Generalista de Recursos Humanos
Sueldo no mostrado por la empresaREQUISITOS PARA EL PUESTO Licenciatura en administración de empresas, derecho, recursos humanos o afín. Experiencia: 2 años en mismo puesto dentro del sector automotriz (no logística) Inglés c ...
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Plan de crecimiento personal y laboral
Analista de relaciones laborales
$20,000 - $25,000 MensualFORMA PARTE DE UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS DEL SECTOR, POR INCREMENTO SOLICITAMOS: GENERALISTA DE RRHH (ENFOCADO EN RELACIONES LABORALES) REQUISITOS: Escolaridad: Licenciaturas afines ...
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Coordinador de recursos humano
Sueldo no mostrado por la empresaLizhong Group was founded in 1984. After 36 years of development, it now has three segments: Lizhong Alloy, Lizhong Wheel and Sitong New Material. Coordinador de Recursos Humanos Requisitos de ...
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
- Contratación directa (100% nómina)
- Excelente ambiente de trabajo
Gerente de Recursos Humanos
Sueldo no mostrado por la empresaGerente Recursos Humanos Empresa de Manufactura Col. del Norte en Monterrey Indistinto Carrera Concluida Titulado o Pasante 3 años de Experiencia en el Puesto a Nivel : Gerencia o Jefatu ...
Hr manager
$30,000 - $35,000 MensualLeading plastic injection molding company is looking for your talent as HUMAN RESOURCE MANAGER Responsibilities Respond to internal and external inquiries or requests related to human resources ...
- Prestaciones de ley
- Capacitación pagada
- Plan de crecimiento personal y laboral
AnalistaRH
$15,000 - $20,000 MensualAcerca de la empresa TALLERES INDUSTRIALES DE MAQUINADOS SA DE CV es una empresa con una larga trayectoria en el sector industrial, comprometida con la excelencia en la producción y el bienestar ...
- Comedor subsidiado
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
Labor Relations Analyst
Sueldo no mostrado por la empresaPropósito del puesto: Cumplimiento efectivo de las normas laborales y estándares de la empresa, para garantizar un bienestar y ambiente de trabajo productivo. Además, promover una cultura organiza ...
- Prestaciones superiores a las de la ley