Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos avanzados en control interno, entrevistas, gestión de actividades de recursos humanos y procesos de reclutamiento.
Responsabilidades del puesto
Realizar el reclutamiento y selección de personal según las necesidades de la empresa.
Coordinar entrevistas y evaluar candidatos.
Gestionar actividades de recursos humanos para el desarrollo del personal.
Mantener un control interno eficiente en los procesos de reclutamiento.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 12,000 a 14,000. BRUTOS
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Beneficios de ley y bonos por desempeño.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.