento.
Apoyar en procesos de selección para posiciones corporativas cuando se requiera.
Cumplir con otras actividades designadas por la normativa o por sus superiores jerárquicos.
Perfil que buscamos:
Experiencia en reclutamiento masivo, preferentemente de fuerza de ventas o perfiles comerciales.
Excelente manejo de fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo objetivos.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
Te ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley
Seguro de vida
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Membresía de salud
45 días de aguinaldo
Esquema de compensación variable por cumplimiento de metas
Oportunidades de desarrollo profesional
Excelente ambiente laboral y estabilidad
Queremos que formes parte de este gran proyecto. Envíanos tu CV por este medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.